行政维修人员考核标准.xls_第1页
行政维修人员考核标准.xls_第2页
行政维修人员考核标准.xls_第3页
行政维修人员考核标准.xls_第4页
行政维修人员考核标准.xls_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

DCR DTDCR DT 20142014年年月月度度考考核核标标准准 适应岗位 行政维修 指标类别KPI权重 业务指标 劳动纪律8 点检12 维护保养25 维修过程25 备件管理10 5S要求5 外协管理15 100 考核人 日期 目标自评 1 当天晚上加班未超过12点 次日上班不能迟到 超过12点次日上午可以休息 2 维修人员手机必须处于24小时开通状态 不得无故关机或不接电话 上述两项每项考核分4分违犯每一项1次扣1分 每项不能超过3次 超过三次该项积分 为0 1 每天 周日除外 进行公共设施点检 4分 2 点检要切实按照点检内容去点检 4分 3 点检表异常记录 及时填写应对措施并处理 4分 每项有一次不到位扣1分 总计超过5分 点检分数积分为0 1 维修人员监督并推动使用部门的自主维护保养项目的实施 10分 2 维修人员自主维护保养的实施 15分 定期对空调 排水孔 排水管道 排风通道进行保养检查 并列出计划 因为保养不 到位造成损坏或者无法正常使用一次扣5分 1 影响人员安全的维修是否挂牌或者有人监护 5分 2 登高维修是否穿戴安全帽或者安全带 5分 3 维修时间 原因 配件 处理故障过程以及维修质量的评定 10分 4 故障修复后是否进行后续跟踪 特别是对公司设施安全和对公司造成 资源浪费的维修 5分 违犯任何一条一次扣5分 不能超过15分 否则该考核分总分记为0分 1 备件是否满足最低库存 3分 2 关键配件寿命跟踪 2分 3 备件清单更新于库存同步 3分 4 备件购回后进行确认 2分 每项必须有文字记录书面或者电子档 无文字记录的按最大分值扣除考核分 扣完为 止 1 维修后工具 配件的整理 2分 2 维修场所的卫生整理 1分 3 维修工具摆放整齐 2 发现一次扣考核费1分扣完为止 1 检查外协公司是否达到施工安全要求 3分 2 监督外协施工质量是否达标 3分 3 监督外协施工人员 不得乱动公司物品 3分 4 配合外协施工满足其在公司的施工要求 3分 5 对于外协施工人员的违纪行为 及时作出处理决定上报公司 按公司 规定进行处罚 3分 每项如不按公司制度执行 一次扣考核分1分 超过6分该项目考核分为0分 被考核人 DCR DTDCR DT 20142014年年月月度度考考核核标标准准 日期 考
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论