青铜峡镇中心卫生院专业技术绩效考核指标.xls_第1页
青铜峡镇中心卫生院专业技术绩效考核指标.xls_第2页
青铜峡镇中心卫生院专业技术绩效考核指标.xls_第3页
青铜峡镇中心卫生院专业技术绩效考核指标.xls_第4页
青铜峡镇中心卫生院专业技术绩效考核指标.xls_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青青铜铜峡峡镇镇中中心心卫卫生生院院专专业业技技术术岗岗位位绩绩效效考考核核指指标标 单位盖章 青铜峡镇中心卫生院 负责人签字 陈连凯 考考 核核 内内 容容 分分 值值 参参照照标标准准 优优秀秀100 95100 95分分 德 15 政治 思想 5 坚决拥护党的路线 方针 政策 积极主动地参加政治学习和 活动 认真完成各项政治任务 得5分 组织 纪律 3 自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度 组织纪律性强 热 爱 关心集体行为突出 得3分 职业 道德 4 有良好的职业道德 能模范遵守职业道德范围内的规定 认真 抵制行业不正之风 年内在执行扶正压邪方面有突出事迹 受 到上级表彰 得4分 团结 协作 3 团结同志 同事关系融洽 配合意识很强 有合作精神 积极 主动与有关方面沟通情况 处理好各种工作关系 得3分 能 10 专业 知识 4 具有系统的本职务的基础理论知识和深入扎实的专业理论知识 并能熟练地运用到实际工作中去 按规定参加继续教育学习 成绩优秀 得4分 业务 能力 5 精通本职业务的各项操作技能 能指导或参与专业技术工作 有丰富的实践经验和指导下级积极开展工作的能力 能独立解 决工作中较复杂的重大疑难问题 得 5分 外语 水平 1 一门外语达到 四会 的熟练水平 参加全国职称外语考试 成绩优秀 得1分 勤 15 出勤 情况 8 自觉遵守劳动纪律 出满勤 无请假 迟到 早退 旷工现象 得8分 工作 态度 4 有强烈的工作责任心 工作积极性很高 热情主动 肯动脑筋 想办法 保质保量高效完成工作任务 吃苦耐劳 工作踏实 在同行中影响好 评价高 得4分 事业 心 3 事业心强 有奉献精神 想方设法完成本职工作任务 不计较 个人得失 得3分 绩 50 工作 数量 20 承担工作任务饱满 工作量大 全面完成所承担的任务 成绩 显著 得20分 工作 质量 16 工作质量特别好 出色完成任务 没有任何事故或误差 受到 领导表扬 得16分 业务 成绩 8 业务成绩显著 结合实际吸收 运用先进技术多 在公开刊物 上发表具有较高学术价值的论文 论著 调查报告等 得8分 工作 效率 6 本职务工作目标 计划或各项技术技能完成及时 处理突发事 件或问题迅速 准确 效率高 得6分 廉 10 廉洁 自律 10 廉洁自律强 秉公办事 风险防范意识强 不以公谋私 在廉 政建设中起到表率作用 得10分 制表人 陈涛 联系电话 3046168 制表日期 2011年10月07日 参参照照标标准准 合合格格94 8094 80分分 参参照照标标准准 基基本本合合格格79 6079 60分分 拥护党的路线 方针 政策 能较好地参加政治学习和活 动 完成各项政治任务 得4 7分 拥护党的路线 方针 政策 能参加政治学习和活动 基本完成各项政治任务 得3 9分 较好的遵守党纪国法和单位的各项规章制度 组织纪律性 较强 热爱 关心集体 得2 8分 遵守党纪国法和单位的各项规章制度 但组织纪律性有 些松散 不积极参加集体活动 得2 3分 有较好的职业道德 能自觉遵守职业道德范围内的规定 自觉抵制行业不正之风 年内在执行扶正压邪方面有较好 的表现 得3 7分 有一定的职业道德 能遵守职业道德范围内的规定 没 有违规或不道德现象 得3 1分 较好的团结同志 配合意识较强 有合作精神 能与有关 方面沟通情况 处理好各种工作关系 得2 8分 能团结同志 能配合其他成员工作 也能沟通情况 互 相协作 得2 3分 具有一定的本职务的基础理论知识和较高的专业理论水平 并能较好地运用到实际工作中去 按规定参加继续教育 学习 成绩良好 得3 7分 具有一般的本职务的基础理论知识和专业知识 能解决 本职工作中一般性专业问题 能按规定参加继续教育学 习 成绩合格 得3 1分 熟练本职业务的各项操作技能 能较好地指导或参与专业 技术工作 有一定的实践经验和指导下级积极开展工作的 能力 能解决工作中较为的重要问题 得4 7分 比较熟悉本职业务的各项操作技能 能指导或参与专业 技术工作 能处理工作中的一般问题 不能很好的对下 级进行传帮带 得3 9分 能熟练的阅读一门专业外语书刊 参加全国职称外语考试 成绩合格 得0 9分 有一般的外语水平 借助词典能阅读专业外语书刊 得0 8分 遵守劳动纪律 全年病假不超过20天 事假不超过10天 很少有迟到 早退 无旷工现象 得7 5分 能遵守劳动纪律 请病假不超过半年 事假不超过20天 有迟到 早退 现象 得6 3分 有较强的工作责任心 工作积极性高 热情主动 脚踏实 地 肯吃苦 想办法做好工作 得3 7分 有一定的工作责任心 工作积极性一般 但尚能尽责 得3 1分 有较强的事业心和奉献精神 能克服困难 完成本职工作 任务 得2 8分 有一定的事业心和上进心 在领导的指导下能完成一定 的工作任务 得2 3分 承担工作任务充实 工作量大 较好的完成所承担的任务 得19分 工作任务一般 基本完成所承担的任务 得16 4分 工作质量较好 超过一般水平 得15 3分 工作质量基本合格 虽完成任务 但没有突出重点 得13 5分 业务成绩较多 了解本专业的学术动态与成果 能独立或 参与撰写具有一定水平的论文 调查报告等 得7 5分 有一定的业务成绩 有论文在内部刊物或内部资料上发 表 得6 3分 本职务工作目标 计划或各项技术技能完成基本及时 处 理突发事件或问题较及时 效率尚好 得5 6分 能完成本职工作任务 但工作效率不高 得4 7分 廉洁自律强 秉公办事 具有风险防范意识 不以公谋私 廉政建设好 得9 3分 有廉洁意识 廉政建设一般 得7分 青青铜铜峡峡镇镇中中心心卫卫生生院院专专业业技技术术岗岗位位绩绩效效考考核核指指标标 单位盖章 青铜峡镇中心卫生院 负责人签字 陈连凯 制表人 陈涛 联系电话 3046168 制表日期 2011年10月07日 参参照照标标准准 不不合合格格59 059 0分分 思想比较消极 有违背四项基本原则的言行 参加政治学习和活动 不积极 得2 9分 有违纪甚至违法现象 组织观念淡薄 有损害集体的言行 得1 7分 有违背职业道德或违规违纪行为 给集体造成恶劣影响或受到单位 批评 得2 3分 与同志之间不够团结 存在非原则性纠纷 经常犯自由主义 造成 不良影响 得1 7分 本职务基础理论知识和专业知识差 仅能在别人的指导下从事一些 辅助性工作 不参加继续教育学习 得2 3分 对本职业务生疏 操作技能不规范 不能处理工作中遇到的问题 得2 9分 外语水平差 得0 6分 不遵守劳动纪律 无故旷工连续超过5天 或一年内累计超过10天 平时经常无故迟到 早退 经教育仍不改正 得4 7分 不安心本职工作 工作热情不高 致使工作效率低下 得2 3分 缺乏事业心和上进心 工作中畏难情绪大 主观不努力 得1 7分 工作任务较少 完不成工作任务 得12 3分 工作质量差 存在明显问题或有因自身因素引起的事故或差错 得9 4分 业务成绩 论文少或者无 得4 7分 办事拖拉 效率低下 不能按时完成本职务工作目标 计划和各种 技术技能 造成不良影响或后果 得3 5分 无廉洁意识 有以公谋私现象 得6分 青青铜铜峡峡镇镇中中心心卫卫生生院院专专业业技技术术岗岗位位绩绩效效考考核核指指标标 单位盖章 青铜峡镇中心卫生院 负责人签字 陈连凯 制表人 陈涛 联系电话 3046168 制表日期 2011年10月07日 青青铜铜峡峡镇镇中中心心卫卫生生院院专专业业技技术术岗岗位位绩绩效效考考核核评评分分表表 单位盖章 青铜峡镇中心卫生院 负责人签字 陈连凯 考考核核人人员员名名单单陈陈连连凯凯武武维维权权张张金金芳芳苏苏学学军军徐徐慧慧娟娟纪纪晓晓燕燕李李 玲玲滕滕永永军军 考考核核标标准准 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 考考 核核 内内 容容 分分 值值 德德 1515 政政治治思思想想5 5 组组织织纪纪律律3 3 职职业业道道德德4 4 团团结结协协作作3 3 能能 1010 专专业业知知识识4 4 业业务务能能力力5 5 外外语语水水平平1 1 勤勤 1515 出出勤勤情情况况8 8 工工作作态态度度4 4 事事 业业 心心 3 3 绩绩 5050 工工作作数数量量2020 工工作作质质量量1616 工工作作成成绩绩8 8 工工作作效效率率6 6 廉廉 1010 廉廉洁洁自自律律1010 合合计计分分值值100100分分 总总 评评 备备注注 1 1 该表参照青铜峡镇中心卫生院专业技术岗位绩效考核指标表内容打 分 2 2 总评成绩为 不合格 0 59 分 基本合格 60 79 分 合格 80 94 分 优秀 95 100 分 刘刘 佳佳马马少少红红冯冯 慧慧陈陈 涛涛 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 优 秀 合 格 基

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论