做不一样的个人简历.ppt

Vbook HR是如何招聘的 理篇 文字版下载 个人简历 无锡商业职业技术学院王燕 HR 简历 是你的唯一身份标识 而你 是独一无二的 拿什么8秒内拯救简历 简历初选用时8 15秒 第一部分初步诊断 你的简历是否及格 第二部分简单进阶 掌握简历制作的核心要素第三部分秒杀HR 制作一份有创意的简历 第一部分初步诊断 你的简历是否及格 物理性错误 标点 错别字等多于1处错误 页面外观 首字缩进 行距 字间距不和谐 不美观 不整齐 简洁性 形容词过多 抒情性过多 描述性格类语句过多 内容充实性 只有半页纸 大半页纸 或者两页纸以上 以上指标满足一个以上 你的简历就是不及格的简历 第二部分简单进阶 掌握简历制作的核心要素 简历 简 即 简 简洁 简单 精细 精炼 历 理解为 历 力 就是你的核心经历 核心竞争力 一份优秀的简历 必须具备以下几个要素 核心要素之一 高度提炼性 制作你的生涯账单 第一部分 生涯盈利账单 职前生涯中获奖 证书 特长 技能 爱好 参与活动 人际交往 社会实践等 第二部分 生涯亏损账单 职前生涯中批评 挫折 所犯错误 失误 挂科 处分 委屈等 总结出来以后 进行精简 精简的原则是 短句 动词 数据 例如 我的生涯盈利账单 核心要素之二 高度相关性 以另一个角度看自己 简历 不是给自己看的 记住 核心经历 是假定你是用人单位 觉得的 核心 绝不是你自己认为的核心 举例 希望大家记住一句话 角度决定需求 需求 决定一切 所以 大家在提炼自己的经历的时候 要站在HR的角度 站在应聘用人单位的职位需求 企业文化的需求的角度 分析自己的生涯账单 选取相关性最强的经历 并按照相关性的大小顺序 进行排列 核心要素之三 高度差异性 让自己不会被替代 记住 没有人可以轻易替代你 你才有较大的价值 如何提高简历的差异性 第一 巧妙处理核心经历 注意详略得当 突出重点 对于你的核心经历 尤其是前两条 可加大篇幅 分成若干个小点 进行阐述 让HR加大注意力 对于非核心经历 进行适当的弱化 减少篇幅 这样可以突出重点 切忌详略不分 第二 巧用数字显示你的价值 提升你与别人的差距 简历制作过程中 数字是最直观 最有说服力的 也是对HR吸引力最大的 你的每一条核心经历背后 都应该有一个 庞大的 数据库作为支撑 举例 第三 打造和突出你的个人技能 个人技能是提高差异性的一个重要方面 如果有某项突出的技能 甚至可以单独开辟板块进行介绍 据我和HR的交流 用人单位优先考虑有突出技能或特长的学生 下面的特长是很受HR欢迎的 例如 大家记住一句话 特长不是天生的 都是打造出来的 关键是你是否有意识 然后是否能以高度的执行力去执行 第三部分秒杀HR 制作一份有创意的简历 简历的具体内容1 个人基本信息 姓名 学历 学位 专业 必须写 2 求职意向 多准备几份不同的简历 每份简历只写一个求职意向 比如人力资源 简历的其他内容全部围绕着这一主题写 这样你的简历看起来会更有针对性 HR对于毕业生的求职意向 一般不太关注 3 教育背景 学习经历 一从大学写起 二是如果毕业生在校参加过一些相关技能的培训 这些培训经历应该写到简历中 4 工作经验 社会实践 挑重点的写 不要胡子眉毛一起抓 重要的要写在前面 最好有相关经历证明 5 课程 建议最好把自己的课程分类 比如管理系的学生 在写自己的课程时可以分为管理类 营销类 财会类 金融类 经济类等等 要挑出与应聘职位相关的课程 不要学过的课都给写上 6 计算机 外语水平 只要你一些办公软件熟练就行 包括WORD EXCEL PPT 外语水平要求过四级 这是一个硬指标 写简历切忌那些空洞的词语7 奖励 证书 科研成果 凡是获得奖励的都要写上 如奖学金 优秀干部等 证书 比如注会 这样的证书会增加你获得面试的机会 这也是许多在校生为什么热衷于考证 象注会这样多科目考试的 即使你没有完全通过 也不要紧 把你通过的科目写上 8 特长 爱好 性格开朗 待人热情 工作细心 办事高效 能吃苦耐劳 有较强的组织能力等等表述不能吸引HR 要想吸引HR的眼球 不如只挑几个词 在这些词的后面举个简单的例子证明一个 比如 你说自己组织能力强 你可以说自己独立组织了某某活动 在系里反响很好 受到了学校表扬等等 9 学校推荐信 成绩单 主要是看你是否有补考科目 这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度 如果你有过挂科的历史 成绩单就不要附了 10 各种证书复印件 用不着 在面试通过以后 HR会要求出示证