责任心与执行力演讲稿.doc

责任心与执行力演讲稿 责任心与执行力演讲稿范文一 微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大但不可以没有责任心比尔盖茨说这句话是建立在他对执行力重要性认知的基础上的因为一个人只有具备高度责任感才能在执行中勇于负责在每一个环节中力求完美按质、按量地完成计划或任务所以微软非常重视对员工责任感的培养责任感也成为微软招聘员工的重要标准正是基于这种做法成就了微软一流的执行力打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国 做为一名XX人我们同样为我们的企业文化而感到骄傲战略目标定位起步年做质量成长年增效益发展年出品牌这是企业对员工的对社会的责任感做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为四想五要六暖这是我们要对员工负起的责任我们将以高度的责任心去执行去努力这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造如今酒店行业竞争日益激烈市场风起云涌未来的竞争是人力资源的竞争是责任心的竞争每一位员工的责任心都是企业核心竞争力同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力 总经理提到我们新成长的管理人员时常面临着这样的尴尬：想要做好但无能为力想要做好说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心;但出于工作经验不足、缺少方法我们对一些现象、问题又感到无能为力这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺所以我们要寻找落实责任的方法我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力 关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜但知道并不等于做到人永远都不要做思想的巨人行动的矮人负责任就落实到行动中去如何落实怎样到位这就牵涉到执行力的问题在此我谈几点想法： 一、服从是执行的基石服从是执行的基石是执行的第一要素而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工把任务交给这样的员工既放心又省心他会不找借口地执行也会自动自发地把任务执行到底主动服从显然是优秀员工必备的美德 二、忠诚是最大的责任 想一想一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚后果会?答案只有一个：后果很严重老板很生气 一个人若是失掉了忠诚一切责任都无从谈起只有那些把忠诚视为最大责任的人才会抵御住形形色色的诱惑才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务才会在公司遭遇困境的时候选择留下来帮公司渡过难关实际上忠诚源于强烈的责任感一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神他才拥有了忠诚的品质也就是说强烈的责任感可以造就忠诚当他进一步认识到忠诚是一种责任时责任和忠诚就达到了统一缺乏责任感的人即使整天把忠诚挂在嘴上也经不起考验 三、不要怕承担责任而不敢去做 有些员工在面对一项艰巨的任务或者在执行过程中碰到棘手的问题时总是担心出现差错被追究责任而缩手缩脚不是找借口将任务推掉就是事事请教上司让上司作决定一旦出现差错就竭力推卸责任他们只做一些没有挑战性的、约定俗成的工作这些工作简单得几乎不可能犯错似乎这样他们展示给老板以及同事的形象就是完美无缺的了实际上恰恰相反这是一种极不负责任的表现是缺乏自信心和进取心的写照是对执行最大的干扰和破坏没有一个老板敢把任务放心地交给这样的员工没有一个同事愿意跟这样的员工合作他们最终也将成为公司的弃儿 四、不要逃避责任 寻找借口推卸责任可以说是扯皮最常用的方法然而即使那些看似合理的借口也无法掩藏一个人责任感的丧失寻找借口虽然可以一时推卸掉责任但是却因影响了执行而给他人留下了不好的印象长此以往执行力也将大打折扣只有迎难而上积极应对认真分析问题找出解决的方法并坚定不移地执行下去才是正确的工作态度了五、消除份内份外的界限 在工作中经常碰到这样的情况：同事向你请求帮助或者上司安排你做一件超出你工作范围的事你该办?也许你会理直气壮地说：“对不起这不是我份内的事我没有责任去做”也许你会迫于情面或者压力心不甘情不愿地敷衍了事地应付出了问题还振振有辞地推卸责任：“这本来就不是我份内的事我不该承担责任”当然你也可能会作出与上面两种截然不同的决定热情地为同事提供帮助积极地去执行上司安排的额外任务一种才是负责的态度呢?相信不用我说大家都会明白的 “天地生人有一人当有一人之业;人生在世生一日当尽一日之勤”责任重于泰山亲爱的同事们让我们同心同德以强烈的责任心打造完美的执行力吧 责任心与执行力演讲稿范文二 从穿上这身制服起我就注定爱上它这不同于一般的服装这是承载着我的梦想、激情、甚至一生追求的永恒“时装”赋予这种独特颜色的是一个庄严的名字城管 都说城管苦：在别人休息的时候我们要工作;在别人团聚的时候我们在坚守的确我们也常常问自己：为什么要做一名城管?相信大多数人和我最初的想法一样因为城管是公务员是一份稳定的工作 去年市局宋晓青处长的一句话点醒了我她说：“我们不仅是公务员我们更是一名执法者”是的因为这个身份我们拥有了权力;因为我们承担的责任所以必须懂得面对偏见和歧视相信心中的天秤做出最大的努力这才是我们应有的执行力 当然在具体工作的开展过程中我们也吃了不少苦头初到单位和所有菜鸟一样我们大量地吸收着新知识了解城管职能、开展路面巡查、学习执法办案等等执法文书看上去异常繁琐、办案系统用上去特别陌生 在路面巡查时总是有人冲到面前对着我们莫名其妙、一顿谩骂;在执法办案时总是会有相对人情绪激动语言偏激甚至动起手来每当这时“特别能吃苦特别能战斗特别能攻关特别能奉献特别能牺牲”的城管“五特精神”显得有一点苍白无力 但是就像“最美妈妈”吴菊萍一样面对从楼上摔下的婴儿她伸出双手是一种本能是一种信念是对于生命的敬畏与回馈; 就像“最美司机”吴斌一样面对飞来横祸他用自己的生命换取了整车乘客的安全是一种责任是一种信仰是对于工作的坚持与守护就像“最美环卫工人”龚德权一样面对浑身是血的民警周益斌他毫不畏惧、奔走相助是一种爱护是一种关怀是对于人性的信任与尊重 看着他们面对困难时的勇敢与坚强我告诉自己：作为城管队伍的女战士我们应该像肩章上的牡丹花一样勇于担当、大气果敢、于困境中前行开得美丽开得鲜艳 也许您已不记得xx年的最后一天杭州市萧山区城市管理综合行政执法局成立大会在蓝天宾馆召开的情景;已不记得xx年的第一天萧山城管报创刊号登载了些内容;已不记得成为第一批公开招考的执法队员在路面上挥汗如雨的情景;已不记得第一次抓小广告、第一次处理违停、第一次拦截工程渣土车的情景 但是城市就像一本历史书记录着我们每一个城管人的喜怒哀乐记录着我们日复一日、风雨兼程为这个城市增光添彩的点点滴滴 过去十年间萧山城市化建设飞速发展省级公路网全线建成北干新区早已成熟江东新城、空港新城这些新星正冉冉升起这些成果就像城管人的孩子一样看着它孕育成长羽翼丰满 因为我们始终坚持在基层的第一线坚持在建设的最前沿坚持在发展的制高点所以我们的记忆中只有美丽的城市只有幸福和欢笑而不曾留下痛苦和泪水 因为我们的努力“文明幸福新萧山”不再只是口号;因为我们的投入嗷嗷雄鹰始终称霸长空;因为我们的付出“奔竞不息、永立潮头”的萧山精神激情荡漾 作为一名平凡的城管人也许永远不会有鲜花和掌声;也许永远都不过是岁月蹉跎但是就像马汀路德金的美国梦改革开放三十年的中国梦“背井离乡努力拼搏”的我的梦一样城市管理工作早已融入我们的生活帮助我们践行责任、实现梦想 历史长河大浪淘沙毛主席说：“数风流人物、还看今朝”但是我甘愿做一粒沙于滔滔的历史中随风划一段痕就此别过足矣足矣 因为我已无愧于臂膀上的光荣称号我已无愧于头顶上的庄严国徽我已无愧于这一生追求的永恒“时装” 何谓执行力?执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以我们要提升个人执行力一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的是要端正工作态度那么如何树立积极正确的工作态度?我认为关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求 一要着眼于“严”积极进取增强责任意识如果一个人没有责任感那么他无干什么事都不会积极主动更不会尽心尽力使自己做得更好在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱决定执行力度的大小;进取心强弱决定执行效果的好坏 因此要提高执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神坚决克服不思进娶得过且过的心态把工作标准调整到最高精神状态调整到最佳自我要求调整到最严认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任养成认真负责、追求卓越的良好习惯 二要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风踏实勤奋是成功的必要条件不要幻想平步青云【提高执行力演讲稿】提高执行力演讲稿天下大事必作于细古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业好高骛远、作风漂浮结果终究是一事无成 因此要提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此真正静下心来从小事做起从点滴做起一件一件抓落实一项一项抓成效干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯 三要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率“明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎”因此要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念无论做什么事不要经常“等一会”“以后再说吧”这样将一事无成坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 每项工作都要立足一个“早”字落实一个“快”字抓紧时机、加快节奏、提高效率做任何事都要有效地进行时间管理时刻把握工作进度做到争分夺秒赶前不赶后养成雷厉风行、干净利落的良好习惯 四要着眼于“新”开拓创新改进工作方法创新是发展的灵魂只有改革才有活力;只有创新才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素 因此要提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力坚决克服无所用心、生搬硬套的问题充分发挥主观能动性创造性地开展工作、执行指令在日常工作中我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤于学习、善于思考的良好习惯 总之提升个人执行力虽不是一朝一夕之功但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做就一定会成功 责任心与执行力演讲稿范文三 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们： 大家好我叫*是xxx部xxx的一名xxxx今天我演讲的题目是：“如何提高执行力” 4月份我公司组织了以“执行力提升”为主题的教育活动通过近段时间的培训学习使我感受颇深同时无形中也影响着我的工作执行力不仅是能力问题也是工作态度问题以我的理解所谓执行力核心是“做”和“干”是完成任务的态度和精神结合实际我用五个词来概括如何提高执行力它们是：激情、责任、钻研、细节、协作 “激情” 我是xxxxxx肩负着班组的管理工作从质量到生产从员工的日常生活到实际工作既要执行上级的命令还要考虑员工的感受确实有点力不从心的感觉左右为难想到了放弃但是通过车间领导的指导与同事的帮助最终挺了过来其实任何工作我们只要用心去做充满乐观与热情并不像想象中的那么困难在今后的工作中我要把差距看做潜力把压力变为动力认真做事、激情做事 “责任” 如果说激情是执行力的基础那么责任就是执行力的筋骨对我而言工作就意味着责任无论在什么样的工作岗位上都要高度负责就拿我们的质量检验工作来说吧如果做为一名质检员没有较强的责任心班组的产品质量就保证不了从而就会影响订单的减少公司就谈不上发展所以只有每个岗位每个人本着对工作高度负责的态度才能正确认识到所肩负的发展重任;才能一心一意为公司的发展壮大出力献策 “钻研” 通过近几个月的学习和锻炼使我具备了一定的管理技巧但是“学无止境”、“外行管不了内行”在今后的工作中我将多学、多看、多问、多想不断提高管理水平努力使自己成为本岗位的行家里手 “细节” “细节决定成败”其核心思想就是做从小事做起从一点一滴做起首先从产品质量来说我们高针工序在假发生产中属于组合工序主要表现在做工方面我们就必须要从一个接头一处回针一个窝头一行线路上下功夫时刻有危机意识不能因一个小小的细节影响客户对我们的评价其次说一下我们的管理班组是公司组成的单个细胞就是我们这些单个的细胞决定了公司的发展步伐因此改进工作作风扎扎实实的做好本职工作说好每一句话办好每一件事做好每一天的工作是我们的工作谨记不能因为一句不当的话一个不注意的表情一件细小的事情影响了工作以致影响到我们的员工 “协作” 班组管理工作任重道远非一时、一人、一己之力就能完成这就要求我们