绩效工资评估方案.doc

绩效工资评估方案一、师德全体教职工必须严格遵守山东省中小学管理规范和教师职业道德规范，时时处处自觉维护人民教师光荣形象，坚决杜绝“十个不准”现象发生，大力弘扬“五种精神”，始终坚持“八个坚决反对”。此项工作分学校评价（占30分）和中心小学评价（占20分）两部分。学校按照民主评议、校委会评议两项计分。得分要按照公正、民主、公开的原则，将平均分公布于本校教师。二、考勤1.各学校要认真做好考勤记录，实行一天两次签到制度，严格执行中心小学有关规定。中心小学不定期对各学校进行抽查，根据抽查情况汇总后，将各校划分三个档次：一类平均50分，二类47分，三类44分。各校再根据教师的考勤情况，记入个人考勤分。请假一节扣2分，每天按7节课计算。迟到、早退每次扣5分，旷工一天扣50分，此项得分上不封顶，下不保底，可以为负分。2.中心小学集体活动，旷会每天扣50分，请假扣20分，迟到、早退（20分钟之内）各扣5分。该分从每人的期末评估分中直接扣除。3、教职工因病需请假的，必须持乡镇卫生院以上出具的诊断证明和药费单，向学校提出申请，经核实后可以准假（急重病除外）。但病假一般每学期不得超过一周时间，超过者每天扣4分。超过四周者，扣发30%工资。事假一天以上需到中心校请假。三、工作能力：包括学生量（240分）、备课（50分）、作业（80分）、课堂教学（100分）。学生量240分：从师生比和班师比两个方面考核。其中师生比占140分，师班比100分。具体操作如下： 师生比：各校按校方责任险的人数除以任课教师数（包括后勤人员，每校去掉一名炊事人员），得出比值，比值最小的每位教师得140分，根据各校的师生比，依次计算出每位教师的师生比得分情况。具体公式是：该校师生比/全乡最低师生比*140，即是该校每位教师的师生比得分。师班比：中心校严格规定各校各年级班人数，原则上一、二年级不超过45人，三六年级不超过60人。各校教师数除以班数，比值最小者得100分，依次计算出每位教师的班师比得分。具体公式是：全乡最低师班比/各校师班比*100，即是该校每位教师的班师比得分。以上两项得分之和即是每位教师的平均学生量分。备课（50分）备课要改革传统备课的做法，重点抓好集体备课和教学研讨。1、 教研室（30分） 集体备课研讨20分、备课检查10分以教研室为主进行操作，根据各年级每学期集体备课研讨过程中教师对研讨工作的准备、过程表现、研讨的认真程度等由教研室人员、参与教学研讨的全体教师共同打出分。每学期集体备课研讨一般安排4次。2、各校（20分）学校检查备课、各教研组研讨不少于4次。重点检查教师个人备课的课程标准要求、单元备课、教案修改使用以及教学反思等。集体备课稿的应用。作业（80分）由教研室负责50分，各学校负责30分评估。此项得分以县教研室作业设置批改规定执行，从作业次数、作业量、批改质量三方面进行记分。课堂教学 （100分）1、要求全体任课教师要大胆进行课堂教学改革，课堂教学要在精讲多练上下功夫，向高效课堂要质量。灵活应用全县集体备课教案。2、要积极运用远程教育资源进行课堂教学，达到每人每周一课时的教学要求。2、中心小学课堂教学评估占70分，学校占30分。3、中心小学实行推门听课制度，并纳入课堂教学评估。四、工作业绩主要指教学成绩，按优秀率、合格率和平均分三个指标计算，其中优秀指A,合格为B和C，A、B、C、D四个等级所占的比例为各年级总人数的20%、30%、40%、10%。具体计算方法为：1、语数英三科的计算方法：合格率+优秀率+平均分，其中合格率占50%，优秀率占20%，平均分占30%。说明：教学成绩（考试科语文、数学、英语）按合格率、平均分设立升降幅度分，每上升一个百分点，奖5分，每下降一个百分点罚3分。2、音体美品生（社）科学考查科的计算，采取平时抽测、平时抽查开课情况和期末考查相结合的办法，根据考查结果，依据第一名500分，保底分200分一次拉开准进行赋分。3、教学成绩的计算方法：带语文（数学、英语）和音体美品生（社）科学，语文（数学、英语）占70%计入总分，其他的按30%计入总分；专职常识科教师按100%计算。 4、根据各校实际情况，学困生按全校总人数的3%计算，具体到班级，计算成绩时人数去掉，该学困生考多少分然后再给该班加多少分，但原则上每生每科不超过20分，学困生名单在开学初三周内报教研室备档。5、差班补分，每校按每生一分，学校具体分配到人，直接加到教学成绩上，但加分总额不得超过同年级第一名的成绩，每学期开学三周内将教师加分名单报中心小学存档。五、学校工作学校各项分工、农远工程、班主任工作、校产管理、学校收费情况等在此进行找补，根据各校教师工作完成情况及举行的各种活动情况等进行记分。六、加分1、迎接省、市、县、乡的检查，要求迎检意识强，团结协作好，每次迎查奖惩每位教师5分以内。2、市级讲说课一、二、三等奖按10、8、6记分，县级讲说课一、二等奖按6、3记分。3、乡级组织的各种活动较好者由校长办公会研究给予不同加分，原则上不超过5分。4、专职教师辅导学生获市级艺术节一、二、三等奖分别奖励10分、8分、6分，鼓励奖不加分；县级艺术节一、二、三等奖分别奖励8分、5分、3分，鼓励奖不加分；运动会获奖每得1分奖励评估分4分。5、国家级论文按10、8、6记分，省级论文按8、6、4记分，市级论文一、二、三等奖按6、4、2记分，县级论文按4、2记分。（论文必须是经教育主管部门层层推荐上报的）6、教科研课题负责人国家级、省市县级分别