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文档简介

.组织结构设计流程与工作执行组织结构设计执行工具与模板（一）部门职能调查表部门名称上级部门或领导下属部门或组织部门目前职能主要职能一般职能与其他部门的关系为本部门提供支持服务的部门具体支持或服务的内容、方式需本部门提供支持服务的部门具体支持或服务的内容、方式履行本职工作所需条件工作条件权限对本部门职能调整的建议其他说明事项（二）岗位职责调查表岗位编号岗位名称所属部门直接上级直接下级调查方式调查时间调查项目内容岗位工作内容岗位名称任务分析职责分析关系分析劳动强度劳动条件与环境劳动资料与对象任职资格要求知识水平工作经历职业道德相关技能备注（三）部门职能设置表部门编号部门名称部门编制人数部门目前总人数岗位名称（按从高到低的顺序填写）岗位人数主要职责123456 （四）岗位设置分析表岗位编号岗位名称1本岗位对企业是否有必要 是 否原因：2本岗位所需的人数是否可以减少 是 否原因：3本岗位对企业是否能产生最大的推动作用 是 否原因：4本岗位与其他岗位的配合是否有效 是 否原因：5本岗位与其他岗位分工是否清晰 是 否原因：综合评价备注（五）岗位设置统计表部门岗位编制人员现有人数所需人员到位时间需求备注 部/管理处现有岗位拟增减岗位 部/管理处现有岗位拟增减岗位 部/管理处现有岗位拟增减岗位（六）岗位增补申请表部门拟增补岗位名称增补岗位起始日期增补岗位所需人数目前存在的问题申请理由直接上级直接下级增补岗位人员要求增补岗位工作内容申请部门意见人力资源部门意见领导意见申请人： 经办人：（七）组织结构调整申请表申请部门申请日期调整前部门名称调整后部门名称调整后岗位变化（增、减岗位名称）调整后人员变化（增、减人员名单）调整原因主管副总审核意见 签字： 日期：_年_月_日人力资源部审核意见 签字： 日期：_年_月_日总经理审批意见 签字
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