金钟冒水片区学校教职工期末工作考核量化细则.xls

金金钟钟镇镇冒冒水水片片区区2010 20112010 2011学学年年度度第第二二学学期期教教职职工工期期末末工工作作考考核核量量化化细细则则 学校名称 教师姓名 德能勤考核分 绩考核分 总考核分 评 价 模 块 评 价 项 目 评价细则及内容 细 则 得 分 项 目 得 分 模 块 得 分 备注 德 10 分 遵 纪 守 法 3 分 1 出现经党政执法部门裁定的的违法违纪行为或违反学校规定行为 对学校管 理带来极坏影响的该项不得分 2 体罚学生造成严重后果的 其程度有学校行政会议决定 扣2分 3 工作中因违反规定造成责任事故或严重后果的 其程度有学校行政会议认定 扣2分 4 在从事专项工作或临时性特殊工作中违反有关规定受到通报批评的 扣1分 5 因排斥差生导致学生流失的 以学生家长反映属实 学校调查属实为依据 每流失1人扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 6 对干扰学校秩序 破坏学校财产 危害师生安全的行为不予制止 每种次扣 0 5分 直到扣完此项考核分为止 7 任意换课 混课 每发现1次扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 8 未经学校批准 私自安排学生就读或考试的 每人次扣0 5分 直到扣完此项考 核分为止 9 违反规定向学生收费或订购教辅资料的 扣1分 10 合作意识差 无团结协作精神的 扣0 5分 工 作 态 度 4 分 11 工作量不足 不服从学校工作安排的 扣1分 12 未经学校同意 拒聘原任教班级者扣1分 13 不服从学校临时性工作安排 不认真值周 日 的每次扣1分 14 因推诿扯皮影响工作正常进行的 每次扣1分 15 无理取闹 酗酒闹事或动辄吵打的扣2分 情节严重的除扣分外并报上级部 门处理 16 任意上下课 随意离开课堂的 每次扣0 5分 17 不按时上交各种表 卡 资料的 每种次扣0 5分 扣完此项考核分为止 为 人 师 表 3 分 18 不说有损于教师形象的话和出现有损教师形象的行为 如赌博 坐着上课 不说普通话等 每发现一次扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 19 工作场所衣着仪表必须规范 如出现着装太露穿拖鞋背心短裤上课 浓妆艳 抹 男教师留长发剃光头等 每发现一次扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 20 自觉维护学校声誉 如出现攻击学校管理 造谣生事 用恶毒的语言攻击本 校教职工等 每发现一次扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 21 严格执行 十不准 十五不许 八严禁 等师德规范 如违反其中的 有关条款 每发现一次扣0 5分 直到扣完此项考核分为止 能 20 分 教 学 常 规 14 分 1 完成教育教学工作量评1分 没完成的评0分 评 价 模 块 评 价 项 目 评价细则及内容 细 则 得 分 项 目 得 分 模 块 得 分 备注 2 能按照 课程标准 的要求及教辅站 学校的规定设计教案的评3分 根据实 际教学进度 问学生 查课本 访家长 教案书写每差1课时的扣0 5分 该 项扣分不保底 并按 金钟镇学校工作管理实施办法 的相关规定处理 3 课堂教学组织严密 知识点 难度 密度分布科学 语言准确规范 学生反映 好的评1 5分 课堂教学组织较好 容量适当 语言准确 师生互动好 大多数学生 能理解课堂的教学内容 反映较好的评1分 教学随意性大 容量安排不够合理 板书凌乱 课堂气氛活跃 学生不太欢迎的评0 5分 上课态度不端正 随意应付 讲授内容凌乱不系统 错误较多 课堂纪律差 严重压抑学生学习积极性 学生 成绩下降 意见大 不满意的评0分 4 能按照 威宁县教学工作目标管理实施办法 的要求及教辅站 学校的相关 规定 按时 按质 按量布置 批改作业的评3分 作业数量不足 质量不合格 的 每差1次扣0 2分 质量不合格的作业不纳入次数计算 该项扣分不保底 并按 金钟镇学校工作管理实施办法 的相关规定处理 5 能根据教材的单元系列数按时进行单元检测和批改的评4分 检测和批改数量 不够的 每差1次扣1分 只检测而未批改的不纳入次数计算 该项扣分不保底 并按 金钟镇学校工作管理实施办法 的相关规定处理 6 教学装备的使用率达到学校规定的使用标准的评1 5分 未达到使用标准的评 0 8分 从未使用的评0分 并按相关管理办法的规定处理 教 研 教 改 3 分 7 把现代教育技术引入常规教学 每学期不少于1节的评0 5分 8 当学期有教研论文发表于国家 省 地 县公开报刊的每篇分别评1分 0 8 分0 6分和0 4分 参加学校举行的各种教研活动 获得一 二 三等奖的 分 别评1 5分 1分和0 5分 参加教辅站举行的各种教研活动 获得一 二 三 等奖的 分别评3分 2分和1分 参加教育局举行的各种教研活动 获得一 二 三等奖的 分别评4分 3分和2分 9 完成学校和教研组的工作任务 每学期有计划 总结 每年度有教改课题 听 评课任务达标的评1 5分 未完成任务的每种次扣0 5分 扣完此项考核分为止 继 续 教 育 3 分 10 在上级主管部门组织的考试 培训中 全部合格者评1分 有一种不合格的扣 0 5分 直到扣完此项考核分为止 11 完成继续教育的各种学习任务的评1分 未完成的评0分 12 能按时上交各种小继教资料且小继教档案资料健全的评1分 无任何资料或 资料差缺多的评0分 勤 10 分 出 勤 记 录 10 分 1 每位教职工以9分为标准 有缺旷及病事假的 按以下规定扣考核分 直到扣完 此项考核分为止 旷课 各类集会 1节扣考核分2分 迟到 早退 1次扣考核分 0 5分 病事假1节扣考核分0 2分 短期内病假 住院治疗有证明 住院证明必须 是镇卫生院以上方有效 的 每天扣0 05分 如果弄虚作假的 此条款无效 按相 关规定加重处理 2 一学期全勤者 加考核分1分 学校考核组成员签名 被考核人签名 冒水片区 小学 年 月 日 绩 60 分 加 奖 励 分 学 科 均 分 25 分 1 同年级同学科同类别学校中获得第一名的 评25分 能 20 分 教 学 常 规 14 分 评 价 模 块 评 价 项 目 评价细则及内容 细 则 得 分 项 目 得 分 模 块 得 分 备注 2 低于同年级同学科同类别学校中第一名的教职工 按 25 比第一名所低的 学科均分 0 5 的公式计算 3 获得进步一等奖 二等奖 三等奖的 分别评24分 22分 20分 如果获得进 步 一等奖 二等奖 三等奖 的教职工按照本条款计算所得的考核分低于按 照 条款1 条款2 计算所得的考核分的 则按照 条款1 条款2 计算 学 科 优 秀 率 15 分 4 同年级同学科同类别学校中获得第一名的 评15分 5 低于同年级同学科同类别学校中第一名的 按 15 比第一名所低的学科优 秀率 0 3 的公式计算 6 获得进步一等奖 二等奖 三等奖的 分别评14分 12 5分 10 5分 如果 获得进步 一等奖 二等奖 三等奖 的教职工按照本条款计算所得的考核分 低于按照 条款4 条款5 计算所得的考核分的 则按照 条款4 条款5 计 算 进 步 分 20 分 7 学科均分 学科优秀率在前期的基础上均无名次进退的 评5分 8 学科均分 学科优秀率在前期的基础上均有名次进步的 在5分的基础上直接 加考核分 每进步1个名次加0 5分 该项加分不封顶 如果学科均分 学科优秀 率在前期的基础上均有名次退步的 在5分的基础上直接减考核分 每退步1个名 次减0 5分 该项减分以0分保底 如果学科均分 学科优秀率在前期的基础上 名次有进有退的 则按照进加退减的方法计算 9 本期镇均分差距与上期镇均分差距无进退 本期镇优秀率差距与上期镇优秀 率差距无进退的 评5分 10 本期镇均分差距 镇优秀率差距在前期的基础上均有进步的 在5分的基础 上直接加考核分 每进步1分加0 5分 该项加分不封顶 如果本期镇均分差距 镇优秀率差距在前期的基础上均有退步的 在5分的基础上直接减考核分 每退 步1分减0 5分 该项减分以0分保底 如果本期镇均分差距 镇优秀率差距在前 期的基础有进有退的 则按照进加退减的方法计算 其 它 11 村级学校的均分第一名在管理区类学校中仍是第一名的 加考核分1分 在镇 级类学校中还是第一名的 再加考核分1分 管理区学校的均分第一名在镇级类 学校中仍是第一名的 加考核