2019年镇总工会上半年的工作总结.doc

镇总工会上半年的工作总结 20xx年，xx镇工会在县工会和镇党委政府的正确领导下，坚持“以职工为本”的理念，以深入开展党风廉政“三化”建设为契机，扎实推进工会工作创新发展，在谋求发展上再上水平，在服务xx经济上再有作为，在维权能力上再上台阶，在人才培育上再上水平，在帮扶水平上再求突破，在服务能力上再创新高，努力开创xx镇工会工作新局面，促进xx镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。 一、努力践行科学发展观，在谋求发展上再上水平 今年6月，在开展党风廉政“三化”建设动员大会上，镇党委书记黄祖明作了动员讲话，在全镇各级工会干部和广大职工中认真开展学习廉政准则活动。坚持用科学发展观统揽工会工作全局，认真研究解决工会工作中重大理论和实践问题，努力使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推进xx工运事业的发展。通过组织工会干部和广大职工深入查找问题，召开组织生活会，明确整改问题，加快发展步伐。 二、围绕工作中心，在服务xx经济上再有作为 今年“三八节”镇工会在福集玉蝉山组织召开了xx镇全体机关女职工座谈会，政府领导同志与全体女职工亲切交心谈心，听取职工对工会工作的意见和建议，鼓励女职工发挥潜能，再接再厉。 关心职工。今年7月为预防职工中暑，给全体机关职工每人送去了一份“清凉礼包”（一瓶十滴水，一瓶人丹），给各村（社区）干部每人送去了一斤白糖，一瓶十滴水，把工会的温暖带给了每个职工。 三、发展和谐劳动关系，在维权能力上再上台阶 贯彻实施劳动合同法。提高劳动合同签约率，高危企业的劳动安全卫生专项集体合同签约率，女职工专项集体合同签约率。我镇的规模企业均签订了劳动合同，部分企业签订了劳动安全卫生专项集体合同签约率，女职工专项集体合同。 积极开展工资集体协商签约行动。大力开展工资集体协商“百日攻坚”行动，与25个企业签订了工资集体协议。下半年还要进一步加大宣传，争取工资集体协商签约率达到80%。 加强职工维权工作。通过街头宣传散发传单、走访返乡农民工等形式，进一步宣传职工维权知识，了解职工困难，以村工会为主体，对受金融危机影响返乡的农民工积极开展帮扶，做好登记，积极为他们收集就业信息，与用工企业加强联系，帮助实现再就业，对有能力的农民工帮助谋出路，勇创业。积极维护职工的合法权利，曾接到某酒厂女职工反映因怀孕申请辞职未获批准一事，镇工会立即与企业行政方做了沟通了解，为该职工争取了自己合法的权利。 职工民主制度建设。进一步建立健全厂务公开工作责任制和责任追究制。在全镇较大规模的非公企业中建立厂务公开和职代会制度。 四、深化职工素质工程，在人才培育上再上水平 实施职工素质培训工程。培训技术型职工、农民工。与劳动保障所、经发办等部门紧密配合，加强对技术型职工、农民工的培训，共开展培训3次，培训人数150余人。 组织了为群众送电影活动，已经与县工商联联系，将在第三季度到村（社区）为群众放映最新优秀影片。 五、深化惠民帮扶，滤布在帮扶水平上再求突破 进一步推进“惠民帮扶中心”建设。完善“党政主导、群团主抓、部门参与、社会支持”的工作格局，在帮扶网络上力求宽、在帮扶方式上力求实、在帮扶力量上力求强，着力构建惠民帮扶长效机制，探索建立联席会议机制、资源整合机制、目标考核机制、社会评审机制、工作保障机制，使“惠民帮扶中心”真正成为为群众办实事、解难事、做好事的窗口和平台。进一步完善帮扶网络，积极推动镇、村（社区）惠民帮扶点建设，年内覆盖率达xx0%。 建立和完善困难职工电子档案。全面清理和规范了困难职工电子档案，并录入全国工会帮扶系统。 深化惠民行动。积极配合了实施民生工程的相关部门开展工作，让越来越多的困难群众享受改革发展成果。上半年民生工程项目已有17个小项完成任务过半。1月，镇工会开展了春节为困难职工送温暖活动，投入资金7500元，走访慰问了31名困难职工。 五、加强工会自身建设，在服务能力上再创新高 加强村工会建设。全面推进村工会建设，加强对村工会的指导服务。大力加强工会标准化建设，推进工会组织工作电网格化管理，推进工会工作社会化评估，进一步增强了工会活力。继续扩大村（社区）的工会组织网络建设，进一步形成县、镇、村（社区）三级组织网络格局，实现工会组织建设新覆盖。 组建企业工会。我镇非公企业中2个企业建立工会，今年镇工会多次深入企业，积极