

免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工伤鉴定不服怎么办? 据工伤保险条例的规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。 工伤职工在申请鉴定工伤伤残等级的时候,可能会对鉴定结果产生质疑,换言之也就是对工伤鉴定不服,那么这个时候该如何是好,怎么办呢?这是工伤职工需要了解清楚的。下面就让小编为您解答。一、工伤鉴定不服怎么办职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。1、工伤职工对伤残等级等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:(1)行政复议办法明确规定,这种情况下不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。在行政诉讼法公布后,劳动和社会保障部与1999年11月23 日发出劳动和社会保障行政复议办法第五条:“公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的,不能申请行政复议。这就是说,对于劳动能力鉴定等级不服的,公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。”(2)从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论,它在很大程度上属于技术性的工作,不是具体行政行为。2、工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法通过由下而上的复查程序,即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的,可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外,在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工如发现伤残情况有变化,可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定,并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。此外,工伤职工如对工伤保险待遇有争议,因属劳动争议范畴,可按照工伤保险条例第52条规定,申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。二、工伤鉴定需要的材料(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报广州市劳动能力鉴定申请表一式两份,并同时报送以下材料:1、广州市职工工伤认定申请表及广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书原件及复印件;2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;3、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片;(二)、申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报广州市劳动能力复查鉴定申请表一式两份,并同时报送以下材料:1、广州市职工工伤认定申请表、广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书原件及复印件;番禺、花都区,从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;4、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。(三)、申请劳动功能障碍程度变化的复查须填报广州市劳动能力复查鉴定申请表一式两份,并同时报送以下材料:1、广州市职工工伤认定申请表、广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书原件及复印件;2、申请伤残程度变化复查的报告和相关病历等证明材料;3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;4、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。从上文的介绍中我们知道,要是工伤职工对工伤鉴定结果不服的话,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同书与协议书
- 2025 车辆买卖合同范本(标准版)
- 黑龙江省安达市四平中学2026届数学九年级第一学期期末统考试题含解析
- 2025转让股权合同 转让股权合同范本
- 山东省济宁市邹城市九级2026届八年级数学第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 浙江省湖州市实验学校2026届数学九年级第一学期期末考试试题含解析
- 2026届湖北省襄阳市老河口市七年级数学第一学期期末综合测试试题含解析
- 2025网约车租赁合同的模板范文
- 在线教育行业现状与未来展望研究报告
- 2025合同范本股权激励协议附带保密条款示例
- 2025年初级药师资格考试试题(附答案)
- 人工智能与建筑产业体系智能化升级研究报告
- 包覆拉拔法制备铜包铝、铜包钢双金属导线的多维度探究与展望
- 茶叶农药知识培训课件
- 【2025秋季新修订教材】统编语文三上第六单元《19 香港璀璨的明珠》公开课一等奖创新教学设计
- 人教版数学二年级上册第一单元 分类与整 理 综合素养测评A卷(含答案)
- 临床带教老师
- 课题2 碳的氧化物(第1课时)教学课件九年级化学上册人教版2024
- GB/T 4732.2-2024压力容器分析设计第2部分:材料
- 中国近现代史纲要(河北工业大学)智慧树知到答案2024年河北工业大学
- 多模式数据融合在金融预测中的应用
评论
0/150
提交评论