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文档简介

2019年恒美工作计划范文 一、定位：专业即恒美要成为国内最专业的化妆品销售企业，因此恒美20XX年一切工作将围绕专业展开。 在哪些方面做到专业？ 1。团队专业化 2。沟通专业化 3。服务专业化 4。企划、物料专业化 5。推广专业化 二、发展战略 1。20XX年新开店铺14家，从而使门店总数达到40家。 2。重点区域：龙口、招远、莱州、烟台市区，并在适当时机进军威海。 3。销售额争取达到70008000万。 4。做烟威地区化妆品连锁店的区域龙头。 三、20XX工作重点 团队方面 1。继续深化梦想管理。 2。进一步熟悉和了解沙龙管理模式。 3。帮助员工成长，管理、销售、培训三方面要齐头并进。 4。招聘时要允许有能力的老员工回来，并实行宽进严出的原则。 5。培训要突出计划性、专业性。 6。团队着力打造协作精神。 品类方面 1。继续突出彩妆品类，洗涤品类将逐渐退出。 2。继续引入韩国品牌，并在韩品方面形成品类优势。 3。化妆工具和香水将作为品类新的增长点。 4。护肤品方面将继续深化专业和增值服务。 后勤保障方面 1。公司1000多平的仓库在20XX年完全能够满足各店的仓储需求。 2。仓储、财务、店务都将有专人负责。 3。企划方面将继续与优秀广告公司合作，以突出专业性。 4。明年公司将投资建设自己的办公、仓储、培训基地。 员工娱乐方面 1。三月末恒美10周年庆典。 2。六月份旅游，桂林、九寨沟等须大家讨论。 3。9月份集体活动待定。 4。12月恒美20XX元旦晚会。 员工待遇 1。正式员工工资每月上调300。 工资即为（彩妆举例） 试用期（3个月）：底薪1600，第二个月有提成。 试用期后：底薪为1900+400（保险补助）=2300+提成 半年：2300+200（工龄工资）=2500+提成 一年：2500+200（工龄工资）=2700+提成 一年岁以上员工月工资应在3500以上，个别优秀员工将突破4000。 2。明年员工福利
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