岗位责任制.doc

内蒙古鑫岳矿业有限责任公司岗位职责二00九年八月八日总经理岗位职责在董事长的领导下全面负责公司的生产经营及各项工作的管理，对安全生产技术部、综合管理办公室、经营管理部，财务部实施垂直管理。1、在公司章程和董事会授权范围内，全面负责公司的生产经营、矿山安全管理、人事管理、资产管理等各项管理工作；2、执行董事会决议，接受董事会和监事会监督，定期向董事会报告工作； 3、提请董事会聘任或解聘公司经理层、部门、分公司负责人人选，聘任或解聘由董事会聘任范围以外的公司其它管理人员；4、组织制订公司发展规划、年度生产经营计划、投资方案、财务预（决）算方案、利润分配（补亏）方案，提交董事会审议通过后执行；5、主持召开总经理办公会，组织实施董事会决议、公司年度生产经营计划和投资方案； 6、带领公司员工完成公司制定的经营目标、项目投资和各项经济技术指标；7、组织制订公司年度生产经营计划和重点工作计划，确定各部门的工作任务目标，并制订相应的绩效考核管理办法； 8、组织制定员工工资分配方案、各种津贴、公务费用报销、考勤管理、考核机制、员工岗位责任制等各项管理制度和管理办法； 9、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性、整体运行的平衡性、工作协调的及时性； 10、组织好企业的资本运营，在宏观管理的基础上安排好前期调研、论证工作，规避经营风险；11、抓好人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用；12、决定对成绩显著的员工给予奖励、加薪、晋级，对违纪员工的处分，辞退；13、管理好公司资产，严格执行各项物资管理规定和财务审批制度，使企业有限的物资和资金得到合理的组合、有效的利用，逐步实现使用价值的最大化； 14、抓好企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一支勇于创新的员工队伍，创建一个健康和谐的工作环境；15、严格遵守国家各项法律法规，监督各部门在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展；16、在职权范围内，代表公司处理一切外交事务； 17、负责对经理层、各部门负责人及各分公司负责人进行考核；常务副总经理岗位职责在总经理直接领导下，全面负责分管部门日常管理工作，是分管工作的第一责任人。1、协助总经理抓好财务科、选矿厂的各项管理工作，贯彻董事会的决议和方针，确保公司的一切经营活动在科学化、正规化、规范化管理条件下进行；2、参与公司重大战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容审议并签署意见；3、认真完成具体分管工作的目标任务；4、对分管部门的工作计划完成情况进行督导、检查和考核；5、协调好分管部门之间的相互关系以及与其它部门之间的工作协作关系；6、积极协调处理公司生产经营过程中发生的一切重大事项并及时向总经理汇报；7、在总经理授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要业务谈判，并负责处理相关事宜；8、协助总经理抓好公司队伍建设和文化建设，当好总经理助手； 9、完成总经理交办的其它各项任务。副总经理岗位职责在总经理直接领导下，全面负责分管部门日常管理工作，是分管工作的第一责任人。1、协助总经理抓好综合管理办公室（人力资源、后勤保障、外部事物）、管理工作，贯彻董事会的决议和方针，抓好分管部门的日常管理工作，确保公司的一切经营活动在科学化、正规化、规范化管理条件下进行；2、参与公司重大战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容审议并签署意见；3、认真完成具体分管工作的目标任务；4、对分管部门的工作计划完成情况进行督导、检查和考核；5、协调好分管部门之间的相互关系以及与其它部门之间的工作协作关系；6、积极协调处理公司生产经营过程中发生的一切重大事项并及时向总经理汇报；7、在总经理授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要业务谈判，并负责处理相关事宜；8、协助总经理抓好公司的队伍建设和文化建设，当好总经理助手； 9、完成总经理交办的其它各项任务。综合管理办公室主任岗位职责在副总经理领导下，全面负责综合办公室日常管理工作。1、负责建立健全公司各项管理规章制度，经总经理办公会议讨论通过后下发执行；2、负责处理公司的日常行政事务、内外工作联络、来宾接待和员工意见反馈、信访接待工作；3、负责公司的文秘管理工作，会议安排，公司文件及内外来文件的收发；4、负责公司人力资源开发、员工招聘、审查、录用、分配、考核及人事档案管理工作；5、负责公司公务车辆的调派、日常维护管理工作；6、负责公司办公用品、低值易耗品、劳保用品的采购和发放管理工作；7、负责公司各部门考勤汇总，按照公司的薪资管理办法进行工资审核、奖金、津贴的核算工作；负责对外事物的联系和办理。8、负责组织起草公司绩效考核管理办法，并按期汇总各部门考核意见报总经理办公会议讨论通过后执行；9、完成上级领导交办的其它工作。安全生产技术部岗位职责在总经理的直接领导下，全面负责调度室全面管理工作。1、按照公司的年度生产经营计划组织编制季、月安全生产作业计划，督促、指导生产单位全面完成安全生产任务和各项重点工作；2、负责组织起草公司的安全生产责任制、岗位安全操作规程和有关的规章制度，制定车间、班组、安全生产的考核办法，对公司各项制度、计划执行情况进行监督检查；3、负责组织全公司的安全大检查，对查出的事故隐患，及时责令整改；4、负责组织新员工入厂三级安全教育、特殊工种、复工人员、中层干部、班组长、外来参加人员等多种现场安全教育，并进行记录考核；5、制止生产过程中违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况时，有权责令停止整改，并立即向分管领导汇报；6、对公司爆破器材的运输、贮存、使用情况进行监督，对需要报废的爆破器材按要求向有关部门汇报并销毁，同时负责到现场进行检查、核实；7、加大对采矿工程施工单位的安全生产督促检查力度，要求施工单位严格遵守矿山安全操作规程、爆炸物品管理条例及爆破安全规程；8、负责与各采矿、选矿、施工单位签订安全生产责任状，爆炸物品本着谁使用，谁负责的原则，对领到的爆炸物品进行全过程监控管理；9、负责对基层专职安全员监督考核；10、完成上级领导交办的其它工作。选矿厂厂长岗位职责1、认真贯彻落实公司各项规章制度和管理规定，全面负责本厂的安全、文明生产、环境保护和技术要求等工作。2、根据公司下达的任务，组织制定本厂生产计划和工作计划，采取有效的管理制度和措施，确保各项技术指标和生产任务的完成。3、定期召开厂级工作会议，讨论近期各项指标完成情况、设备运转情况及需要解决生产和安全等方面存在的问题。4、加强成本管理，降低生产成本，做到节约材料和修旧利废，并制定相应的奖励和处罚措施。5、加强思想政治、技术业务和管理知识等方面的学习，真抓实干、奉公守法、廉洁自律，带领厂级一班人，团结一致不断开创生产经营新局面。设备厂长岗位职责1、抓好主管范围的生产和技术工艺的管理，保证生产正常运行。协助厂长全面完成公司下达的生产经营任务和管理目标。2、加强成本管理和控制，抓好分管部门经济责任制和设备运转率。3、负责分管车间的安全、环保、消防等各项规章制度的建立健全，协调解决生产中存在的问题。4、组织开展各种形式的生产技术、技能竟赛活动，激发职工生产积极性和创造性，促进生产任务和各项经营目标的完成。5、组织技术组、机电工搞好生产技术研究和工艺革新，确保最佳的设备运转率。6、要深入到基层了解检查各车间设备运转情况，及时处理生产中存在的问题。7、完成上级下达的临时性、突击性任务。车间主任岗位职责1、协助厂长和设备厂长的工作，负责本车间的生产、技术、工艺和设备管理运转情况。2、根据厂部制定的生产任务，及时制定出本车间的生产计划和管理措施。3、加强车间成本管理，做好修旧利废工作。4、要对调入车间的职工进行岗位技术培训和安全教育，并执行以老带新的学习方法。5、各车间要坚持班前会制度和安全教育学习。粗碎工岗位职责1、遵章守纪，要按各项安全技术操作规程进行作业，做到安全文明生产。2、开车前要对全系统的设备进行检查，确保运转部件的螺丝紧固、润滑充足。3、做好设备运转检查和维修保养工作，经常观察鄂式破碎机的给矿量和排矿口的大小，要检查轴承和电机的温度，发现问题及时处理。4、做好设备运转记录，要认真填写不得弄虚作假。5、保持岗位设备卫生清洁。圆磨工岗位职责1、遵章守纪，要按本系统操作规程操作，做好安全文明生产。2、开车前要对圆磨进行系统检查，看水封管路和油路是否畅通，发现问题及时处理，保证正常的供油和供水。3、设备运转时经常观察油压、油温和水压是否在规定的范围内。4、严格执行防尘规定，戴好劳动保护用品，经常观察除尘效果是否良好。5、要观察产品粒度的大小，并随时调节圆锥破碎机的排矿口。6、要经常听传动部件的声音是否正常，观察电压和电流是否在规定的范围内。7、认真做好设备运转记录，做到交清楚。8、保持岗位设备卫生清洁干净。筛分工岗位职责1、按岗位技术操作规程进行作业，做好文明生产。2、开车前要检查各运转部件是否有松动，筛网有无破损，振动筛轴承密封是否完好，发现问题及时处理。3、做好设备运行时的检查，保证设备正常安全运转。4、认真做好设备运转记录。5、保持岗位卫生清洁干净。皮带工岗位职责1、做好开车前的检查工作，如皮带是否完好、滚筒及托辊有无破损，有问题立即修复或更换。2、运转皮带要经常观察是否有跑偏现象，皮带张紧程度是否合适。3、经常观察除铁器是否正常工作，发现大块铁时应及时停带检出来，以防进入圆锥破碎机损坏设备影响生产。4、要穿戴好劳动保护用品，严禁跨越运转皮带。5、认真填写好运转记录，严格执行交接班制度。6、保持岗位卫生清洁干净。磨机工岗位职责1.遵章守纪，按本岗位操作技术规程进行各项操作，及时检查各磨机磨矿细度是否符合生产要求，并及时