xx公司加强企业文化建设实施方案.doc

XX公司加强企业文化建设实施方案为了制定、完善并组织实施XX集团“XXXXX”具体方案，加强企业文化建设，XX公司按照XX集团相关要求，结合实际情况，制定如下施方案。一、总体目标紧紧围绕XX集团“XXXXX”和公司生产经营活动，进一步丰富完善公司核心价值体系，打造以超越领先为核心的企业文化，发挥职工民主管理和民主监督作用，为改革发展营造和谐稳定的良好氛围，弘扬兵工光荣传统和优良作风。二、实施步骤按照国务院国资委关于加强xxxx企业文化建设的指导意见、xx企业企业文化建设评价体系及操作要求以及XXX集团企业文化建设考核评价办法要求，结合公司实际情况，注重企业文化建设的科学性、实效性和过程管理，充分发挥公司文化在生产经营中的带动和促进作用。 第一阶段：构建和完善阶段（1月3月）1.确立企业文化。成立企业文化建设领导小组，指定专门部门和人员撰写企业文化建设规划（纲要），按照“xxxxx”要求，结合公司生产经营状况，确立企业使命（宗旨）、企业愿景、企业精神、企业价值观（核心价值观或经营理念）等。（1月2月）2.细化分解企业文化建设工作评价体系。以xxx集团企业文化工作体系为蓝本，根据公司生实际情况，进一步细化和分解企业文化建设工作评价体系，将评价标准分解成具体动作或行为，落实到责任单位和部门，并制定切实可行的考评方式。（3月） 第二阶段：宣传和学习阶段（3月5月） 1.将公司企业文化建设规划（纲要）和企业文化建设工作评价体系编印成册，下发到各基层单位和部门，要求各部门和基层单位通过开展各式各样的学习活动，广泛宣传，深入学习。（3月）2.通过公司电视台、广播、xxx报、党建网、横幅、报栏、学习园地等多种渠道、多种载体，形成“多层面、多角度、多渠道”的协同效应，积极营造良好的文化氛围。（3月6月）3.开专题讲座，解析公司发展战略制定的背景、原因、目的、重要性及必要性等，培养员工对公司企业文化的认同度。（3月）第三阶段：执行和落实阶段（3月12月）1.规范企业标识、徽标、旗帜、标准字、标准色等视觉识别系统（VI），并将企业视觉识别系统各要素广泛应用于办公、宣传、产品、服务、装饰、环境等系统，保持企业形象的一致性、整体性和规范性。（3月12月） 2.要求各部门和基层单位结合生产经营状况，将企业文化建设工作落实到具体的生产活动和日常行为中，严格按照公司企业文化建设工作评价体系的具体做法执行，让企业文化如脑入心，内化为员工本能反应。（3月12月）3.开展xxx大讲堂、后备中层干部培训、科技课堂、岗位辅导、通用技能培训、登山计划、技能讲堂、通用技能鉴定、交流中心转岗培训、特种作业培训、班组长培训，提高员工技能和文化素质，培养员工遵纪守法、艰苦朴素的军人作风。（3月12月）4.与“四讲”活动相结合开展“打造军民融合型企业”的信念教育和“爱岗敬业”职业道德教育活动等。（4月8月）5. 制定困难职工帮扶机制，统计数量，定期慰问帮扶，定期开展健康教育活动。 （12月）6通过各种形式开展党建、安全保密、质量、廉洁有关的活动，保证公司特色子文化的建设。（4月8月） 第四阶段：检查和评估阶段（3月12月）1.设置意见箱，开通短信平台、维权专线、QQ等，建立畅通的沟通渠道，发动广大员工之间相互监督，相互约束，共同促进企业文化建设工作的推进。（3月）2.设置文化建设工作汇报日程，定期召开工作汇报会议，对文化建设中的重大问题及时做好研判工作，提出解决或处理意见。（3月12月）3.定期发放调查问卷了解各部门和基层单位的企业文化建设工作情况，并按照公司企业文化建设工作评价体系进行考评。（6月、9月、12月）4. 开展公司文化建设评比活动，对综合考核评价结果为“优秀”的单位，推荐为公司“企业文化建设先进单位”，按照先进单位10%的比例，推荐位公司“企业文化建设示范单位。（12月）三、工作要求加强企业文化建设是一个长期、复杂的系统工程，是现代企业生存和发展的基本要求，也是当前工作中一项十分重要的政治任务。各部门和基层单位要增强政治意识、大局意识、责任意识，充分认识到加强企业文化建设对改进企业工作作风、树立企业形象、提升企业竞争力，促进生产发展等方面的重要作用，切实加强组织领导，抓好落实，确保成效。（一）组织领导。为企业文化建设工作落到实处、起得成效，由党群工作部牵头，具体负责企业文化建设工作的开展和实施，各基层党组织要积极配合，通力协助。（二）统筹兼顾。要坚持把加强企业文化建设作为推进公司生产经营活动的助推器，把加强企业文化建设与“四讲”活动结合起来，与创先争优活动紧密结合起来，与xx集团“xxxxx”工作结合起来，与公司未来发展结合起来，将加强文化建设的内容贯穿于改革调整和生产活动的各个方面，统筹兼顾，同步推进。（三）注重实效。各部门和基层单位要围绕“xxxx”，突出公司核心价值体系，严格按照公司企业文化建设工作评价体系开展工作，保证每项工作落到实处。一要安排落实到位，二要氛围营造到位，三要教育效果到位，四要坚持到位，确保文化建设工作长期执行、效果突出。（四）加强指导。为