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文档简介
2019年恒美工作计划范文 一、定位:专业即恒美要成为国内最专业的化妆品销售企业,因此恒美20XX年一切工作将围绕专业展开。 在哪些方面做到专业? 1。团队专业化 2。沟通专业化 3。服务专业化 4。企划、物料专业化 5。推广专业化 二、发展战略 1。20XX年新开店铺14家,从而使门店总数达到40家。 2。重点区域:龙口、招远、莱州、烟台市区,并在适当时机进军威海。 3。销售额争取达到70008000万。 4。做烟威地区化妆品连锁店的区域龙头。 三、20XX工作重点 团队方面 1。继续深化梦想管理。 2。进一步熟悉和了解沙龙管理模式。 3。帮助员工成长,管理、销售、培训三方面要齐头并进。 4。招聘时要允许有能力的老员工回来,并实行宽进严出的原则。 5。培训要突出计划性、专业性。 6。团队着力打造协作精神。 品类方面 1。继续突出彩妆品类,洗涤品类将逐渐退出。 2。继续引入韩国品牌,并在韩品方面形成品类优势。 3。化妆工具和香水将作为品类新的增长点。 4。护肤品方面将继续深化专业和增值服务。 后勤保障方面 1。公司1000多平的仓库在20XX年完全能够满足各店的仓储需求。 2。仓储、财务、店务都将有专人负责。 3。企划方面将继续与优秀广告公司合作,以突出专业性。 4。明年公司将投资建设自己的办公、仓储、培训基地。 员工娱乐方面 1。三月末恒美10周年庆典。 2。六月份旅游,桂林、九寨沟等须大家讨论。 3。9月份集体活动待定。 4。12月恒美20XX元旦晚会。 员工待遇 1。正式员工工资每月上调300。 工资即为(彩妆举例) 试用期(3个月):底薪1600,第二个月有提成。 试用期后:底薪为1900+400(保险补助)=2300+提成 半年:2300+200(工龄工资)=2500+提成 一年:2500+200(工龄工资)=2700+提成 一年岁以上员工月工资应在3500以上,个别优秀员工将突破4000。 2。明年员工福利
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