陕县自来水公司规章制度2012.doc

陕县自来水公司规章制度第一章 组织纪律第一条、 严格执行上、下班签到制度，不准代签，代签视为迟到或旷工。机关后勤、管收二科、温塘水厂、纯净水厂在综合办公室（热线值班室）签到；管收一科、原店水厂在本科室签到，每周将签到情况报综合办公室；市区、城区各销售点，节假日、夜间值班人员，必须按规定时间进岗，进岗以电话给热线值班报到时间为准，热线值班接听电话真实做好记录。第二条、按规定时间上下班，晚到5分钟视为迟到，每次罚款5元，迟到30分钟以内视为旷工半天，每次罚款20元，迟到一个小时以上视为旷工一天，每次罚款40元，纯净水销售点、节假日、夜班值班人员，进岗不电话签到，每次罚款5元，迟到、旷工按规定执行，当月迟到、旷工累计五次以上，扣发全月绩效工资。第三条、不准提前下班，提前20分钟下班，每次罚款10元，提前1个小时下班，视为当天旷工，按第二条办法处罚。第四条、职工请假一天，由科长或厂长批准，电话报办公室备查；请假二天以上由主管经理批准；三天以上及中层负责人请假由经理批准。请假时需本人写出请假条经批准后交办公室存查，病假必须有病历证明，上班后要向办公室销假。事情紧急的请假需电话联系主管经理批准，事毕及时补写请假条，未经批准休假、离岗、超假或上班后不及时销假者视为旷工，按第二条办法处罚。职工调休应提前向科室负责人和主管经理申请，经同意后由科室负责人在调休当天考勤表上注明，未经同意擅自离岗视为旷工，按第二条办法处罚。第五条、实行月度考核：除国家法定节假日、公休日、当月达不到满勤者，少出勤一天按当月工资平均数（当月工资总额30天计算）扣发工资。第六条、年度考核：职工全年病假（工伤除外）、事假累计达到45天以上，旷工累计超过10次者，除按第二条、第五条处罚外，取消全年目标管理责任制奖金。第二章 劳动纪律第七条、上班时间非工作原因不得脱岗、串岗，脱岗一次罚款20元，串岗一次罚款5元，每月脱岗、串岗累计五次，除每次罚款外，按旷工一天处罚。第八条、上班时间不准睡觉、干私活、下棋、打牌，违犯规定者，每次每项罚款20元，在公司聚众赌博者，每次罚款50元，每月违纪累计三次，除每次罚款外，按旷工一天处罚。第九条、上班时间或中午非工作需要不得酗酒，若擅自酗酒，每次罚款100元，情节严重造成恶劣影响或造成损失者，视其情节加重处罚，直至停职、降职或限期调离。第十条、上班时间不准带小孩，带小孩每次罚款5元，上班时间聚堆聊天、大声喧哗、说闲话、搬弄是非，影响团结、耽误工作，每次罚款20元，造成严重后果者，视其情节加重处罚，每次50-200元，直至暂停工作或限期调离。第十一条、上班时间内，要注意仪容仪表，衣着得体、大方整洁。男职工不准穿短裤、拖鞋，女职工不准穿超短裙或奇装异服，违犯者每次罚款10元。送水工不按规定穿着或违犯送水工服务规定的，每次罚销售点负责人10元。第十二条、办公、值班电话接听应及时，一般铃响不应超过三声，做好电话接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话，如有违犯每次罚款10元。第十三条、爱护办公场所和办公用品，不得在墙壁或办公桌椅上乱涂乱画，如发现乱涂乱画，每次罚款30元，办公用品交旧换新，如需购新必须报批。第十四条、各科室、厂负责人电话必须保持24小时畅通并及时接听，如无法接通并不能讲明原因，每次罚款20元。第十五条、公司配备电脑为办公使用，不准在工作时间上网聊天、玩游戏、娱乐等与工作无关的内容，如有违犯每次罚款10元，严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者每次罚款20元。第三章 卫生制度第十六条、划分卫生责任区，实行卫生责任制，明确卫生区责任人，每天打扫卫生责任区，凡卫生责任区出现脏、乱、差情况者，每次罚责任人20元，没有划分卫生责任区，实行卫生责任制，明确卫生责任人的，罚部门负责人50元。 第十七条、办公室内外、水厂、生产车间、销售网点等都要经常保持卫生干净整洁，凡地面有尘土、杂物、碎纸、桌上有灰尘的，垃圾没有当天清除有堆积的，办公用品放置无序、摆放杂乱的，每项每处每次罚款10元。第十八条、洗手间要及时锁门，禁止外人使用，每天打扫冲洗，保持清洁卫生，凡发现地面有杂物，未进行冲洗，不卫生的每次罚责任人20元。第四章 工作制度第十九条、公司基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点。被调员工不得借故拖延或拒不到职。接到通知后要在规定时间内办完移交手续，前往新岗位报到。不按时间报道视为旷工。如有意见可以通过正常渠道反映，凡因私自无原则拨弄是非造成恶劣影响的限期调离；不服从分配和安排，在工作中消极怠工不尽职责，造成损失的要承担赔偿总额的50%。第二十条、新调入职工工作未满三年，要在每年根据实际工作写出总结汇报，不写总结汇报或敷衍了事者延期调整工资基数。第二十一条、职工之间应精诚团结，凡发生吵架、猜忌、谩骂每次罚当事双方各50元，发生打架、斗殴或有外单位和社会闲杂人员参与的打架、斗殴每次罚款100-500元，如造成恶劣影响的使其情节加重处罚，直至暂停工作或限期调离。第二十二条、在工作时间或下班时间都要遵纪守法、维护公司形象，增强公司信誉，维护公司利益，不得说有损公司信誉的话，做影响公司形象的事，凡违犯者经查属实的每次罚款50-200元，情节严重者，限期调离。第二十三条、明确职责、恪尽职守，对于非本人工作职权范围内的事件，做到不打听、不猜测、不参与小道消息的传播，违犯者每次罚款20元。第二十四条、因工作粗心大意，不负责任，出现差错事故的，承担事故损失总额的全部责任。第二十五条、提高服务质量，处理好自来水供用关系，不得与用户争吵，凡和用户吵架的，处罚当事人20元，没有按照公司规定执行，造成投诉的，每次罚款20元，如造成恶劣影响的视其情节加重处罚。第二十六条、管理、收费人员不得以巡查管网、抄表、收费等借口，在工作时间外出办私事，若发现经查属实的每次罚款30元。第二十七条、未经领导批准，不得私自将公司维抢修设备和工具外借，如有违犯每次罚款20元，造成损失者，承担一切损失和赔偿责任。第二十八条、值班人员要按时进岗，认真详实填写值班记录，如记录不详实、不全或没有记录的每次罚款5元，核算不准确每次罚款5元。第二十九条、水厂供水重地严禁外人入内，如有外人入内一次罚款20元，办公室和厂区不得留宿外来人员，如有违反者每次罚款50元。第三十条、各岗位员工应熟练掌握业务技能，业务不通，不能胜任本职工作者，限期培训学习，在规定期限内仍不能掌握本岗位技能，扣发岗位工资，直至掌握技能胜任工作或停职培训。第三十一条、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，应立即向有关人员报修，及时解决问题，如发现故障不报修造成损失者要承担相应责任。第三十二条、规范公司车辆管理，保证行车安全，驾驶员必须严守交通规则，文明开车，不准危险驾车、开疲劳车、私自外借、酒后驾车，负责因违章违纪引起的一切后果由驾驶员承担一切责任。第五章 奖励第三十三条、员工的奖励：奖励分为嘉奖、表彰和特别奖，奖励由职工所在科室、厂负责人和主管经理提出，报领导班子批准，综合办公室下发奖励通知。第三十四条、嘉奖。符合以下条件者给予嘉奖：品行端正，工作努力，按时完成重大或特殊工作；培训考核，成绩优秀者；热心服务，有具体事务者；有显著的善行佳话，足为公司荣誉者；在艰苦条件下工作，足为楷模者；检举违规或损害公司利益者，发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者。第三十五条、表彰。符合以下条件者给予表彰：对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成绩者；遇有灾害，勇于负责，处理得当者；遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，减少损失者；维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他重大功绩者。第三十六条、特别奖。符合以下条件者给予特别奖：兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；热情为用户服务，经常得到用户书面表扬，为公司赢得荣誉，成绩突出者；开发新用户，销售成绩显著者；对有其他特殊贡献，足为全公司表率者。第六章 实施与监督第三十七条、为保证上述规定能落到实处，起到警示作用，达到实际效果，公司成立检查领导小组：组 长： 副组长： 成 员：综合办公室为督导检查牵头组织部门。第三十八条、凡职工出现违犯规章制度的，领导小组查证落实后下达处罚通知，在接到通知2日内允许当事人解释或说明情况，若不能说明原因的5日内将罚款交财务科，如过期不交者，领导小组通知财务科从工资中加倍扣除。第三十九条、凡因负责人对上述