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绩绩效效奖奖金金说说明明 车车间间员员工工考考核核标标准准处处罚罚明明细细 分分类类项项目目扣扣分分标标准准 全全勤勤奖奖金金 满勤可得全勤奖 迟到 早退 请假 旷工等 均没有全勤 直接减50分 旷工除无全勤外 再直接处罚50元 天 三天旷工按离职处理 50 不服从直属领导安排加班的10 次 工工作作纪纪律律 顶撞上级 不服从直属领导工作安排50 次 喝酒后上班60 次 上班时间玩弄手机 听MP3 吃零食等10 次 离开车间超过15分钟以上 无正当理由的 主管不知其去向30 次 擅自串岗聊天 影响他人工作10 次 消极怠工 煽动他人影响生产效率或产品质量20 次 6S6S制制度度 严重违反设备安全操作规程操作 造成自己或他人人身伤害40 次 工具和设备没有按要求打扫干净 或未按规定保养的10 次 在工厂禁烟管辖区域内吸烟的80 次 在车间内随地吐痰 乱扔果皮杂物等5 次 未按规定要求着装 穿工作 佩戴工作牌 赤脚 穿拖鞋上班5 次 女员工留长头发未扎好进入车间工作5 次 作业区域定置定位混乱 不在地标线内5 次 成品 次品未按规定放到指定的位置5 次 地面污垢不及时打扫5 次 桌面物品摆放不整齐5 次 绩绩效效奖奖金金说说明明 质质量量考考核核 未严格遵照作业指导书操作 或自检 互检麻痹大意 造成产品不良 返工或报废的 80 次 未经主管许可 私自更改工艺 未照成影响的50 次 未经主管许可 私自更改工艺 照成产品报废 返工 客户投诉等150 次 过程检验发现不良的 每个点扣分 焊接以一个焊点扣分 铆接以一个铆接点扣分 装配 以一个装配零件扣分 2 点 下道工序发现质量问题的4 点 成品检验发现的不良 每个点扣分 焊接以一个焊点扣分 铆接以一个铆接点扣分 装配 以一个装配零件扣分 6 点 客户投诉一个问题点 3件以上 直接工序责任人50 次 6件以上扣100 次 9件以上 扣 150 次 50 100 150 次 客户投诉一个问题点 3件以上 下道工序责任人25 次 6件以上扣50 次 9件以上 扣75 次 25 50 75 次 没有按要求 佩带静电防护用具 或防护服装和用具脏 破40 次 零件落地不立即捡起 按每个扣分2 个 绩绩效效奖奖金金说说明明 车车间间员员工工考考核核标标准准奖奖励励明明细细 序序号号项项目目奖奖励励标标准准 1 1对品质方面提出良好建议 实施后品质有改善的50 00 2 2下道工序或接班人发现质量问题 杜绝次品继续发生10 00 3 3提出合理化建议 为公司节约成本 经评定
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