劳保用品领用规定.docx

施工队工服管理制度 作者：来源:时间：2005-9-1 为了维护公司整体利益，保障施工队的合法权利，加强对公司工服的采购订制、发放、回收等工作的管理，特制定本制度。 一、公司施工人员在施工现场必须穿公司统一制发的工服，否则按公司施工管理制度处罚。 二、施工人员所穿工服必须完好，如有破损应以旧换新。 三、工服应妥善保管，不得丢失、外借。如丢失一件工服则处以500元处罚；如发现外借则按承揽私活处理，即予以开除，并没收其质保金等，丧失其一切在公司权益。 四、订购数量：施工队根据本队的人员编制订购工服。 五、订购价格：工服每套110元（含押金），秋装现行价：上衣38元/件，裤子32元/条；夏装现行价：文化衫17元/件，裤子32元/条。成本价根据市场价而调整。 六、订购方式： 1、行政部根据施工队工长所报人数登记备案，订制工服。 2、行政部统计各施工队所订购工服数量，并开具交款通知单一式三联，第一联交至财务部作收款凭证；第二联由工长留存；第三联由行政部备案。 3、工长持第二联交款通知单于七日内的周四下午到财务部交服装款及押金，如未在规定时间内交款，则停发该工长的工程款。 4、财务部收款后开具收据，并在收据及交款通知单上盖有“现金收讫”字样交由工长。 5、更新的工服只补交成本价。 6、领用其他施工队交回来的旧服装，须交押金和一定量的成本价。 七、回收方式： 1、行政部为每个施工队制作服装档案，记录其所购工作服日期、数量、押金，以旧换新等情况。 2、施工队自动离职或被公司开除，应通知工程部并办理相关手续，否则公司不予退还质保金，并丧失其在公司一切利益。 3、施工队离职或被公司开除由工程部经理书面通知行政部，否则给予工程部经理严重过失单处罚，并承担由此引发的一切责任。 4、施工队离职或被公司开除必须持工服交款通知单及收据将所购工作服如数交回至行政部。行政部根据工作服破损情况扣除折旧费，开具工服交回认定书。财务部凭工服交回认定书给予施工队办理一切退款手续。 5、施工队应妥善保管好盖有“现金收讫”字样的工服交款通知单及交款收据，如有涂改、丢失、伪造等不予办理一切退款手续，责任自负。 八、本制度未尽事宜，行政部有权在征得总经理同意的情况下出针对性的处理。职工劳保用品发放管理办法 作者：来源:中国劳保网时间：2005-12-29 章节 一、发放原则 1.凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 4.标准规定的虽有，但不需要者不发。 二、发放和管理 1.劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应。 2.各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。 3.安全部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。 4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 5.支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。 7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。 9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。 10.职工在总公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出总公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。 11.劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。 12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。 13.本办法自年月日起开始执行。阜新发电厂安全帽使用管理规定 作者：来源:阜新发电厂时间：2005-8-30 一、安全帽的使用 1、安全帽是职工个人重要的安全防护用品。任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴安全帽！ 2、在厂区内外从事生产和劳动时，必须戴安全帽（国家或行业有特殊规定的除外；特殊作业或劳动，采取措施后可保证人员头部不受伤害并经过安监部门批准的除外）！ 3、人员在生产厂房内以及室外距离建筑物10米范围内休息时，必须戴安全帽！ 4、严禁在上方有落物危险的禁止区域内工作、行走或休息。 5、严禁使用安全帽的基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。 6、戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽沿，必须与目视方向一致，不得歪戴和斜戴。 二、安全帽的管理 1、严禁随意改变安全帽的任何结构。 2、严禁用安全帽充当器皿使用。 3、严禁用安全帽当坐垫使用。 4、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。 5、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物放在一起。 6、借用他人安全帽时，必须征得主人同意并经过检查合格后，方可使用。 7、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算。暂定为3年更换，由厂物资保障部为每名职工建立档案卡，以班组为单位发放，到3年期以旧换新。 8、安监部门依据国家标准每年对安全帽进行抽查测试，合格后方可使用，抽验不合格则该批安全帽即报废。 9、安全帽应记入安全用品（或安全工器机具）台帐。安全帽丢失或损坏时，应及时到安监部办理领取或更换手续，因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应比照安全帽采购价格（30元）给予考核。重新领取安全帽。由分公司、分厂领导签字，安监部审批，物资保障部按成本收费方可重领。（每个收取现金三十元，物资保障部付货处收取） 10、安全帽编号与个人胸卡号相同，不得随意变更，如发现违章者按照编号进行考核通报。 11、新安全帽发下，以前旧安全帽一律不得使用，更不得转让给集体公司，如数上交厂物资保障部。（防止老化、变形、超期造成后果）如发现使用旧安全帽者按照违章进行考核曝光。 12、农民工、临时工、季节工、帽子由用工单位开料单，劳资部审定，安监部审批，物资保障部付货，单位收帽子押金每个50元。（外包工程施工人员由安监部审批，物资保障部付货，抵押金交物资保障部）。解聘帽子交回本单位并返回押金，不交者押金扣下，如丢失、损坏由个人赔偿，由个人用现金领取。 13、厂集体公司干部、职工，厂不提供安全帽使用。 三、安全帽的购置与发放 1、安监部门监督安全帽的购置和发放。安监部门根据安全帽使用期限以及抽验结果，将安全帽的购置纳入年度“安全技术劳动保护措施计划”之中，并适时将购置明细报物资保障部。 2、安监部门负责安全帽的具体分配；物资保障部负责安全帽的发放和待分配安全帽的保管。 3、厂办公室领取部分安全帽，（红色和白色）各处室、单位、外来学习、参观、咨询人员一律到厂办公室借用，并如数返回，如丢失由借用单位同办公室交涉商榷。 4、管理人员安全帽为红颜色（MY100），检修人员安全帽颜色为蓝颜色（C100），运行人员安全帽为黄颜色（M30Y100）；参观人员为白颜色。 5、安全帽正面标志为中电投标志（标志附后）。安全帽后面为安全帽的编号。编号按照职工胸卡编号，丢失