银行营业厅主任竞职演讲稿.doc

演讲：_银行营业厅主任竞职演讲稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页银行营业厅主任竞职演讲稿回首过去的xx年，在支行领导的正确带领下，我按照银行的总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，围绕“做好本职工作，加强内部管理，切实为银行的发展护好航”这个中心工作，认真履行职责，充分发挥作用，在工作中兢兢业业、任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为了一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并得到了同事的认同和上级领导的肯定。作为一名银行工作者，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格，具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。二是具备较强的沟通、管理、组织能力。参加工作*年来，我所从事的每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力都得到了不断的提高。特别是担任大堂经理以来，我一直保持着优质服务的理念，坚持“微笑服务”，想客户之所想，急客户之所急。同时，为了管理好大堂秩序，监管员工服务规范，我也不断加强与各柜员沟通交流，共同完成行里业绩指标及维持大堂秩序，这些工作锻炼了我的沟通能力、管理能力和组织能力。三是具有较强的工作经验和工作作风。我担任大堂经理已有*年，老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，在工作中，我一直以严谨的工作作风，认真细致的工作态度做好每件事。我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。*年以来的岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能力，这些，都有利于今后工作的开展。四是学习能力强，业务方面有股“钻劲”。当今社会是一个学习型社会，只有不断的学习才能跟上时代的步伐。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论在什么岗位上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心。我知道，营业厅主任不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。我想要把营业厅主任工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”。一是加快角色转变，尽快适应岗位转换。我将牢固树立服务客户的思想，认真洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。既立足当前，更着眼于未来，以服务争效益，积极寻求核心客户，诚意留住黄金客户，善待客户，提升客户价值，努力开拓发展我行业务。二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。我会抓住时机，切实开展营销工作，把工作重点放在业务拓宽上，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。同时，也加强对存量客户的维护和再营销工作，根据我行实际，结合下达的工作计划任务，筛选存量优质客户，进行主动营销。优化流程，强化服务质量，针对存量优质贷款客户，推出有吸引力的服务措施，拓展营销深度，扩大我行业务范围和优质客户群体。总之，争取在业务发展方面能够遍地开花，齐头猛进。三是提高服务质量，确保顾客满意。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。在工作中，确保客户的满意，才能保证我行的发展能够稳固迅速。我会牢固树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。同时，我也会处理好客户意见投诉，加强反馈力度，确保客户的问题能够得到及时解决，增加客户对我行的满意度。四是立足本职，做合规员工。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康发展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。作为营业厅主任，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于突破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石，当然，只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。五是带好队伍，提高凝聚力和向心力。队伍是我们发展的希望。为此，我会努力营造一种轻松、和谐的工作氛围，不断吸引员工努力工作。其次，加强员工培训，提高员工能力，以能力提高促进工作开展。三是加强内部管理，加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感。成绩的背后总是蕴藏着艰辛的劳动，闪光的荣誉来自于默默的奉献。成绩不是终点，而是更高、更新的起点，是前进鼓和冲锋号。无论这次竞选成功与否，我都会一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，力争在求真务