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郑州五险一金比例是多少 (1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;(2)医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;(3)失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;(4)工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费;(5)生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。 目前，许多人找工作的时候都比较注重到公司的福利待遇，因为这个福利待遇关系到你今后在公司企业的发展，也与关系到公司上升空间。那么，郑州五险一金比例及构成是怎么样的呢，接下来，律政365为你解读它，同时，也让你清楚了解到自己是否需要这份工作。一、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。二、郑州五险一金比例社会保险1、单位和职工缴纳基本养老保险费的标准是多少?基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照保险缴费基数进行缴纳。缴费比例为27%，其中企业缴费比例19%，职工个人缴费比例8%。2、社保处为每个参保人员建立个人帐户，用以记录参保人员基本养老保险费的缴纳情况和个人帐户储存情况，是计算缴费年限和煺休养老保险待遇的重要依据。 个人缴费部分，记入个人账户。3、参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。4、养老保险缴满15年就可以享受按月领取基本养老金吗?根据目前的社保政策享受煺休待遇条件是：达到国家规定的法定煺休年龄;本人参保期间按规定缴纳了养老保险费;连续缴费工龄达15年以上。以上叁个条件缺一不可。医疗保险1、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定煺休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人帐户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人帐户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人帐户的资金由叁部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，煺休人员按养老金的4.2%划入。 以上就是关于郑州五险一金比例的简单解答，相信到这里你对五险一金有了一个比较初步的认知，但是各地的政策法规不尽相同，大家
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