（体育教育训练学专业论文）山东省篮球裁判员现状及发展对策研究.pdf

山东师范大学硕上学位论文 山东省篮球裁判员现状及发展对策研究 中文摘要 当前，在新的社会历史条件下，现代篮球运动的发展对篮球裁判工作提出了更新、 更高、更复杂的要求。因此篮球裁判工作面临着巨大的挑战。 由于各项大型比赛在山东省举办次数的增多，比赛层次不断提高，推动了篮球运动 在山东省的发展，所以山东省篮球裁判队伍的建设就成为摆在我们面前的一项重要任务。 近几年来，山东省篮球裁判员队伍建设不是特别理想，存在一些问题，为了客观准确地 分析山东省裁判队伍的发展现状，剖析其中的一些不利因素，提出其发展和改革对策， 使山东省篮球裁判水平持续、健康发展，充分利用1 1 届全国运动会在我省召开的有利契 机，促进我省的裁判员工作再上新台阶，本研究采用文献资料、问卷调查、录像观察、 数理统计、访谈法和对比分析法对山东省篮球裁判员现阶段基本情况做调查，来分析和 研究山东省篮球裁判员队伍的现状，希望能够对山东省的篮球运动水平和篮球裁判水平 的改进和提高贡献自己的一份力量，同时也希望为促进中国篮球裁判水平的进一步提高 提供理论依据。 研究表明，山东省篮球裁判工作虽然在近几年有所进步，但仍然存在问题，表现如 下： 1 山东省篮球裁判员队伍基本结构有待优化。级别分布不够合理，裁判员队伍地区及性 别发展不平衡，年轻裁判员年龄结构出现断层趋势。 2 山东省篮球裁判员选拔不够科学。 3 山东篮球裁判员知识技能不够全面。裁判员英语水平和计算机水平需要提高。 4 山东省篮球裁判员获取篮球裁判专业新信息渠道不够通畅，外出进修、学习、观摩的 机会少。 5 山东省高级别篮球裁判员培养周期偏长，裁判员执裁的机会不多。 6 山东省篮球管理部门政策保障和立法约束不到位。 7 缺乏定期培训，考核力度不够。 7 领导重视程度不够。 山东师范大学硕士学位论文 8 山东省的竞赛体制不够合理。 这些问题制约了山东省篮球裁判工作的健康发展、阻碍了裁判员队伍前进的步伐。 针对山东省裁判工作的现状提出如下对策： 1 选材培养科学化，保证裁判员队伍结构及素质。 2 提高山东省篮球裁判员的外语水平。 3 提高裁判员对计算机和先进比赛仪器、设备的运用能力。 4 多为山东省篮球裁判员提供外出进修、学习和观摩的机会。 5 多渠道为裁判员提供信息。 6 加强上级裁判部门对裁判员的培训和考核力度。 7 进一步完善裁判员队伍的管理。 8 加强宣传和强有力的保障措施，为裁判工作创造良好的环境。 9 完善山东省竞赛制度，以赛促练。 关键词：山东省；篮球运动；裁判队伍；现状；发展 分类号：g 8 4 1 山东师范大学硕十学位论文 t h es t a t u sq u o a n a l y s e sa n d s o l u t i o nr e s e a r c h o nt h eb a s k e t b a l lr e f r e et e a m o fs h a n d o n gp r o v i n c e a b s t r a c t u n d e rt h en e wc i r c u m s t a n c eo fo u rs o c i e t y , t h ed e v e l o p m e n to fm o d e mb a s k e t b a l lg a m e s p u t sf o r w a r dn e w e r , h i g h e r , m o r ec o m p l i c a t e dr e q u i r e m e n t s t h e r e f o r e ，t h eb a s k e t b a l lr e f e r e e s a r ef a c i n gh u g ec h a l l e n g e s a ss h a n d o n gp r o v i n c eh o l d sm o r ea n dm o r eb a s k e t b a l lg a m e sa n dt h e i rc l a s si si m p r o v i n g ， t h ed e v e l o p m e n to fs h a n d o n g sb a s k e t b a l li sp r o m o t e dq u i c k l y a c c o r d i n gt ot h i sn e ws i t u a t i o n ， t h ec o n s t r u c t i o no fb a s k e t b a l lr e f e r e et e a mi sb e c o m i n ga ni m p o r t a n tm i s s i o n h o w e v e r , t h e c o n s t r u c t i o ni nt h er e c e n ty e a r sd o e sn o tr u ns m o o t h l ya n dt h ed i f f i c u l t i e sa p p e a rg r a d u a l l y t o a c c e l e r a t et h ed e v e l o p m e n to ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e et e a ms t e a d i l ya n dh e a l t h i l y , w en e e d a n a l y z ei t s s t a t u sq u oo b j e c t i v e l ya n da c c u r a t e l ya n df i n dt h eo b s t a c l e sa n dt h es o l u t i o n s b e s i d e s ，t h e1 1 m n a t i o n a lg a m e st h a tw i l lb eh e l di ns h a n d o n go f f e rag o o do p p o r t u n i t yt o i m p e lt h ej u d g m e n tt or e a c han e wh i g h c o n s i d e r i n gt h i s ，t h ep a p e rw r i t e r , t h r o u g hl i t e r a t u r e r e v i e w , q u e s t i o n n a i r es u r v e y , v i d e or e s e a r c h ，d a t a s t a t i s t i c sa n di n t e r v i e w s ，m a k e sa l l i n v e s t i g a t i o no nt h eb a s i cs i t u a t i o na n ds t a t u sq u oo ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e e s t h ew r i t e rh o p e s t h a tt h i sp a p e rc a nh e l pi m p r o v et h el e v e lo fs h a n d o n g sb a s k e t b a l lg a m e sa n dt h ea b i l i t yo f b a s k e t b a l lr e f e r e e s a n dl a yt h ef o u n d a t i o nf o rt h ea d v a n c eo ft h en a t i o n a lb a s k e t b a l lr e f e r e e s t h ei n v e s t i g a t i o ns h o w s ，o no n eh a n d ，t h eb a s k e t b a l lr e f e r e e so fs h a n d o n gh a v eb e e n m a k i n gg r e a tp r o g r e s sf o rt h ep a s ts e v e r a ly e a r s ；o i lt h eo t h e rh a n d ，s o m eo b s t a c l e sa p p e a r , s u c h a s ： 1 t h eb a s i cs t r u c t u r eo fr e f e r e et e a mn e e d so p t i m i z i n g t h ea s p e c ti n c l u d e st h eu n r e a s o n a b l e d i s t r i b u t i o no fd i f f e r e n tc l a s s e s ，t h eu n e v e nd e v e l o p m e n tb e t w e e nr e f e r e e so fd i f f e r e n tr e g i o n s a n dg e n d e r s ，t h ed i s l o c a t i o ni nt h er e f e r e e sa g es t r u c t u r e 2 t h ec h o i c es y s t e mo ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e e si si n c o m p l e t e 3 t h eb a s k e t b a l lr e f e r e e sc a n n o tg r a s pt h ep r o f o u n dk n o w l e d g ea n ds k i l l sc o m p l e t e l y t h e y s h o u l di m p r o v et h e i re n g l i s ha n dc o m p u t e rl e v e l 4 t h e i rm e t h o d st og e tt h el a t e s ti n f o r m a t i o no ft h eb a s k e t b a l lm a j o rn e e di m p r o v i n g t h e y a l s ol a c kt h ec h a n c et og e tf u r t h e re d u c a t i o na th o m ea n da b r o a d 5 t h et r a i n i n gp e r i o do ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e e si st o ol o n ga n dt h e i ro p p o r t u n i t i e so fp r a c t i c i n g a r e f e w 6 t h eb a s k e t b a l la d m i n i s t r a t i o nc a n n o tm a k ee n o u g hg u a r a n t e er e g u l a t i o n sa n dc o n t r o l m 山东师范大学硕士学位论文 l e g i s l a t i o n 7 t h e r ei sn os t e a d yt r a i n i n ga n dt h eq u a l i t yo ft r a i n i n gi su n s a t i s f a c t o r y 8 t h es h o r t a g eo fo f f i c e r s a t t e n t i o ni so b v i o u s 9 t h ec o m p e t i t i v es y s t e mo fo u rp r o v i n c ei su n s c i e n t i f i c t h e s eo b s t a c l e sh i n d e rt h eh e a l t h yd e v e l o p m e n to fs h a n d o n g sb a s k e t b a l lj u d g m e n ta n dt h e s t e a d yp r o g r e s so ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e et e a m i nv i e wo ft h i s ，t h ew r i t e rp u t sf o r w a r dt h e f o l l o w i n gs t r a t e g i e st oh e l ps o l v et h e s eo b s t a c l e s ： 1 as c i e n t i f i cc h o i c es y s t e mo fb a s k e t b a l lr e f e r e e sc a nb es e tu pi no r d e rt og u a r a n t e et h e r e a s o n a b l es t r u c t u r ea n dq u a l i t yo ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e et e a m 2 t h eb a s k e t b a l lr e f e r e e sc a r li m p r o v et h e i re n g l i s h 3 t h eb a s k e t b a l lr e f e r e e sc a nl e a r nh o wt o o p e r a t et h ec o m p u t e ra n do t h e rm o d e r n e q u i p m e n t s 4 t h eb a s k e t b a l la s s o c i a t i o no rt h ea d m i n i s t r a t i o nc a no f f e rm o r ea n dm o r eo p p o r t u n i t i e sf o r t h er e f e r e e s f u r t h e rs t u d y 5 t h en e wi n f o r m a t i o nc a nb ep r o v i d e di nm a n yw a y s 6 t h es u p e r i o ra d m i n i s t r a t i o nc a ni m p r o v et h et r a i n i n ga n da s s e s s m e n to fb a s k e t b a l lr e f e r e e s 7 t h em a n a g e m e n to ft h eb a s k e t b a l lr e f e r e et e a mc a nb ep e r f e c t e d 8 t h es o c i e t yc a nc r e a t eah a r m o n i o u se n v i r o n m e n tt h r o u g hg u a r a n t e em e a s u r e s 9 t h ec o m p e t i t i v es y s t e mo fs h a n d o n gc a nb eb e a u t i f i e da n dt h ep r a c t i c a la b i l i t yc a nb e p r o m o t e d b yg a m e s k e yw o r d s ：s h a n d o n gp r o v i n c e ；b a s k e t b a l lg a m e s ；b a s k e t b a l lr e f e r e et e a m s t a t u sq u o ；d e v e l o p m e n t c a t e g o r yc o d e ： g 8 41 i v 独创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。 据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写 过的研究成果，也不包含为获得( 注：如没有其他需要特别声明的，本 栏可空) 或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做 的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名：孬枷 导师签字： 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解堂撞有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国 家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权堂撞可 以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等 复制手段保存、汇编学位论文。( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位论文作者签名：肋招 导师签字： 签字日期：2 0 0 乡年，月1 厂日 签字日期：2007年s月日 山东师范大学硕上学位论文 1 前言 1 1 研究背景 篮球裁判工作是篮球运动的一个重要组成部分，篮球裁判员是指在篮球竞赛过程中， 依据赛会规程和篮球竞赛规则，对参赛运动员、教练员及随队人员在比赛中所表现出来 的动作和行为做出裁决并最终评定胜负的人员。他是竞赛的立法者和执法者，在篮球比 赛中，按照规则提倡什么，限制什么，是由篮球裁判员的哨音来体现的。裁判员同时又 是比赛的组织者、教育者和宣传者。在比赛中支持和提倡树立良好的体育道德作风，警 告和处罚违反体育道德的言行，制止粗野的行为，及时调解场上双方的冲突，1 可以说 裁判员是篮球比赛场上的“法官 。是一场精彩篮球比赛不可缺少的部分。不仅如此，篮 球裁判员判罚水平的高低，还直接影响着篮球运动技战术水平的提高，直接影响着球队 良好作风的形成，直接影响着篮球比赛的效果，对于推动篮球运动的健康发展，促进篮 球运动技术水平的提高、人才培养和推动普及上发挥着重要作用。 随着现代篮球向职业化、社会化、商业化方向的发展，对裁判员的水平能力也提出 了更高的要求，高水平的篮球比赛需要高水平的裁判员。裁判工作是一门艺术，而不单 是技术或知识：执法水平的提高是永无止境的，只有不断地积累经验，不断地总结经验， 不断地交流、学习、研究、实践，才能求得不断的进步。提高裁判员的综合水平，加强 裁判员的培训，是篮球运动发展的需要，也是广大篮球工作者的一项重要任务。我国国 内篮球裁判员的培养体系方面还很不完善，篮球裁判员的培养和管理方面相对滞后。在 国外，美国成立了篮球裁判联盟，指定了特别的裁判员培养和培训课程，一些欧洲篮球 运动发达国家也建立了比较完善的裁判员培训体系。现在我国篮球协会正加大对青年篮 球裁判的培训力度，并向各省市、自治区下发文件，对篮球裁判员的培养提出了明确的 要求。裁判队伍是竞技体育中的一个重要力量。因此，培养一大批具有较高水平的裁判 员后备人才，是竞技体育发展的重要方面，也是当务之急。在我国，通过十年多的职业 化联赛，全国篮球裁判委员会经过多年的努力，已经在提高裁判员执法能力、提高裁判 员职业素质和建立健全裁判员培训体制上取得了积极的进展，并收到了良好的效果。 马立军在北京奥运会后的工作报告中对我国裁判员在本届奥运会的表现做了客观的 分析和评价，包括如下方面：一、我国裁判整体水平近几年有了很大提高，缩小了与世 界优秀裁判员的差距，表现在：1 篮球理念变走向与世界同步。2 对规则的理解与国际接 轨。3 领导重视队伍建设，多渠道培养，效果显著。二、关于临场判罚尺度应注意的问 山东师范大学硕士学位论文 2 题，包括：1 建立整体尺度的必要性。2 尺度过紧，哨子过密是最大差距。3 心态与判罚 尺度的关系。4 自信与尺度的关系。三、如何把握对抗。包括：1 思想的认识。2 临场 尺度与节奏的科学掌握。四、场上管理，包括：1 要求思想统一。2 团结协作，互相尊 重。3 分工明确，责任到人。应该说评价和分析是客观公正的，对以后我国的裁判工作 具有指导意义。 1 2 研究目的和意义 为了客观准确地分析山东省篮球裁判队伍的发展现状，剖析其中的一些不利因素， 提出其发展和改革对策，使山东省篮球裁判水平持续、健康发展，充分利用1 1 届全国运 动会在我省召开的有利契机，促进我省的裁判员工作再上新台阶，通过对山东省篮球裁 判员现阶段基本情况的调查，来分析和研究山东省篮球裁判员队伍的现状，希望能够对 山东省的篮球运动水平和篮球裁判水平的改进和提高贡献自己的一份力量。 2 文献综述 本人通过计算机网络检索与系统查阅相结合的方法，检索到自1 9 9 8 年以来l o 年间 发表了2 0 0 多篇与本文相关的研究论文和期刊，其中大部分文章以裁判员一t l , 理和执裁能 力及培养为研究对象，按照论文所涉及的内容的不同，可将这些论文粗略的分为五个类 别： 2 1 关于裁判心理素质的研究 有关裁l j , t l , 理的科研论文从对从事裁判工作必备的心理素质、心理品质、心理稳定 性、培养和训练方法以及- i i , 理因素对临场工作的影响等方面从心理学的角度进行了全面 的研究。郭永东在注意品质与篮球裁判员判罚准确性的关系中指出要想成长为一位 优秀的篮球裁判员，只具备专业的裁判知识和临场技巧是远远不够的，还必须具备优异 的心理素质。即在临场中掌握调试注意至最佳状态的方法；扩大注意的范围；使注意始 终稳定在临场中：实现注意的优化分配；及时实现注意的转移。路伟在注意与情绪对 篮球裁判员的影响中指出篮球场上复杂多变的情况绝大部分是在瞬间发生的，作为篮 球裁判员，要在瞬间做出正确、准确和合理的判罚，应端正工作动机和态度，维护裁判员 的荣誉与规则的尊严。在实践工作中，要秉裁判员的职责，做到严肃、认真、公正、准确， 这是篮球裁判员具备良好的心理素质的思想基础。其他有代表性的文章有：刘少英等的 篮球竞赛对裁判员。t l , 理素质要求的探讨，吴敏华的篮球裁判员必备的素质心理 素质，朱体荃的篮球裁判员的心理状态与错漏判率，王蓉的论篮球裁判员心理素 山东师范人学硕士学位论文 质的培养，孙卫兵的篮球裁判员如何在临场执裁中保持心理稳定，吴素梅等的篮 球比赛中裁判员心理状态调查分析，赵强的论篮球裁判员的心理素质，李强的篮 球裁判员临场心里能力研究等。 2 2 关于裁判职业道德和业务能力的研究 有关裁判员素质结构的文章主要是对裁判员的职业道德，业务素质等的研究。杨星， 李迎在谈左右篮球裁判员行为的主观因素中认为裁判员要想提高业务工作能力，除 了正确理解篮球竞赛规则外，还必须利用双休日、节假日不断地接受业务培训，反复学习 篮球规则及裁判法，组织他们观看各种实况比赛或比赛录像，学习一些优秀裁判员在执 行裁判工作中对场上各种情况的处理方法和裁判员风采，从而不断提高他们的思想品质、 专业技术和理论水平，并可结合各种比赛进一步提高实践能力。徐强、陈敏在对我国 篮球c b a 裁判员现状的分析一文中认为：c b a 裁判员的在思想素质上存在着一定的 问题，尤其是职业道德方面，反映在比赛里，不台日p 匕- - , 6 1 e i 好地保证比赛的公平。业务水平基 本同联赛的运动技术水平相当，但容易受环境因素干扰，心理承受能力较差，从而导致 水平发挥不稳定，错误判罚偏多，主客队尺度不一致等情况发生。其他比较有代表性的 研究有：郭照德的优秀篮球裁判员所必须具备的基本素质，杨伯镛的加强篮球裁判 员的职业道德建设，王兵的论篮球裁判员的修养，盖建武的试论篮球裁判员的素 质结构，马立军的此时无声胜有声试论手势在篮球裁判中的重要性等等。 2 3 裁判员临场和执裁技巧的研究 王莹侠等在试论篮球裁判员的临场能力及其培养中认为裁判员是篮球运动的重 要组成部分，他通过自身具有的临场能力，既充分再现了赛场上球员的高超球技和战术 组合，又透彻地反映了篮球运动的规则和灵魂。裁判的观念、尺度和技巧是随着篮球运 动的发展和规则的修改而变化的，裁判员的临场能力也必须随着这种变化而改变，才能 为篮球运动提供更好的服务。吴巍在篮球场上裁判员执法技巧中认为，必须在掌握 规则的前提下掌握裁判法，在临场中要正确理解规则与裁判法的原则性和灵活性，使之 有机相结合。裁判员要有一定的反应能力，反应能力良好的裁判员能在双方队员已早成 有犯规的一刹那间名哨，要防止反应迟钝和反应过敏两种情况。裁判员具备宽广视野范 围很重要，视野范围的大小直接影响着临场裁判员的观察面和观察效果。另外裁判员临 场执裁时的自信心很重要。 其他比较具有代表性的研究有：夏春，谭晓缨，马晓蔚影响篮球裁判员正确判罚 4 山东师范人学硕上学位论文 值的主要因素，王少清的对影响篮球裁判临场判罚诸因素的分析，吴巍等的篮球 场上裁判员执法技巧，杨聪的篮球裁判员对比赛出现错误的应对策略的分析，李伟 的篮球裁判员处理带球走时应注意的几个问题，阎育东的篮球裁判员找不到犯规队 员时，应如何处理，柳学林的谈对腾起空中投篮队员的犯规的判罚，毛伟民的影 响篮球裁判员执裁水平的主要因素分析，郭洪宝的裁判员区域分工和责任、裁判员 赛前的工作，张景海的篮球裁判选位与移动的研究，孙斐的论篮球裁判员在场上 对“有n 无利”原则的应用谈裁判员的执法技巧等等 2 4 关于裁判员的培养考核的研究 这类研究涉及到对篮球裁判员培养的方法、模式、内容、对象等内容，其中对培养 方法和模式的研究从篮球裁判员的培养过程、训练方法、教学体系等方面进行了深入系 统的探索和研究，提出了一些有效、适用、科学的篮球裁判员培养方法和模式。较有代 表性的文章主要有：王春生、汪玲玲在中国篮球甲级联赛裁判员现状及实施职业化机 制探讨一文对裁判员的管理办法、年龄结构、职业分布以及影响裁判员完成任务的因 素等方面进行了详细的分析，探讨了篮球裁判员的科学管理和培养方法，特别是培养高 水平篮球裁判员的途径。 赖永昌、张良祥、杜江、陈志坚、齐靓等分别对福建省、黑龙江省、辽宁省、浙江 省和西安市的篮球裁判员现状进行了调研，并针对当地的篮球裁判员情况提出了针对性 的意见或建议，其中一些对于本文的研究具有借鉴意义。 陈志坚在浙江省篮球裁判员现状调查分析中认为适当增加女裁判员的数量，打 破地区间的不平衡，主管部门应重视年轻裁判员的培养，有高水平的比赛时多给年轻裁 判机会；应让年轻裁判员多参加国家举办的裁判员培训班，注重裁判员梯队的建设，适 当增加比赛的次数。 赖永昌通过对福建省的裁判员进行的研究，建议裁判员应该与时俱进，建议主管部 门应重视年轻裁判员的培养，多给年轻裁判实践的机会，让其多参加培训和比赛，激励 他们钻研规则和裁判法。 齐靓针对高校裁判员提出：要在初级培养单位中提高培养女裁判员的比例，加快选 拔年轻裁判员的步伐，迅速形成以老带新的培养体系，建立健全裁判员培养梯队。 王贵春对c u b a 裁判员的培养模式进行了探讨，他认为，目前c u b a 处于发展的起 步阶段，已经有了自己的管理体制、运动员训练和选拔、教练员的培养等模式。 张良祥在黑龙江省篮球裁判员培养现状调查与对策研究中认为主管部门应重视 山东师范大学硕士学位论文 年轻裁判员的培养，多给年轻裁判员实践的机会，让年轻裁判员多参加国家举办的裁判 员培训班，以提高他们的知识和业务水平。增加比赛的次数，使裁判员锻炼的机会增多。 赛前要严格培训和考核，激励他们钻研规则和裁判法。加强体能训练，加强裁判员职业 道德和敬业精神的培养，多组织裁判员观察高水平的篮球比赛。 其他代表性研究有：罗国程的发挥大学生优势从高校培养高水平篮球裁判，陈均 等的“个案教学法 在体院篮球裁判教学中的运用，胡日查等的研究性学习对培养 学生篮球裁判能力效果的实验研究，张才超等的案例教学法在篮球临场裁判教学中运 用的实验研究，谢伦立等的运用多媒体教学手段培养篮球裁判员等。 2 5 关于裁判环境的研究 在加大对篮球裁判员培养考核力度、充分完善裁判员的个人系统能力的今天，还必 须对裁判员的成长环境与执法环境进行严格的要求。因此裁判环境也是我们要探讨的首 要问题之一，它已成为了提高篮球裁判员综合素质不可缺少的重要部分。杨留锁，高松 山在我国篮球裁判员判罚尺度应尽快与国际接轨中提到中国篮协、篮管中心应加强 裁判队伍建设，组织篮球裁判员认真学习新规则，请国际优秀裁员讲学，播放国际优秀 裁判员执裁录相，召开学术研讨会，彻底弄清楚哪些对抗是合理的，要放；哪些对抗是 不合理的，要判。提出明确的判罚尺度，使广大裁判员尽快提高执裁水平，举办各种级 别层次的篮球裁判员培训班，尽快提高我国基层篮球裁判员水平，使他们了解世界篮球 运动发展的趋势和特征，树立新观念，临场执裁掌握判罚尺度与国际要求保持一致，避 免我国篮球后备人才在青少年时期养成错误动作之后，再到国家队去纠正。为中国篮球 运动事业的发展奋斗终生。我们的运动员、教练员，要认真研究新规则，努力提高篮球 运动技战术水平，并同全国广大球迷、媒体积极支持裁判员的工作，共同营造一个有利 于我国篮球运动发展的良好环境。 陈雄在裁判员对基层篮球运动的制约认为作为普及性最广的篮球运动，裁判员 团体不但使人们提高了欣赏比赛的水平，而且还使得从事这项运动的人们了解了更多的 体育理论知识。所以，裁判员团体不仅是为专业运动员服务的，而更多时候需要服务于 基层的体育运动。在基层中，他们的责任和负担比在专业团体比赛中要多和重。因而， 如果想使得基层篮球运动向正规化、专业化发展，同时提高基层观众的欣赏水平，有个 优秀的裁判团体是非常必要的。 赖永昌在福建省篮球裁判员现状调查与对策研究中认为篮球裁判员要深人钻研 竞赛规则、裁判法和篮球运动的技战术，领会其精神实质；及时获取最新的规则信息， 5 山东师范人学硕士学位论文 6 并保持和国家篮球管理中心的紧密联系，把握最新的篮球竞赛规则、裁判法和技战术的 动态，做到与时俱进。主管部门应重视年轻裁判员的培养，多给年轻裁判实践的机会； 让其多参加国家举办的裁判员培训班，以提高他们的知识和业务水平。裁判员考试的周 期应该规范化，要严格审批和控制人数，以利于裁判员梯队的建设。 赵映辉在西安市高校篮球裁判员的现状与对策中认为初级培养单位要提高培养 女裁判员的比例，加快选拔年轻裁判员的步伐，迅速形成以老带新的培养体系，建立健 全裁判员培养梯队。还要将英语水平与业务能力、成绩考核相挂钩，相关部门应提高对 此问题重要性的认识，鼓励与促进裁判员同国内外同行的交流。 2 6 研究中存在的不足 自从1 8 9 5 年篮球运动传入我国以来，其研究从最初的一般性介绍起源、涵义、历 史发展到健身功能、价值意义的阐释，直至今天的高水平训练原则方法，以及运动生理、 生化、力学，甚至人文、科技等综合学科交叉在篮球运动教学与训练的研究；由以前比 较单一的注重技术训练，到目前的裁判、运动员、教练员及相关学科多方面技术领域的 涉及，范围在逐渐增大。可以看出我们对篮球运动研究的广度，从侧面反映了篮球运动 事业在我国飞速前进的脚步，然而经过认真的调查发现，各方面的研究相当大程度上还 只是停留在表面的一些综述性论述，缺乏科学的依据，量化的标准，因此准确性并不高， 不够深入。从查阅资料的结果显示，结合裁判员个人能力特点和培训因素研究裁判员素 质能力的文章较多，在此基础上结合裁判员的执法环境和成长环境提出较具体详细的解 决方案的文章较少；研究裁判群体现象的文章较多，具体到某一省市裁判员现状的文章 较少，并且大部分文章出现分类混乱，结构不清，内容重复等问题。因此本研究试图在 前人研究的基础上，对山东省篮球裁判员的现状进行总结、归纳、分析，并提出具体的 解决策略，旨在为山东省篮球裁判事业的发展与提高提供理论和实践依据。 3 研究对象与方法 3 1 研究对象 山东省在国家篮球管理中心注册的国际级和国家级裁判员以及在山东省篮球管理中 心注册的一级篮球裁判员( 包括女裁判员) ，调查问卷发放对象是2 0 0 8 年9 月1 5 日至 2 1 日在威海荣成市举行的山东省篮球锦标赛( 甲组) 以及2 0 0 8 年1 0 月份在枣庄举行的 山东省中学生篮球赛上执裁的篮球裁判员，发放问卷5 0 份，回收4 8 份。 3 2 研究方法 山东师范大学硕士学位论文 根据研究的需要，本论文以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理为指 导，采用了文献资料、问卷调查、录像观察、数理统计、专家访谈等手段和对比分析法 六种研究方法，对山东省篮球裁判员的情况进行调查和分析研究，探讨其根源，进而为 提高山东省篮球裁判的整体水平提供理论依据，为篮球主管部门在篮球裁判员队伍的培 养和队伍建设等方面的决策提供参考，同时也为我国篮球裁判队伍的建设提供相关的理 论依据。 3 2 1 文献资料来源 查阅1 9 8 9 2 0 0 8 年国内外有关理论、篮球裁判法、篮球裁判员手册等1 0 余部专著， 以及上百篇有关篮球运动、裁判教学方面的科研论文；查阅研究中国篮球协会、山东省 篮球协会、济南市篮球协会关于发展篮球裁判工作的相关政策、措施及竞赛组织管理方 面的文件资料，访问中国期刊网、中国裁判网等网站。 3 2 2 问卷调查 3 2 2 1 问卷的设计与评定 调查问卷设计之前，查阅许多有关社会调查方面的书籍，为论文的问卷设计作充分 的理论准备，依照社会学有关问卷设计的基本原则，采用特尔菲法，设计了：山东省篮 球裁判员现状调查问卷，问卷初稿征询了专家的意见，修改整理以后，对问卷进行了问 卷效度检验。 3 2 2 2 问卷的发放与回收 对在2 0 0 8 年9 月1 5 日至2 1 日在威海荣成市举行的山东省篮球锦标赛( 甲组) 和 2 0 0 8 年1 0 月份在枣庄举行的山东省中学生篮球赛上执裁的篮球裁判员，发放问卷5 0 份， 回收4 8 份。 表3 1 山东省篮球裁判员调查问卷发放回收情况 3 2 2 3 问卷检验 ( 1 ) 问卷效度检验 为确保问卷的有效性，聘请了1 2 位专家全面审核评定问卷，包括对问卷的总体评价， 7 山东师范大学硕士学位论文 设计内容的总体评价以及量度指针的评价三方面内容做出“非常适合、比较适合、一般、 不太合适、不合适”五级程度的定性评定。根据逻辑分析要求，为提高评价经验的可靠 性，根据1 2 位专家的建议对问卷进行了修改，并请1 2 位专家进行问卷效度检验。通过 表3 2 可以看出该问卷均具有较高的效度。 表3 2专家对调查问卷的效度检验结果 1 2 462oo 8 ( 2 ) 问卷信度检验 为确保问卷所调查问题的可靠性，对裁判员的问卷进行了信度检验，本文采用了重 测法( n = 1 8 ) ，检验方法如下：采用邮寄的方式对参加2 0 0 8 年1 0 月份在枣庄举行的山 东省中学生篮球赛上执裁的篮球裁判员寄发同样的问卷，发放问卷1 8 份，回收问卷1 8 份。统计二次问卷的结果，并计算出信度系数r = 0 8 6 ，证明裁判员调查问卷可靠性高。 3 2 3 录像观察 通过观看一些比赛，以及优秀裁判员的执裁技巧，查找影响裁判员临场执裁的因素 以及山东省篮球裁判员执裁优势及差距。 3 2 4 数理统计 对回收的问卷进行整理，并用e x c e l 2 0 0 0 和s p s s l 0 0 对所得数据进行统计分析，通 过比较、演绎、逻辑推理等方法进行分析，从而得出相关结论。 3 2 5 专家访谈 积极参与一些比赛，增加和优秀裁判员接触的机会，在本市和外出调查的过程中， 走访、咨询了篮球方面的专家、资深裁判员、现役国际级和国家a 级包括国家级裁判员 1 2 人次，并根据问卷调查结果中存在差异的和产生影响较大的一些具体问题进行了访谈 和交流。 3 2 6 对比分析 山东师范大学硕士学位论文 对本研究的部分指标分别采用横向对比与纵向对比的方法，对各种信息进行较为深 入的探讨和分析并论证有关结论和建议，进而寻求山东省篮球裁判队伍存在的问题，有 针对性地提出建议或对策。 4 山东省篮球裁判员现状及存在的问题 4 1 对山东省篮球裁判员基本结构调查与分析 4 1 1 山东省篮球裁判员级别结构 通过表4 1 我们可以看出，截至2 0 0 8 年8 月2 8 日，山东省的篮球国际级裁判员4 人，国家级裁判员1 2 人，在山东省篮球管理中心注册的一级裁判员人数共有1 3 5 人，其 中男裁判员1 4 2 人，女裁判员9 人。女裁判比例明显太少。 表4 ，l山东省篮球裁判员基本情况一览表 通过与部分省市国家级以上篮球裁判员数量状况的对比情况开看，我省国家级裁判员 在数量上与部分省市存在一定的差距。表4 2 显示了全国部分省市裁判员的统计现状。 表4 2 全国部分省市裁判员的统计现状( 前7 名) ( 资料来源于中国篮球协会2 0 0 8 年年度裁判员注册公示名单) 一个省市是否拥有高级裁判，一方面能够反映其省市的裁判业务水平；另一方面也能 够反映在国内裁判队伍中所占据的重要地位。2 1 因此，各省市都十分重视对高级裁判员的 培养。在对全国部分省市裁判员现状的统计中发现，我省国际级裁判员份额为4 ，在全国 名列榜首，而国家级裁判员数量为1 2 名，低于江苏、上海、浙江等省市的数额。这一结 果表明，山东省的国际级裁判优势明显，而国家级裁判员的数量偏少，造成这种情况的原 因：首先，是由于我省对青年裁判员的培养周期太长。目前我省青年裁判员能够获得执法 9 山东师范火学硕七学位论文 大型比赛的机会少，年轻裁判员较多地停留在一级，难以在短期内晋升到更高级别。其次， 由于市场经济发展引起青年裁判员价值观的变化。随着我国市场经济的逐步深入，尤其是 在9 0 年代前后出生的这一部分裁判员，受到市场经济的冲击比较严重，新的经济观念已 经植根于脑海中，他们认为目前当篮球裁判员并不是获取经济效益的最佳方式，所以这导 致了投入篮球裁判工作的人数和裁判员投入精力的缩减，从而阻碍了我省高水平篮球裁判 员的产生。可喜的是，2 0 0 8 年我国又新增加的6 7 名篮球国家级裁判员中，山东省有5 名 和四川省并列第一，其次是上海和浙江，各有4 名，说明山东省体育总局和篮球管理中心 已经在着力改变这种现状，加速裁判向高级别转化。 我们要搞好山东省篮球裁判员梯队建设，做好帮传带工作，进一步完善裁判员队伍的 建设，因为山东省作为一个具有潜力的篮球省份，不仅需有一流的俱乐部和球队，还应具 备高水平的裁判队伍，才能适应山东省篮球运动发展的需要。 4 1 2 地域分布 从表4 3 可以看出，山东省篮球裁判员的地域分布不均衡，裁判员数量较多的有 济南、临沂、烟台、潍坊、济宁、东营、菏泽等，高校和胜利油田也有数量客观的裁判 员，这些裁判员占了山东省篮球裁判员总数的5 9 6 ，在这些地区中，济南国际级和国 家级的裁判最多，四个国际级中梁斌，王晓春，李平老师来自济南高校，只有宋延平老 师来自烟台，国家级中4 个来自济南及济南高校，说明作为省会城市，济南的高水平裁 判起到了身先士卒的作用。其他几个裁判员发展较好的地区说明该地区篮球基础雄厚， 篮球水平较高，发展较好，相比较而言，聊城、枣庄、莱芜、日照等地区裁判员数量不 足5 人，暴露出全省各地区裁判发展不平衡的弊端。同时男女比例失调，女裁判员国家 级1 人，一级共8 人，潍坊3 人，烟台和济南各2 人。导致这一差异的原因：首先是各 地篮球基础不同。在篮球裁判发展较好的地方，人们对篮球运动的热爱程度普遍较高， 反观其它裁判数量较少的地区，篮球基础都较为薄弱。其次是各地体育局领导的重视程 度不同。这样的现状必然会制约篮球运动项目技术与篮球竞赛事业的发展，限制地方具 有裁判天赋的篮球裁判后备人才的发展。 1 0 山东师范火学硕士学位论文 表4 3山东省篮球裁判员地域分布表 国际级国家级一级百分比( 占总人数) 从表中可以看出，山东省篮球裁判员年龄主要集中在3 沪3 9 岁，按照联合国世界卫 生组织提出的年龄分段标准：4 4 岁以下为青年人，4 5 岁至5 9 岁为中年人，6 0 岁以上为 老年人，说明山东省的篮球裁判员均大部分属于青年，这个年龄段家庭负担小，工作稳 定，所以能够专心执裁。3 0 一3 5 岁是裁判工作最得心应手的时期。在篮球赛场上，裁判 员既要有丰富的经验又要有灵敏的反应能力和充沛的精力，3 l _ 4 0 岁符合这样的要求。 这一年龄结构表明山东省篮球裁判员的年龄结构较为年轻，总体结构合理，但是仍然存 1 1 m m m 凡学硕十学也论i 在的问题是2 5 2 9 岁裁判员数量偏少，需要加强年轻裁判员的培养 4 1 4 裁判员来源 图4 - 1山东省篮球裁判员来源 在我国没有培养篮球裁判员的专业学校，裁判员的选拔主要是靠各级竞赛部f q , n 篮 球协会组织。山东省的篮球裁判员的初级培养单位主要有4 个，其中近6 5 的裁判员在 学校中从事体育教师的工作( 见图4 f 1 ) ，1 83 的裁判员来自体委系统，这种情况一方 面是好的，因为体育教师具有相应的篮球专业能力，同时也具有一定的文化基础，并且 有亲身运动实践的经历，能够进行准确的裁决。另一方面，由于裁判员来源单一。势必 给篮球裁判的发展形成障碍。 4 2 裁判员的知识及学习状况 4 2 1 裁判员学历结构 面对迅速发展的社会，学历已经成为各行各业培养选拔人才不可缺少的重要条件， 裁判员也不例外。学历结构能反映一个人所受的教育程度以及文化知识水平。有数据显 示目前在册国家级以上篮球裁判员具有研究生学历1 0 人，占总人数的2 4 ，大专与 大学本科学历占总人数的9 56 ，根据2 0 0 1 年中国统计年鉴公布的数据，2 0 0 0 年中国每 l o 万人口中受过大专以上教育的人口为3 6 1 1 ，高等文化程度的比重为36 。 m 东m 大学硕学位论文 图4 - 2山东省篮球裁判员学历情况 从图4 - 2 可以