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未成年工禁忌从事的劳动范围是什么 未成年工禁忌劳动的范围有矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。中华人民共和国劳动法第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 若是单位在法律规定范围内招用未成年工的话，这自然是可以的。只不过此时要注意不能招用童工。而即使招用的未成年工的，也是要对未成年工作出保护，不能安排一些禁忌从事的劳动。那我国法律中规定的未成年工禁忌从事的劳动范围是什么呢?小编马上为你做详细解答。一、未成年工禁忌从事的劳动范围是什么未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接上作业;2、有毒作业分级国家标准中第二级以上的有毒作业;3、高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业;4、冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业;5、高温作业分级国家标准中第三级以上的高温作业;6、低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业;7、体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8、矿山井下及矿山地面采石作业;9、森林业中的伐木、流放及守林作业;10、工作场所接触放射性物质的作业;11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;12、地质勘探和资源勘探的野外作业;13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;17、锅炉司炉。二、如何安排未成年工的身体检查?根据未成年工特殊保护规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。针对这部分人虽然单位可以招用，但此时也要做好保护措施，定期安排为未成年工进行身体检查，同时也不能
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