绩效考核方案附件1-3.xls

第 1 页 附件一 南南昌昌市市财财政政局局关关于于 市市直直单单位位创创业业服服务务年年活活动动绩绩效效考考核核评评分分标标准准细细则则 任任务务分分解解表表 项项目目分分值值考考核核内内容容及及评评分分标标准准责责任任处处室室 一 建立 完善重大 产业项目 招商引资 和建设管 理协调推 进机制 100分 一 贯彻落实情况 50分 按照 南昌市开展创业服务年活动实施方案 的部署和要求 结合实际 本部门制定的创业服务 年活动实施方案中 有关建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制方面的各项措 施和要求是否落实到位 每发现一项落实不到位扣5分 限扣20分 本单位创业服务年活动实施 方案中未提出建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制方面的措施和要求 扣30 分 企业处 经建处 预算处 条法 处 农业处 二 各项具体目标任 务完成情况 50分 根据 南昌市财政局建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作的实施方案 要求和职责分工 对各责任处室和配合处室分别按各项目标任务分解落实情况和政策支持 资金 保障等服务措施落实情况进行考核 每发现一项目标任务未完成扣5分 限扣50分 企业处 二 建立 健全投资 创业服务 体系 100 分 一 贯彻落实情况 50分 按照 南昌市开展创业服务年活动实施方案 的部署和要求 结合实际 本部门制定的创业服务 年活动实施方案中 有关建立健全投资创业服务体系方面的各项措施和要求是否落实到位 每发 现一项落实不到位扣5分 限扣20分 本 单位创业服务年活动实施方案中未提出建立健全投资创业服务体系方面的措施和要求 扣30分 社保处 行政政法处 农业处 企业处 省信用担保南昌分公司 采购办 预算处 二 各项具体目标任 务完成情况 50分 根据 南昌市财政局市建立健全投资创业服务体系实施方案 要求和职责分工 对各牵头处室和 配合处室分别按目标任务落实情况和政策支持 资金保障等服务措施落实情况进行考核 每发现 一项目标任务未完成扣5分 社保处 企业处 农业处 三 进一 步优化创 业环境 100分 一 贯彻落实 关于 创建最优发展环境的决 定 赣发 2009 3 号 情况 30分 对省委省政府 关于创建最优发展环境的决定 赣发 2009 3号 各项任务 措施和要求 以及对本单位的自查自纠 监督检查是否落实到位 每发现一项未落实到位 扣1 5分 扣完为 止 局效能办督导组 局机关各处室 局属各单位 二 解决影响创业环 境突出问题情况 70分 对市效能办通过发展环境监测 万人评议作风效能 三个方面专项效能监查 整治五类影 响创业环境的突出问题 七项提升行政效能 规范行政执法 提高服务水平措施等发现的影响创 业环境的突出问题 能认真调查核实 整改到位 监测点 投诉人满意 或市效能办认可 不予 扣分 对不认真调查核实 敷衍塞责 避重就轻 整改不到位的 每发现一起 扣1 5分 限扣 25分 对经二次督办或挂牌督办后 仍整改不到位的 每发现一起 扣3分 限扣25分 局机关各处室 局属各单位 在整改到位基础上 能举一反三 在全系统开展专项整治 建立长效机制 效果显著 并报市 效能办备案 每起加3分 限加20分 监察室 第 2 页 南南昌昌市市财财政政局局关关于于 市市直直单单位位创创业业服服务务年年活活动动绩绩效效考考核核评评分分标标准准细细则则 任任务务分分解解表表 项项目目分分值值考考核核内内容容及及评评分分标标准准责责任任处处室室 四 深化 机关作风 建设 100分 学习方面 15分 未制定党组 党委 中心组学习 机关党员干部年度理论学习计划或工作安排的 缺一项扣 0 5分 限扣1分 人教处 党组 党委 中心组学习时间全年未达到12天 每少一天扣0 5分 限扣6分 机关科级以上干部未按理论学习 四个一 要求完成年度学习任务的 每人次扣0 5分 限扣 2分 未完成党校调学任务的 每人次扣0 5分 限扣2分 未在机关组织开展形式多样 富有实效的读书活动的 扣2分 机关党委 未制定学习型机关或学习型组织建设工作意见或计划的 扣1分 未组织学习 廉政准则 的 扣1分 监察室 服务方面 15分 未按 万名干部下基层 万名群众评机关 活动要求组织机关干部深入基层和群众 扣2分 机关党委 未组织基层群众对机关进行评议或未广泛征求各有关方面意见的 扣2分 局效能办督导组 发现乱收费 乱检查 乱罚款 乱摊派 乱评比 乱培训现象未整改的 每项次扣0 5分 限 扣11分 创新方面 15分 未围绕 建设鄱阳湖生态经济区 探索科学发展新路子 主题开展学习讨论的 扣1分 机关党委 未开展建言献策活动的 扣1分 未按要求组织或参与 四级联动 携手共建 活动 五个同 任务每缺一项扣1分 限扣5分 未作年度调研工作计划或相关工作安排的 扣1分 条法处 无理论和实践创新成果的 扣1分 无制度创新成果的 扣1分 领导干部未按市委有关文件要求完成年度调研任务的 每例扣0 5分 限扣2分 未结合工作实际落实鄱阳湖生态经济区建设工作任务的 扣3分 局机关各处室 局属各单位 四 深化 机关作风 建设 100分 务实方面 15分 机关工作机制不健全的 扣1分 办公室 第 3 页 南南昌昌市市财财政政局局关关于于 市市直直单单位位创创业业服服务务年年活活动动绩绩效效考考核核评评分分标标准准细细则则 任任务务分分解解表表 项项目目分分值值考考核核内内容容及及评评分分标标准准责责任任处处室室 未对年度全局性工作进行分解细化 落实责任的 扣1分 未制订机关工作人员年度工作绩效考核办法的扣0 5分 未进行绩效考核的扣0 5分 未按照市委办公厅 市政府办公厅 关于大力精简文件 会议和领导同志事务性活动的规定 办文 办会的 每项次扣0 5分 限扣3分 工作区域环境不整洁的 扣1分 限扣2分 节约节能措施不到位 含长明灯 长流水 下班无人时开空调 用公款为个人印制贺年卡等 每项次扣0 5分 限扣2分 未建立领导干部深入基层 挂点联系 调研指导工作制度的 扣0 5分 人教处 未建立班子议事决策制度的 扣0 5分 领导干部未按要求完成年度下基层任务的每例扣0 5分 限扣2分 未开展一定形式创先争优活动的 扣1分 机关党委 未按要求组织人员参加新春植树活动的 扣1分 廉洁方面 15分 未采取一定形式开展 廉政准则 学习教育活动 廉政文化进机关活动的 扣1分 监察室 未对照 廉政准则 规定分析领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节并结合自身实际制定相关 防范措施的 扣1分 未落实 廉政准则 规定的 每项次扣0 5分 限扣2分 未成立落实党风廉政责任制工作领导小组的扣1分 领导小组变动后半年内未及时调整的扣 0 5分 领导小组未定期研究和开展反腐倡廉工作的扣0 5分 未实行岗位廉政风险管理的 扣1分 落实市专项治理违反廉洁自律规定四个方面整改不到位 每项扣1分 限扣4分 发现机关工作人员有吃拿卡要现象 每人次扣1分 限扣4分 局机关各处室 局属各单位 工作执行力 25分 以年度工作执行力测评的综合成绩作为基础分值进行换算 对督查测评中提出的意见建议未及 时整改或整改不到位的 每项次扣5分 局效能办 局机关各处室 局属各单位 五 营造 服务创业 浓厚氛围 100分 组织领导 10分 成立了相应的工作机构 有专人负责 得5分 办公室 制定了本单位营造服务创业浓厚氛围工作实施方案 并得到全面落实 得5分 局效能办 四 深化 机关作风 建设 100分 务实方面 15分 办公室 第 4 页 南南昌昌市市财财政政局局关关于于 市市直直单单位位创创业业服服务务年年活活动动绩绩效效考考核核评评分分标标准准细细则则 任任务务分分解解表表 项项目目分分值值考考核核内内容容及及评评分分标标准准责责任任处处室室 新闻宣传 40分 本单位创业服务活动经验和成效 在市 两报一台 专题 专栏中进行过报道 得10分 局效能办协调组 办公室 本单位创业服务活动经验和成效在中央和省主要新闻单位进行了报道 每条分别得20分 10 分 总分不高于30分 社会宣传 20分 在本单位网站上开设了创业服务年活动宣传专栏 得5分 办公室 在本单位制作创业服务年活动宣传栏 悬挂宣传标语 得5分 局效能办材料组 办公室 根据本单位服务创业的有关政策 法规制作了宣传折页 手册向社会发放的 得10分 局效能办材料组 办公室 社保 处 企业处 行政审批处 典型宣传 10分 经市效能办认可 推出先进典型 个人或集体 在省和市主要新闻单位进行了报道宣传 或 举行了宣讲报告团等在全社会产生了广泛影响的活动 得10分 局效能办协调组 办公室 创业文化培育 10分 注重培育创新创业文化 并在本单位系统形成了特色鲜明的服务创业的先进理念 得10分 办公室 信息报送 10分 每月向市效能办报送有关创业服务年活动宣传信息2条以上 得5分 每少报1条 扣1分 局效能办材料组 每月被市效能办在 机关效能建设 网页转载1条以上的 得5分 每少转载1条 扣1分 该 项考核由市效能办负责 五 营造 服务创业 浓厚氛围 100分 附件二 2012010 0年年度度南南昌昌市市财财政政局局机机关关创创业业服服务务年年绩绩效效考考核核评评分分细细则则 考考核核项项目目分分值值考考核核内内容容及及评评分分标标准准责责任任部部门门 内内部部管管理理 7070分分 文件收发10 办公室每天下午下班前查看各处室信箱领文情况 如出现滞留文件 视为 未领文 在领文表上登记 每次扣1分 处室领文不签字的 以当天领 文表是否签字为依据 每次扣1分 办公室电话通知处室领取急件的 若 发现未及时领取 在领文表上记录 每次扣1分 处室文件传阅未在2个工 作日内归还办公室的 由办公室对照文件领取日期进行核查 发现有积压 行为的 每次扣1分 以上扣完为止 以上文件收发的时限按洪财办 2010 23号文件执行 办公室 文件办理10 各类文件 征求意见函 领导批示件 批办文件 签批文件 必须在规定 的时限内办理 发现未及时办理的 由办公室对照规定期限进行记录 每 次扣1分 处室答复完毕征求意见函须立即到办公室销号 发现已答复但 未及时销号的 每次扣1分 办公室每周五发往各处室核对的未答复征求 意见函 处室未在规定的时间内反馈意见的 每次扣1分 以上扣完为止 以上文件办理的时限按洪财办 2010 23号文件执行 办公室 会议组织10 积极配合主办处室做好会议组织工作 无故缺席各类会议的 每人次扣1 分 严格遵守会议时间要求 出现迟到早退的 每人次扣0 5分 参会人 员严重影响会场秩序被局领导点名批评的 每人次扣2分 以上扣完为止 以上会议具体要求按洪财办 2010 23号文件要求执行 主办处室 资金拨付20 严格按照洪财库 2010 19号文件考核财政资金拨付工作 监督处以不 定期抽查的方式 查询资金拨付网上记录以及拨付依据上的原始时间凭证 每发现延迟一笔扣1分 扣完为止 监督处 信息宣传5 根据洪财办 2010 7号文件的要求 每月报送信息不得少于1篇 每少1篇扣 1分 每季度在局网站上稿信息不得少于3篇 每少1篇扣1分 每季度在 南昌财政信息 上稿不得少于1篇 每少1篇扣1分 以上扣完为止 后 两项考核安排在每季度终了的1 4 7 10月 其余月度不予考核 办公室 牵头事项 执行情况 15 协办处室须认真配合局领导或主办处室完成交办的事项 如相关材料的 报送等 每延误一次扣1分 按时报送材料但不符合要求返回重报的 一次扣1分 扣完为止 无正当原因主办处室未按时完成牵头工作的 每次扣1分 扣完为止 主办处室向局考核办报送考核打分情况存在弄 虚作假等行为的 每次扣2分 扣完为止 附 牵头事项完成情况表 局领导 主 办处室 局领导 考核办 执执行行力力度度 1515分分 分管领导 评价 10 根据分管处室工作执行力情况进行综合评价 主要包括 按时保质完成月 度调度会布置的工作任务 无正当原因未完成一次扣1分 扣完为止 4分 按时保质完成局领导交办的工作任务 无正当原因未完成一次扣1分 扣完为止 4分 办事不得力 推诿扯皮的 每次扣1分 扣完为止 2分 分管领导 主要领导 评价 5 根据处室工作执行力情况进行综合评价 主要包括 按时保质完成月度调 度会布置的工作任务 无正当原因未完成一次扣0 5分 扣完为止 2分 按时保质完成局领导交办的工作任务 无正当原因未完成一次扣0 5 分 扣完为止 2分 分管领导对分管处室工作的督促和落实 1分 主要领导 效效能能建建设设 1515分分 服务态度10 认真做好财政服务工作 接到服务单位投诉 经查证属实的 每次扣5分 扣完为止 监察室 开展创业 服务年活 动 5 根据 关于加强创业服务年活动信息报送工作的通知 洪财创 2010 3 号 和 关于创业服务年活动信息报送工作的补充通知 要求 每月按时 报送信息一篇 未按时报送信息扣1分 根据 关于印发 南昌市财政局 开展创业服务年活动实施方案 的通知 洪财创 2010 2号 和我局创 业服务年活动五个方面重点工作实施方案的部署要求 每月按时按质完成 效能办布置任务 不按时报送材料的每次扣1分 按时报送材料但不符合要 求者每次扣1分 扣完为止 效能办 第 6 页 附件三 20102010年年度度南南昌昌市市财财政政局局局局属属单单位位创创业业服服务务年年绩绩效效考考核核评评分分细细则则 考考核核单单位位 考考核核 项项目目 分分值值评评分分标标准准备备注注 所有单位 保证目 标项目 38分 项目推进计划 执行情况 6 认真完成全局项目推进计划得3分 年终无正当原因未完成项目计划的 一项未完成扣1分 按时完成局领导交办的工作任务得3分 无正当原因 未完成的 每次扣1分 扣完为止 考勤管理6 严格按照局考勤考核办法规定做好考勤管理得6分 凡迟到早退人均1次 扣0 5分 旷工每次扣0 5分 以此类推 扣完为止 招待所缺项 政治业务学习4 年初制定学习计划得0 5分 未制定不得分 积极组织本单位工作人员进 行政治业务学习 每年不少于五次得2 5分 无学习记录或学习小结的每 次扣0 5分 扣完为止 单位副科级以上领导按规定完成读书笔记和心得 体会文章的得1分 每少一次扣0 2分 扣完为止 财政信息6 每月向局办公室至少报送1条信息计0 15分 未达到报送数的月份不得分 年度在局网站用稿12篇 每篇计0 2分 年度在 南昌财政信息 用稿 信息1篇计1 5分 简讯1篇计0 5分 年度在 江西省财政信息 每用 稿1篇另加2分 年度在省厅 门户网站 每用稿1篇另加1分 以上得分 加分以本项目总分为限 宣传报道1 年度在市级以上媒体采用1条计1分 未采用不得分 市级媒体以南昌 日报 南昌晚报 南昌电视台为统计范围 廉政建设3 积极参加并认真组织开展局里安排的各项廉政教育活动 严格遵守廉洁 自律各项规定得3分 无故不参加或未按全局要求开展廉政教育活动每次 扣0 5分 每发生一起违反廉洁自律规定的行为扣0 5分 扣完为止 财务管理3 严格按市财政局财务管理制度履行收支审批手续 科学进行经费预算 合理控制费用开支得3分 账务审批手续不规范 发票不合规 未履行政 府采购程序 未按规定使用公务卡 每笔扣0 5分 扣完为止 机关效能建设3 按局效能办要求 单位严格遵守机关效能建设的八项制度和 五条禁令 得3分 发生由于工作人员态度恶劣 推诿扯皮而被单位投诉的事件 每起扣1分 扣完为止 被市纪委暗访组拍摄到有违反效能建设规定的 此项不得分 综治维稳2 遵守责任状的各项条款 积极履行本单位规定的职责得2分 如发生破坏 社会治安事件或安全事故的 此项不得分 对本部门的投诉处理不及时 的 每次扣0 5分 扣完为止 档案管理2 建立单位档案立卷归档制度得0 5分 未制定不得分 制定并明确归档工 作流程得0 5分 否则不得分 设立专 兼 职档案员并设有专门的档案 保管场所得0 5分 否则不得分或酌情扣分 严格执行制度和工作流程 档案资料保管完整 归档及时得0 5分 否则不得分或酌情扣分 创建工作2 按照全局统一部署和要求开展创建工作的得2分 不服从全局统一调度和 创建工作安排的 每次扣1分 扣完为止 1 财校 职能目 标项目 62分 年度经营收入30 考虑到财校的实际经营状况 年度经营收入完成170万元得27分 年度经 营收入每增加1个百分点加0 5分 最多加3分 每减少1个百分点扣0 5分 扣完为止 成本费用率15 以前三年实际管理费用水平 如 办公费 差旅费 接待费 交通费 进行考核 管理费用达到前三年平均费用水平得15分 管理费用超过前 三年平均费用水平 每增加一个百分点扣0 5分 扣完为止 经营利润15 考虑到财校的实际经营状况 经营利润完成60万元得13 5分 经营利润 每增加1个百分点加0 5分 最多加1 5分 每减少1个百分点扣0 5分 扣完为止 剔除事业单位工资增资因素 内部制度建设2 建立师资培训制度 员工绩效考核制度得2分 每少一个制度扣1分 扣 完为止 第 7 页 20102010年年度度南南昌昌市市财财政政局局局局属属单单位位创创业业服服务务年年绩绩效效考考核核评评分分细细则则 考考核核单单位位 考考核核 项项目目 分分值值评评分分标标准准备备注注 2 大楼管理 处 职能目 标项目 62分 年度经营收入30 考虑到大楼楼面出租的实际状况 年度经营收入完成270万元得27分 年 度经营收入每增加1个百分点加0 5分 最多加3分 每减少1个百分点扣 0 5分 扣完为止 安全保卫10 做好大楼的安全保卫工作得10分 做好与驻楼单位签订安全责任状 大 楼车辆停放管理工作 大楼用电用水的安全工作 地下室设备的安全管 理 电梯管理和大楼消防工作 每少签订安全责任状一次扣1分 发现工 作出现差错每次扣1分 扣完为止 大楼服务工作5 做好大楼的服务意见征求工作 大楼公共卫生管理工作 大楼供气 供 水 供电工作得10分 每接到一次投诉且属实扣0 5分 扣完为止 食堂管理10 做好食堂人员的卫生防疫管理工作 食堂原材料的采购工作 食品操作 卫生管理工作 食堂仓库保管工作 食堂就餐场所卫生管理工作得10分 每出现一次工作问题扣1分 扣完为止 环境整治 5 做好老大楼和局宿舍的环境治理工作 保证老大楼卫生清洁得5分 每接 到一次投诉或反映卫生恶劣的情况扣1分 扣完为止 配合全局做好创建 文明城市工作 做好健康教育 除四害 控烟工作得5分 每发现一次问 题扣1分 扣完为止 内部制度建设2 建立大楼安全保卫岗位责任制度 局食堂卫生管理岗位责任制度的得2分 每少一个制度扣1分 扣完为止 3 评审中心 职能目 标项目 62分 年度评审成果25 在考核年度内审结15亿元送审金额得8分 核减率在10 含10 以上得 10分 在此基础上 审结送审金额每增长500万元加0 2分 最多加2分 核减率在10 基础上每增加0 1个百分点加0 1分 最多加5分 每下降1 个百分点扣0 5分 扣完为止 成本控制率20 支出控制在全年收入的60 以内得15分 固定资产等大件购买以5年摊销 如软件 电脑 车辆 房屋等 在此基础上 每降低0 1个百分点加 0 1分 最多加5分 每增长0 1个百分点扣0 1分 扣完为止 初审出稿率10 按时完成送审初审稿得7分 在此基础上每提前十分之一时间加1分 最 高加3分 每超过十分之一时间扣1分 扣完为止 内部制度建设7 建立评审人员业绩考核制度 财务管理制度 考勤制度 评审人员廉政 建设制度 档案管理制度 各岗位职责的得7分 每少1个制度扣1分 扣 完为止 4 招待所 职能目 标项目 62分 年度经营收入30 考虑到招待所的实际经营状况 年度经营收入完成360万元得27分 年度 经营收入每增加1个百分点加0 5分 最多加3分 每减少1个百分点扣0 5 分 扣完为止 成本费用率15 以前三年实际管理费用水平 如 办公费 差旅费 接待费 交通费 为标准 管理费用达到前三年平均费用水平得15分 超过前三年平均费 用水平的 每增加一个百分点扣0 5分 扣完为止 经营利润15 以前三年的经营利润的平均数为标准 当年经营利润达到前三年的经营 利润平均数的得12分 在此基础上 每增长1个百分点加0 5分 最多加3 分 每降低1个百分点扣0 5分 扣完为止 剔除事业单位工资增资因 素 内部制度建设2 建立工作人员岗位责任制 安全保卫责任制度的得2分 每少一个制度扣 1分 扣完为止 5 信息中心 职能目 标项目 62分 国库集中支付 改革 15 配合业务处室及时更新系统相关设置 业务处室提交的更新申请2天内及 时更新得15分 发现未及时更新一次扣1分 扣完为止 网站系统15建立一个全新的网站系统 已完成得15分 未完成不得分 网络安全15 确保全局网络安全得12分 在内网发现大规模病毒暴发造成内网瘫痪一 次扣2分 扣完为止 黑客攻击造成数据丢失一次扣5分 扣完为止 建 立网络安全应急预案得3分 未建立不得分 设备管理与 后勤服务 12 做好全局计算机技术维护和培训工作得12分 因本部门延误维修等原因 造成计算机损坏或影响正常工作的 每发生一起扣1分 扣完为止 办公自动化建 设 5 在全局试行办公自动化 完成得5分 因信息中心原因未完成不得分 其 它原因未完成扣1分 6 国库支付 中心 职能目 标项目 62分 国库集中支付 业务 10 及时进行财政性资金划拨以及按时下达财政授权额度至各代理银行得10 分 未及时进行资金划拨和按时下达额度至银行 造成单位投诉经查实 的 发生一起扣1分 扣完为止 第 8 页 20102010年年度度南南昌昌市市财财政政局局局局属属单单位位创创业业服服务务年年绩绩效效考考核核评评分分细细则则 考考核核单单位位 考考核核 项项目目 分分值值评评分分标标准准备备注注 10 依据各代理银行提供的 南昌市财政局其他资金专户日结单 按时下 达各预算单位其他资金指标 保证单位用款得10分 未及时下达其他资 金指标 造成单位投诉经查实的 发生一起扣1分 扣完为止 工资统发业务 7 按时足额发放市本级行政事业单位工资 统一津贴补贴得7分 拖延工资 统一津贴补贴未按时发放到位的 发生一起扣0 5分 扣完为止 6 每月按时将住房公积金 失业险等各项代扣代缴款项划拨至各相关单位 得6分 未按时划拨的 每次扣0 5分 扣完为止 7 每月按时划转全市行政事业单位离退休费的得7分 未按时划拨的 每次 扣0 5分 因未按时划拨造成单位离退休人员上访的 每次扣1分 扣完 为止 会计核算 15 设立了国库集中支付 工资统发 其他资金总账及分类账 并准确 及 时地进行相关的会计核算 保管相应的凭证账册得15分 会计核算不及 时 账务混乱 凭证不全的 每起扣0 5分 扣完为止 5 定期汇总并及时向市财政局领导 本单位领导 局相关业务处提供会计 信息得5分 未定期汇总 及时提供会计信息的 每起扣0 5分 扣完为止 内部制度建设2 建立本部门工作人员岗位分工责任制 集中支付操作规程 国库集中支 付监督管理制度的得2分 每少一个制度扣0 7分 扣完为止 7 会计服务 中心 职能目 标项目 62分 代理记账20 按会计代理工作流程完成代理记账工作得20分 未按会计代理工作流程 工作 发现一次扣2分 扣完为止 会计报表10 与单位办理交接原始凭证后3个工作日内向委托代理单位报送会计报表得 10分 发现一次未完成 扣0 5分 扣完为止 内部监督10 建立内部核算监督制度 每季度进行一次业务检查得10分 发现工作出 现差错一次扣1分 扣完为止 业务学习10 组织中心工作人员每季度集中学习一次 每年不少于四次得10分 中心 工作人员无学习笔记的每人次扣1分 扣完为止 会计服务10 为代理单位提供优质的会计代理记账服务 完成单位要求编制的部门预 算 决算工作得10分 未完成单位要求的预算 决算编制工作 每次扣 0 5分 单位反映服务态度恶劣的 每次扣1分 扣完为止 内部制度建设2 建立本部门工作人员岗位分工责任制 会计服务中心管理制度的得2分 每少一个制度扣1分 扣完为止 8 会计委派 中心 职能目 标项目 62分 完成会计委派 任务 30 对经建处移交的已同意实行会计委派的项目及时派出委派人员得10分 每少派一个项目扣1分 扣完为止 对在派出委派人员中遇到阻力的项目 及时进行沟通协调得10分 未沟通协调就放弃的 每次扣1分 扣完为 止 对在委派工作中遇到阻力并经协调未能解决的项目及时上报党组得 10分 每一个未汇报扣1分 扣完为止 督促做好服务 工作 30 督促每个委派人员做好服务工作得10分 如有因服务不周被项目单位投 诉的 每发生一次扣1分 扣完为止 督促委派人员做好会计核算工作 严格按国家有关规定处理账务 切实履行洪府厅发 2006 58号文件所赋 予的职责得10分 如发现严重失职行为 每次扣1分 扣完为止 加强对 委派人员的廉政教育 杜绝委派人员在项目中的不廉洁现象得10分 如 出现贪污受贿等重大违纪事项 每次扣1分 扣完为止 内部制度建设2 建立全市基本建设项目会计委派人员管理制度 委派会计廉政建设及责 任追究制度的得2分 每少一个制度扣1分 扣完为止 9 注册会计 师管理中心 职能目 标项目 62分 日常管理28 对市属各会计师事务所的执业注册会计师执业资格进行年度检查得4分 否则不得分 对南昌地区的非执业注册会计师进行后续管理得2分 管理 工作不到位非执业注册会计师有反映每发生一次扣1分 扣完为止 组织 对市属各会计师事务所注册会计师的执业质量 行业自律公约执行检查 并开展综合评价考核得16分 未开展检查工作扣5分 对检查结果未公开 公正 及时处理的扣8分 对检查情况没有上报的扣3分 对市属各会计师 事务所的防伪标识使用进行管理得3分 管理不到位引起会计师事务所有 意见反映强烈每次扣1分 扣完为止 对市属各会计师事务所注册 6 国库支付 中心 职能目 标项目 62分 国库集中支付 业务 第 9 页 20102010年年度度南南昌昌市市财财政政局局局局属属单单位位创创业业服服务务年年绩绩效效考考核核评评分分细细则则 考考核核单单位位 考考核核 项项目目 分分值值评评分分标标准准备备注注 考试管理20 组织注册会计师报考 考试工作得16分 注册会计师报名考试工作受投 诉每次扣1分 上报考生信息错误每次扣2分 考试工作安排出现失误每次 扣5分 考试工作受到领导批评每次扣8分 对参加注册会计师考试合格人 员发放证书得4分 证书发放过程因服务态度不好受到投诉每次扣1分 扣 完为止 综合工作管理12 对市属各会计师事务所的业务技术问题收集整理上报 开展业务交流和 行业对外宣传及专业研讨 同时做好对外对内协调 维护注册会计师合 法权益得8分 没有对市属各会计师事务所提供帮助受到投诉每次扣1分 扣完为止 对市属各会计师事务所的年度财务决算报告审查 汇总上报 得2分 上报不及时或数据不准确不得分 完成局领导交办的工作得2分 每发生一次办理不力的扣1分 扣完为止 内部制度建设2 建立注册会计师考试制度 非执业注册会计师和注册资产评估师后续教 育管理制度的得2分 每少一个制度扣1分 扣完为止 10 票据中心 职能目 标项目 62分 服务态度10 为前来办事的同志热情服务得6分 每发生1起由于工作人员态度恶劣被 单位投诉或利用工作之便谋取不正当