2019年教育科研的工作计划.doc

2019年教育科研的工作计划 附小教育科研工作计划(20XX-20XX学年)学校的发展即将迈入一个崭新的阶段,在全体师生投入第二个创业阶段中,科研工作显得犹为关键,能否高质量高效率地开展教育教学工作,将极大地推动我校的全面工作.本学年工作思路如下: 一、立足校本研究和师本研究不断学习,更新观念几年的教科室工作,让我们发现,一个教师是感性的实践者还是理性的研究者,其根本区别在于他能否对自己的教育教学行为进行持续不断的反思.反思本身不是目的,其目的在于变革实践,提升教师的教育教学水平.教师一方面要注重对教育教学现象或问题的反思;另一方面,也要注重将反思的成果用于后续的教育教学活动,不断改进实践状态,提升教育智慧.而我们的老师们是勇于反思,勤于反思的,这体现在工作中有积极动脑的态度和对教育科研的渴求,渴望有什么好的办法解决自己在教学中的困惑.由于教师们的反思往往停留在反省或悔过上,这很容易打击人的自信,在以人为本的今天,我们认为总结经验比检讨错误更加重要,所以在反思的过程中,我们希望老师们应首先指出自己的独特之处、得意之处、成功之处、感动自我之处,然后才是我怎样做得更好,最后才使我还有什么感到遗憾、不足.只有把反思建立在让反思者本人更自尊、更自信的基础上,反思才能成为教育者日常的生活方式,才能成为我们发展和进步的动力.所以,这一切让我们越来越清楚地意识到科研工作应该立足校本研究和师本研究.也就是,我们要也能经常研究。 搞校本研究一定要有问题意识、研究意识。 仅仅注意到一个事件还不够,重要的是从这个事件中引发问题,提出置疑,求证答案.学校是校本教研的最前线,立足于课堂教学,关注于教师的已有经验,追求教师的专业成长,这就是实实在在的校本教研.我理解的校本教研是这样一种研究以课堂为现场,以教学为重点,以学生为关注的中心,以行动研究为方法,以教育叙事为首选表达方式,以经验分享、专业提升为目的.关于教育叙事,加拿大学者迈克尔康纳利有一句很经典的话:为什么叙事?因为经验.就是说,教育叙事是一种关注教师经验的研究,他为教师宝贵的教育实践经验的再现、交流、反思、分享与增值找到了一种便利的表达方式.教学实践经验是一线教师的一笔宝贵财富,也是教师搞科研特别是校本科研的一种独特优势,所以教师搞科研一定要善待自己的经验.以往的教育科研是在用一套专业人员的科研范式要求中小学教师,没有尊重教师的实践经验这个优势,使大多数教师对教育科研产生了敬畏.校本研究、叙事研究就是要将善待经验看作是教师研究的基本特质,从而使教育研究、校本研究亲近每一位教师.所以,我们将借助进修校的科研力量,上期,联系谭伟老师来我校对全体教师进行教育叙事的专题培训,并以此为主题进行第五届校内论文交流比赛.又根据我校的科研现状,设计问卷调查,收集老师们面临的困惑并以此为基础启动校内小课题研究,组织有识有志之士开展工作;专题培训小课题方案的基本要求,初拟方案;科研室与教导处分学科指导落实过程管理;期末小结:展示成果.我们将试着走这样一条自己的科研之路。 二、专项课题,落实课题组长负责制 1、上期,形体训练课题整理形体训练课题结题资料,在区进修校科研部的指导下开展结题工作。 2、深入开展校级独立课题乡镇小学提高教师现代教育技术能力的策略研究.并收集整理过程资料,准备于09年10月结题。 3、上期,在组织教师信息技术培训的基础上,拟订方案并组织申报市级课题培养乡镇小学教师信息技术素养,根据远程教育信息及管理培训,远程教育启动,课题将在学校的领导下,由执行组长带领开展。 三、常规工作1、加强学习,转变观念。 观念的转变是宗旨,它不是一个一劳永逸的目标,观念的本身也是与时俱进的.充分利用学校政治业务学习时间和学校的每次活动,以及每月一次的骨干教师专题培训.激励广大教师投入艰苦的第二次更加艰苦的创业.加强教育观念、教育理念的学习引导,积极投身课研,在研究中寻找科研生长点,提高职业素养,行政、骨干带头营造良好氛围,真心实意的用行动热爱自己在三小的岗位,增强职业责任感、使命感。 2、树立终身学习观,加强自学,主动提高自己的业务能力.根据自己的实际需要,从教育教学理论到实践案例,通过书籍、报刊杂志、网络阅读,把相关知识在实践中创造性地运用.期期进行科研培训检查自学笔记和个人科研成长记录袋,老师们的资料袋里年年有新内容.老师校内论文交流年年上台阶。 3、有计划地选拔勤奋上进的老师参加区级以上的骨干培训,骨干教师做专题讲座,参训教师汇报学习体会,并带动本年级,本组教师共同进步.本期采取自愿报名和学校推荐的原则,推荐老师参加区科研骨干培训。 4、新教师培训,按上级要求参加区级教师培训,校内