B1(1)三个建设年实施方案.doc

结合三个建设年加大治飘、治庸、治懒力度的实施方案为进一步加强机关干部队伍作风建设、环境建设和项目建设。倡导“忙并快乐着”的理念，发扬以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”，激发活力，提高工作效率，优化经济社会发展环境，切实推动重大决策部署的贯彻落实，镇党委、政府决定，结合三个建设年加大“治飘治庸治懒”力度作风整顿活动。结合我镇实际提出如下实施方案： 一、目的要求 近年来，全镇党员干部在党委、政府的正确领导下，解放思想，开拓创新，认真履职，积极进取，圆满完成了各项任务。干部作风总体是好的，得到了人民群众的普遍认可。但是，少数干部职工服务意识淡薄，责任感不强，务实落实不够，工作效率不高，遵守纪律不严，存在不同程度的不作为、慢作为、乱作为等“飘庸懒”现象。这些问题，严重破坏了干部队伍形象，严重损害了人民群众利益，严重影响了停洞镇经济的发展。因此，开展“治飘治庸治懒”作风整顿活动，是落实十七届中纪委六次全会上讲话精神的需要，是认真贯彻落实县十一届四次党代会精神的需要，是加强全镇领导干部职工队伍建设的需要，是推动全镇“高位求进、奔跑跨越”的需要。集中整治“治飘治庸治懒”，要坚持以人为本，执政为民理念，以解决业务能力，工作状态，工作纪律等方面存在的问题为重点，以落实绩效管理和监督检查为抓手，以治庸提能力、治懒增效率、治飘正风气为核心内容，建立健全绩效管理，奖勤罚懒，能上庸下，责任追究等长效机制，让全镇干部职工积极“奔跑”起来，打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、勤政高效，充满朝气活力的干部队伍，最终达到“四个明显”的目标，即：干事创业激情明显增强，机关作风明显转变，发展环境明显优化，亲民为民形象明显提高。 二、治理内容 治庸，主要是解决能力问题。查工作有没有提高。重点整治能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。 治懒，主要是解决效率问题。查工作任务有没有完成。重点整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风。 三、方法步骤 本次集中整顿活动从2011年3月1日开始至8月底结束，分以下几个阶段进行开展。在集中整顿明显实效的基础上，完善制度建设，规范监督管理，将治庸治懒治散作为一项长期性工作常抓不懈。 学习提高阶段（3月10日3月31日） 1.召开好专题动员会。（3月10日3月11日）各村各单位部门要迅速召开干部职工专题动员会，安排部署集中整顿活动工作，使广大干部职工充分认识“治飘治庸治懒”作风整顿活动的重要意义，明确治理内容和要求。 2.开展专题学习和集中讨论。（3月12日3月22日）各村各单位部门要结合行业特点，制定教育培训计划，开展业务培训，切实提高干部职工的业务水平和执行能力。 3.落实绩效管理办法。（3月23日3月31日）围绕县委乡党委的重大决策部署，紧密结合自身职能，提出2011年主要任务，并落实到岗、到人。 分析检查阶段（4月1日5月31日） 一是采取座谈会，问卷调查，发放征求意见表等形式查找本单位和个人存在的飘、庸、懒、问题，形成单位和个人的自查报告初稿。（4月1日4月30日）二是召开各单位民主生活会。（5月1日5月31日）在自查的基础上进一步进行领导点职工评，完善修改单位个人自查报告，单位自查报告交整顿办，个人的交本单位部门存档备案。推行“五不让工作理念”。一是不让领导安排的工作贻误；二是不让该办的事情积压；三是不让差错事故在这里出现；四是不让办事人员被冷落，五是不让微笑在自己这里消失。切实强化教职工的主人翁意识、效能服务、责任意识和服务意识。总结