2019年学校教研考核制度.doc_第1页
2019年学校教研考核制度.doc_第2页
2019年学校教研考核制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2019年学校教研考核制度 备课组组长职责 一、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、考纲和教材;认真落实教学常规，督促组内教师订出学期的教研专题，并付诸实施。 二、负责定期组织集体备课，确保集体备课内容落实，讨论深入，记录完整。 三、组织督促组内教师经常互相听课、观摩、互相促进、取长补短，提高教学水平。 四、不断端正教学思想，因材施教，具体落实第二课堂活动。 五、了解、检查、评价教师的教学情况，集体备课严格考勤，做到时间、地点、人员和研究问题四落实，学期结束时将情况书面报教研组。 六、负责组织本组教师参加课题研究，督促教师及时完成研究任务。 七、负责审核与选择教辅资料，并报教研组审批，保证教辅资料数量关和质量关。 八、负责提前一周检查本组教师教案并签字。 九、负责完成教研组分配的其它工作。 备课组考核细则 为了认真落实备课组工作细则，把备课组真正落实到位，特制订本办法。 一、计划：计划合乎要求、便于操作。(10分) 二、备课组活动 1、研究制订备课组工作计划及教学进度，记录翔实。(15分) 2、讨论教学中实际问题，确定复习方案等，每周最少1次。(20分) 3、根据组内具体情况每月安排1次组内教师的公开课，并能认真做好评课工作，记录详实，真正直到总结经验、吸取教训的目的。(20分) 4、听课每周不少于1节，并及时交换意见。(20分) 5、本组教师教案无漏签、无提前签等现象。(15分) 三、说明：考核以翻阅资料为主，每学期考核一次相关推荐：仓库保管员岗位职责学校食堂工作人员岗位职责高中班级奖学金奖励制度 备课组组长职责 一、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、考纲和教材;认真落实教学常规，督促组内教师订出学期的教研专题，并付诸实施。 二、负责定期组织集体备课，确保集体备课内容落实，讨论深入，记录完整。 三、组织督促组内教师经常互相听课、观摩、互相促进、取长补短，提高教学水平。 四、不断端正教学思想，因材施教，具体落实第二课堂活动。 五、了解、检查、评价教师的教学情况，集体备课严格考勤，做到时间、地点、人员和研究问题四落实，学期结束时将情况书面报教研组。 六、负责组织本组教师参加课题研究，督促教师及时完成研究任务。 七、负责审核与选择教辅资料，并报教研组审批，保证教辅资料数量关和质量关。 八、负责提前一周检查本组教师教案并签字。 九、负责完成教研组分配的其它工作。 备课组考核细则 为了认真落实备课组工作细则，把备课组真正落实到位，特制订本办法。 一、计划：计划合乎要求、便于操作。(10分) 二、备课组活动 1、研究制订备课组工作计划及教学进度，记录翔实。(15分) 2、讨论教学中实际问题，确定复习方案等，每周最少1次。(20分) 3、根据组内具体情况每月安排1次组内教师的公开课，并能认真做好评课工作，记录详实，真正直到总结经验、吸取教训的目的。(20分) 4、听课每周不少于1节，并及时交换意见。(20分) 5、本组教师教案无漏签、无提前签等现象。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论