校本培训实施方案最新.doc

相公中学校本培训实施方案为加强对教师校本培训的管理，推进我校校本培训工作逐步走上科学化、规范化、法制化轨道，现根据教育部颁发的中小学教师继续教育规定，结合我校情况，特制定本管理办法。 一、组织管理机构 组长:韩祥荣 副组长：张保秋、张君、李庆水 成员：牛其仲、牛余国、张允宝、李勇、张健、张景永、李振起二、开展校本培训的基本要求 以“校本培训”形式开展基础教育新课程改革的基本理念、基本内容、基本方法、手段的培训。引导教师深入思考教育观、课程观、教师观、学生观、学习观、教学观、质量观、生活观等重要问题，通过长短期结合、集中与分散结合、专题与学科等多种培训方式的探索，建立一个动态的、持续发展的，促进教师素质不断提高，课程改革不断深人的培训目标和计划。具体要求： 1、学校领导重视教师继续教育，重视教师队伍建设。 2、有师资培训的目标和规划。 3、有健全的教师培训组织机构和管理制度。 4、能开发本校教师培训需求的师资资源和实质性的培训内容。 5、学校有相应的软硬件设施。 三、校本培训的内容和形式校本培训根据教师需求、学校发展目标和办学条件来设计。 1、教师职业道德和执教规范：教师法学习与辅导、教师职业道德宣讲、教师执教规范评讲、优秀教师事迹演讲、“廉洁从教”、“文明执教”案例分析与讨论、“师德磨炼”笔记展评等。 2、教师职业技能和教科研方法：教师基本功训练与比赛、外语和信息技术自学与考试、教师专业知识与技能考评、教研方法讲座、课题研究方法案例分析等。 3、基础教育课程改革：课改专家讲座；各科课程标准学习、讨论与考试；课改先进学校考察学习；校内课改经验交流会；教学行为反思辩析会、师生课改对话会等。 4、教育教学科研课题研究：各级各类课题开题会、阶段总结会、结题会；课题集体研究活动；课题研究文章展示与答辩；课题研究师生对话；课题研究成果论证与推广会等。 5、列入培训计划的校级和校际教研活动：有培训目的和研究专题的全校性公开课、研究课活动；跨学科的综合性教学研究活动、校级“优质施教”说课、议课、评课活动；由学校组织的教材教法研讨会、教材比较分析会；优秀教案、学案评比；“探索与反思”校级教研网络平台、有共同研究计划的校际联合教研活动等。 6、青年教师培养：师徒结对活动、青年教师业余进修学校、“教坛新秀”培养计划、青年教师“热心爱教”演讲会、“关心青年教师成长”座谈会、青年教师论坛、“未来教育家”沙龙等。 四、校本培训学时及经费 1、开展校本培训，每年记入规范性培训的学时限于每人24学时内，所在学校教师仍须参加相应培训机构组织的不低于24学时的培训。 2、开展校本培训的经费由学校承担。五、校本培训管理与考核 1、培训过程中要做好培训记录，包括参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师等。 2、填写考勤考核表，每周举行一次校本培训（周三多媒体教室） 3、对每位授课教师教学情况，按参训教师30%的比例进行抽样调查并统计汇总。 4、对本校开展校本培训情况按参训教师30%的比例进行抽样调查并统计汇总。 5、每年培训结束后写出书面总结。校 本 培 训 实 施 方