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关于竞聘的通讯稿篇 关于竞聘的通讯稿篇一： 10月26日下午，我校在多媒体教室举办了隆重的大队委竞选决赛活动。各班学生在班主任的组织带领下，安静有序地在教室里收看现场直播，并认真投出自己神圣的选票。由于师生的共同努力，为期近一个月的大队委竞选活动终于完美落幕。 我校领导高度重视大队委员的选拔工作，旨在为少先队员提供一次锻炼的机会，提高学生自我管理的能力，充分展示我校少先队员勇敢自信、敢于挑战的精神风貌。 大队委候选人的选拔经过非常严格的考察，9月底，我们以班为单位，通过自主演讲和同学投票等方式推举一名候选人。各班的候选人再参与学校的考核，最终确定了14位候选人进入最终的决赛。他们具有良好的思想品德、热爱学校、热心少先队活动、学习成绩优秀，并且有较强的组织能力。 为了展示他们的个人风采，渲染竞选气氛，这14位候选人精心准备了“推销”自我的精美海报，还积极到各个办公室去给老师展示自己的才艺，请求老师签名支持，他们的海报都聚足了人气。各班的班主任也努力为本班的候选人出谋划策，帮学生修改自我介绍，为学生准备才艺表演，师生同心同德，令人感动。 决赛时，候选人通过1分钟演讲和2分钟才艺展示向台下的少先队员代表拉票。每一位选手都显得落落大方，自信满满，向台下的“选民”讲述自己的竞选职位，展示自己的兴趣特长，表明自己的竞选承诺，14位候选人都怀着一颗服务同学之心，带着一股锻炼自我的热 情站在竞选的舞台上。他们演讲时声情并茂，敏捷的思维，铿锵有力的话语赢得了同学们的阵阵掌声。才艺展示方面，有的选手放声高歌，有的深情朗诵，有的表演武术充分展示了少先队员积极向上的精神面貌。经过激烈的角逐，最终通过投票选举产生了新一届的大队委委员。 本次竞选活动充分体现了学生主人翁精神，提高了少先队员参与管理的积极性。我们深信，新一届大队委一定能带领全体少先队员开展更加丰富多彩的少先队活动。 关于竞聘的通讯稿篇二： 为加强区队班子队伍建设，保证矿井安全生产工作的正常开展，响应集团公司、永贵党发文件精神，20XX年12月2日，杨柳煤业小春湾矿采取公开竞聘、择优聘用的办法，在公司范围内进行了一次竞聘上岗。 此次竞聘活动的举行，营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍，为杨柳煤业小春湾矿的安全生产、经营管理实现了快速发展，为煤矿各类人员提供了广阔的发展平台。 本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，杨柳煤业成立了以总负责人李士凯为组长的竞聘上岗领导小组，负责整个竞聘上岗的组织领导工作。 全矿共有21人参与此次竞聘，经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、组织考察、公示等程序，采煤队、开拓队及通防队新一轮队长、副队长相继产生。 此次竞聘上岗活动取得
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