局精神文明创建活动实施方案.doc

局精神文明创建活动实施方案为进一步加强局系统精神文明创建工作，根据区有关精神文明建设文件精神和文明委的工作部署与要求，结合工作实际，特制定本活动实施方案。一、指导思想以弘扬“裕安精神”为动力，以“加强效能建设、提高整体素质、树立良好形象、提升服务水平”为主线，以“创文明单位、建满意窗口”活动为载体，广泛深入开展精神文明创建活动，不断提干部职工综合素质，为服务裕安经济社会发展、建设“平安裕安”提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为裕安“提速前进，跨越发展”创造稳定文明和谐的发展环境。二、创建目标通过开展精神文明创建活动，使全局干部职工坚定理想信念，牢固树立民主法制观念和公正文明执法观念，全面提高综合素质，形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围，营造文化健康活跃、工作奋发有为、服务环境优良规范的良好局面。积极争创文明单位和文明行业，培育一批精神文明建设先进个人，为推进本部门各项工作奠定良好的思想精神基础。三、创建措施1、加强组织领导。局成立精神文明创建工作领导小组，局主要领导任组长，局班子成员和机关股室、二级机构负责人为成员，下设办公室，具体负责精神文明创建工作的组织指导和协调工作。确定创建工作联络员，建立健全工作制度，结合实际制定实施计划，抓好创建工作的部署和经常性督促检查，为深化局系统关精神文明创建工作提供组织保证。2、加强教育引导。一是深入开展学习。采取中心组学习、支部学习、请专家辅导、开展读书活动和理论研讨以及主题教育活动等行之有效的办法，教育引导全体干部职工深刻认识精神文明创建活动主要意义，坚定正确的政治立场和政治方向，巩固发展思想基础，进一步提升干部职工的思想水平。把宣传贯彻、学习教育与推动本部门工作发展有机结合起来。3、加强思想道德建设。认真贯彻公民道德建设实施纲要等有关精神文明建设方面的文件，深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，组织开展争当文明市民、争创“五好文明家庭”和各种形式的文体娱乐活动，提升干部职工思想道德境界和良好道德修为，把职业道德的要求转化为每位同志的自觉行动。4、强化机关内部管理。以培养干部职工的日常良好行为为着力点，以队伍规范化建设为目标，加大事前防范和事中监督力度，深化警示教育和服务窗口“零投诉”及单位“无违法违纪”活动，加强经常性的监督检查和明察暗访，建立健全自律和他律相结合的监督制约机制，进一步树立部门良好形象，严格防范违法违纪问题的发生。5、深化创先争优活动。要进一步加大创先争优活动力度，树立、培育、宣传系统内的先进典型，抓好全系统创建青年文明号、模范先锋岗、文明单位、示范窗口等活动，积极营造浓厚的学先进、赶先进氛围。6、加强窗口服务单位规范建设。要严格按照系统“创三优”活动实施方案的要求，以创建省、市、区级“文明行业，满意窗口”为目标，以效能建设、提升服务为抓手，以开展“优质服务规范年” 等活动为载体，形成“以点带面、点面结合”的创建模式，健全完善精神文明创建工作机制。7、开展文明创建活动。大力开展单位卫生环境整治，组织开展爱国卫生活动，进行卫生死角、陈旧沉积垃圾清扫清除，对办公区内外部环境进行美化、绿化、亮化，设立文明创建宣传标牌，张贴悬挂文明创建宣传标语、横幅，营造浓厚的文明创建氛围，努力打造环境清洁整齐、办事服务高效的文明机关形象。积极开展文明创建和城市管理结对帮扶工作，与联系包保街道、社区做好活动对接，并成立帮扶小组，共同做好文明创建各项活动。8、创新服务发展举措。立足以人为本，着眼于建立健全行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的建设行政管理工作机制，优化建设行政审批制度程序，全面深化服务承诺活动，增强本部门管理工作的透明度，切实提高服务大局、服务群众的质量，营造良好的经济发展环境。9、做好治安综治和信访维稳工作。深化同邪教组织和非法宗教势力的斗争，严禁参与各种非法活动。大力开展创建“平安单位”活动，全面推进社会治安防控体系建设。积极开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，重点围绕群众的信访诉求特别是群众关心的热点、焦点问题，有针对性地做好缓解、化解工作，防范和消除不稳定因素，促进系统内的和谐稳定。三、工作要求1、要高度重视。各单位要充分认识精神文明建设和创建活动的地位和作用，确实加强本单位精神文明创建工作的组织领导，把创建工作列入日常重要工作，同部署，同安排，齐推进，齐督查，形成全局上下联动，齐抓共建的良好局面。2、拓展创建思路。各单位在开展创建工作中，要紧密结合业务工作建设实际，充分调动全体职工的积极性和创造性，拓展和深化创建工作路子，使创建工作不断取得新成效。3、强化活动宣传。各单位要加大创建工作的组织协调和宣传力度，大力宣传本单位精神文明创建工作的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚的创建活动氛围。4、加强检查监督。局创建活动办公室将对各单位开展活动情况进行督促检查，组织对创建工作的现场督查，开展明察暗访，及时发现问题、纠正问