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版权所有 注意保密 经理全年度绩效考评流程 阶段1 计划阶段 阶段2 评估阶段 评估流程 起始 绩效考评小组工作动员会 完成年度考评计划 平衡计分卡KPI指标评估 相关信息提供 全年工作总结 与被评估人沟通 参与沟通 被考评人绩效考评成绩 汇总考评结果 总经理 人力资源部经理审核 是否合格 否 向被考评人公布结果 考评意见反馈 是 考评工作总结 薪酬福利体系 阶段3 评估反馈 阶段4 报酬 月度 半年考核记录 1 1 1 2 2 2 2 4 2 6 2 5 3 3 2 3 2 1 3 1 3 2 4 1 参与沟通 1 3 版权所有 注意保密 部门经理半年度绩效考评流程 阶段1 计划 阶段2 评估 评估流程 起始 绩效考评小组工作动员会 完成半年度考评计划 平衡计分卡KPI指标评估 相关信息提供 半年工作总结 与被评估人沟通 参与沟通 被考评人绩效考评成绩 汇总考评结果 总经理 人力资源部经理审核 是否合格 否 向被考评人公布结果 考评意见反馈 是 考评工作总结 薪酬福利体系 阶段3 评估反馈 阶段4 报酬 月度考核记录 版权所有 注意保密 员工全年度绩效考评流程 阶段1 计划阶段 阶段2 评估阶段 评估流程 起始 绩效考评小组工作动员会 完成年度考评计划 KPI指标评估 相关信息提供 全年工作总结 与被评估人沟通 参与沟通 被考评人绩效考评成绩 汇总考评结果 人力资源部经理审核 是否合格 否 向被考评人公布结果 考评意见反馈 是 考评工作总结 薪酬福利体系 阶段3 评估反馈 阶段4 报酬 月度 半年考核记录 1 1 1 2 2 2 2 4 2 6 2 5 3 3 2 3 2 1 3 1 3 2 4 1 参与沟通 1 3 版权所有 注意保密 接受双重考评的人员全年度绩效考评流程 阶段1 计划阶段 阶段2 评估阶段 评估流程 起始 绩效考评小组工作动员会 完成年度考评计划 多个考评人参与 平衡记分卡KPI指标评估 相关信息提供 全年工作总结 与被评估人沟通 参与沟通 被考评人绩效考评成绩 加权汇总考评结果 人力资源部经理审核 是否合格 否 向被考评人公布结果 考评意见反馈 是 考评工作总结 薪酬福利体系 阶段3 评估反馈 阶段4 报酬 月度 半年考核记录 1 1 1 2 2 2 2 4 2 6 2 5 3 3 2 3 2 1 3 1 3 2 4 1 参与沟通 1 3 版权所有 注意保密 员工月度绩效考评流程
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