优秀员工评选制度推荐word范文.doc

.安徽心美源食品有限公司优秀员工评选制度 一、 目的为加强安徽中亚食品有限公司的企业文化建设，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，从而为公司沉淀更多更优秀的员工。二、 适用范围 本办法适用于生产各部门班组以下的员工。公司行政办公室负责组织优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。三、 评选的条件及标准1、分类优秀员工按工作部门分成：一楼生产车间、二楼生产车间（也可按班组划分）2、基本条件优秀员工必须具备以下条件，方可参与评选，缺一不可。1) 在公司连继工作三个月以上；2) 遵守考勤纪律，月出勤率在100%以上；3) 品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；4) 工作认真负责，积极主动，能服从公司整体安排，能积极配合生产管理完成各项工作任务5) 热爱公司，爱岗敬业，思想端正，与同事相处融洽；能深刻理解公司企业文化。6) 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。3、 优先评选条件在基本条件已具备的条件下，公司将根据部门额定评选人数，对公司有特殊贡献的员工，作为择优人选后再进行综合评比。四、 评选的程序1、评选的时间优秀员工以月为单位进行评选，评选时间为每月的5号，要求生产部门在每月3号之前把优秀员工评选的相关资料、表格交于行政办公室，并向公司推荐人选。2、评选人数优秀员工应控制在车间总人数的（ ）%-（ ）%。五、 评选流程符合优秀员工评选基本条件的员工，可个人申请或有生产部管理推荐，每个月的1-2日个人或生产车间负责人可向公司行政办公室领取优秀员工申请表并作领取记录，认真填写相关内容后交部门管理审批。生产车间在每月的3号前把所有领取的优秀员工申请表，在部门管理审批后交于行政办公室，行政办公室最终审核后，在当月的5号公布优秀员工评选结果。六、 奖励的标准1、优秀员工的分类公司根据优秀员工的综合表现和持续时间，把优秀员工分为：一星级优秀员工，二星级优秀员工，三星级优秀员工。一星级优秀员工即被评选出的符合公司优秀员工标准的员工。二星级优秀员工即连续三个月被评为一星级优秀员工的员工。三星级优秀员工即被评为二星级优秀员工后，持续三个月被评分优秀员工的员工。三星级优秀员工将有资格优先评为年度优秀员工，和作为员工晋升提干的侯选人。2、优秀员的奖励标准一星级优秀员工：奖金（ ）元，一星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。二星级优秀员工：奖金（ ）元，二星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。三星级优秀员工：奖金（ ）元，三星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。3、奖品的发放奖金，勋章，荣誉证书将同时发放，发放形式以每月员工大会的形式公众发放，并要求获得优秀员工奖项的员工发表获奖感言或工作心得。七、奖金的来源八、其他：公司每个月会在公告栏公布优秀员工的照片和姓名，被评为优秀员工的员工必须在领取荣誉勋章之日起，每天配戴并妥善保管优秀员工勋章，并在优秀员工资格职消之日将勋章交回公司。如将勋章丢失将照价赔偿，被评为优秀员工的员工，在担任优秀员工期间，如有严重违反厂规厂纪，将取消优秀员工资格。附优秀员工申请表优秀员工申请表 填表日期: 年 月 日姓名性别出生年月岗位部门学历身份证号码 进厂日期 申报类型个人申报 部门推荐 申报称号一星级优秀员工 二星级优秀员工 三星级优秀员工 工作简历主要业绩申报人： 年 月 日所在部门评定部门班组长： 年 月 日部门主管意见部门主管： 年 月 日人事部门意见签 字： 年 月 日填表说明： 1、符合优秀员工基本条件的员工，方可领取