交通局和谐文明单位创建活动实施方案.doc

*县交通运输局文明单位创建活动实施方案局属各单位： 根据县委、县政府关于开展文明单位创建活动的相关文件精神，我局结合全县交通系统工作实际，特制定如下创建方案：一、指导思想 以十七大精神为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署，围绕中心，服务大局，着眼于培育单位、干职工的责任意识，从推动解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以倡导和谐理念、建设和谐文化、构建和谐关系、夯实和谐基础为主要内容，以创建和谐文明单位为载体，不断丰富创建内涵，创新活动形式，形成文明守信、团结互助，崇尚先进、尊重科学的道德风尚，为实现我县交通事业又好又快发展，建设开放、富裕、秀美、和谐奉新提供强大精神动力和良好社会环境。二、目标任务 通过扎实深入的创建活动，力求达到干职工思想道德素质进一步提升，社会文明道德风尚进一步形成，人际关系社会关系、人与自然的关系进一步融洽，充分调动全县交通系统干部群众参与新奉新建设的积极性和创造性，不断提高群众的幸福感满意度，力争成为全县文明单位之一。具体创任务是： 1、加强监管，搞好服务，全面完成全年的公路改建任务。着重抓好奉上公路改造工作，统筹安排，通盘考虑，加强沟通，协调各方关系，及时化解工作中的各种矛盾和利益冲突，为工程施工创建良好的社会环境。同时，加强对施工现场的监管，确保工程质量。此外，全力抓好100公里农村水泥公路建设工作，做好东新桥、汃河桥、二八桥的建设及报批工作，做好石马、旬耀、S305、S306的旅游公路养护的工作，做彬底改件前期工作。 2、推进依法行政，确保文明执法，规范执法，公正执法。进一步加强法治教育工作，切实提高干职工特别是一线从事交通行政执法岗位工作的干职工的法律素养、法治意识，及依法行政、规范执法的能力和水平，促进交通行政执法公正。道路运输行政管理工作人员要严格按照公路法、道路运输条例、陕西省公路养路费征收管理条例等法律、法规及规章，文明执法、礼貌执法、热情服务。对滥用职权，执法犯法的人和事，一经发现，严惩不贷。3、用科学发展观指导党的建设，全面提高党员干部队伍的理论素养。在全局党员中深入开展学习科学发展观活动，着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作、开创新局上下功夫，在统一思想认识、提高发展能力、破解发展难题，创新体制机制，推动科学发展，总结积累经验上下功夫，达到干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目的。4、进一步转变机关作风，完善机关制度，规范机关管理，形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、用餐制度、用车制度、党风廉政建设责任制、交通行政执法责任制、交通行政执法过错追究制、交通行政执法公示制等机关管理制度。通过努力，使交通部门机关作风持续好转，干职工始终保持积极向上的精神状况及良好健康的生活方式，从而不断提高交通部门的机关办事效率和依法行政水平，在社会上塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、求高效”的良好形象。三、创建步骤1、组织发动阶段。各单位高度重视，将创建活动列入重要议事日程，认真研究，具体部署，建立领导组织和工作机构，制定创建工作方案，细化创建工作标准，召开创建工作动员会议，全面安排创建工作任务，确保活动取得实效。2、实施推进阶段。要按照工作目标和活动要求，针对现存问题，明确主攻重点，打好专项战役，做到有的放矢，精心组织，认真实施。 3、考核评选阶段。11月份进行初查，12月20日前，局领导小组组织有关人员，采取实地察看、民意测验等方式，对创建活动效果进行考核验收。同时，我局创建和谐文明单位工作也将迎接县里的考核验收，如果有领导班子成员受到党内或行政处分、发生重大刑事案件或安全生产责任事故、计划生育工作不达标、被省级以上新闻媒体报道产生负面影响等情况之一者，我局将被取消全县评选资格。4、总结提高阶段。年底，召开总结表彰大会，对在创建工作中做出贡献的个人和单位给予表扬，并予以一定的物质奖励和精神奖励。对考评不合格的单位下达整改通知书，责成在第二年限期整改，并跟踪问效。整改工作取得一定成效、经复查验收合格的，视为达标。四、保障措施 1、加强组织领导。局成立创建和谐文明单位工作领导小组，局长*任组长，局党委书记*、党委副书记*任副组长，副局长*为成员。领导小组下设办公室（设在局党政办公室），*任主任。2、营造浓厚氛围。要加大创建活动的宣传力度，充分利用广播、电视、专栏、简报等宣传渠道，积极宣传本次活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，进一步扩大社会影响面，强化广大干部群众追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面，使追求文明、构建和谐的理念深入人心，成为干部群众的强烈愿望和自觉行动，做到人人都是参与者，人人都是受益者。3、坚持齐抓共建。坚持“局统一领导，各单位配合，各方齐抓共管，干职工积极参与”的工作机制。各有关单位要切实履行职责，指导做好本单位创建工作。要树立一盘棋的思想，既明确分工、各负其责，又积极配合、密切协作，增强共创共建意识，充分发挥职能作用，把创建活动抓紧抓实，抓出特色，抓出成效。单位要加大经费投入，保障创建工作顺利推进。4