



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.宿舍、办公楼火灾应急预案为维护职工宿舍区工作、生活秩序,进一步强化消防安全工作,确保员工的人身和公共财产安全,根据消防安全法纪法规的要求,结合各职工宿舍楼实际情况,特制定消防安全应急预案: 一、指导思想 : 以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”为消防安全工作的指导思想,增强消防安全意识。注重事前教育、事前防范,杜绝各种不安全隐患。 二、组织领导 : 总指挥:办公室主任副总指挥:物业中心主任、保卫科负责人成员:安保班长、后勤中心人员三、明晰职责: 1、物业中心主任负责指挥协调后勤保障组开展工作2、保卫科负责人负责安保队伍任务分配及指挥协调3、安保员A组现场封锁,迅速用警戒线将火灾现场封锁,除指挥人员外将其他所有人员疏散至警戒线外,阻止现场人员拍照等行为。4、安保员B组现场保护,积极有效的做好现场保护工作,并积极实施相应的控制措施,防止火灾事故扩大,最大限度减少危害和损失。5、安保员C组疏散人员 ,如果有人员受伤,应及时开展现场急救工作,同时拨打后旗急救电话.6、后勤人员对公寓的水、电进行控制并做好现场的通讯工作,将现场的进展情况及时反馈,保障火灾现场与外界的信息畅通和相关支援的联络工作。四、应急预案 : 火灾无情,瞬间会对人的生命及财产造成重大的危害和损失。一旦有火情发生时,值班人员要沉着冷静、临危不乱,迅速采取以下措施: (一)火情:安保员接到火灾报警后,应立即赶往火灾事发点,切断电源,打开门窗、检查应急灯及安全通道指示灯。 (二)自救:当火情较小时,各楼层协管员应迅速组织指挥同楼层人员以最快的速度在初起火灾阶段使用灭火器将火扑灭。灭火时应站在火源的上风处灭火,并注意采取自我防护措施,如:使用湿毛巾、湿被子、湿衣服等。发生火灾区域的员工首先应在最短的时间内,在火势不大的情况下,切忌开窗开门,易引起火势的扩大。 (三)报警:当火情有蔓延趋势时,安保员班长应立即报告领导小组副总指挥和成员,要讲清楼号、起火部位、火势情况。值班消防安全应急领导工作组成员应立即赶赴现场,组织协调灭火工作。以最快的速度报告有关管理人员或在场的负责人。各管理人员以最快的速度一面派人打开安全出口,切断电源,拨打电话“119”报警和向在厂(住宿)的员工示警,一面打电话报告消防火灾指挥小组,住宿职工应予协助。向“119”报警时,内容必须完整。即必须报告发生火灾的单位的详细地址,火势情况,报警人的姓名及电话号码。 (四)撤离:当火情快速蔓延,安保员C组要组织指挥职工,从各安全通道迅速撤离火场。在撤离时,职工要服从指挥,不得争先恐后,相互拥挤,以防互相践踏。职工可否携带物品,一律按火灾现场最高指挥的命令执行。撤离顺序:无论是办公楼还是宿舍楼,最先起火的那一层首先撤离,紧接着是先从起火的上层开始,从下层依次到上层方向撤离,然后再从最先起火的下层开始,按从上到下的顺序依次撤离。如果火灾发生在最高层,则按从高层到低层的顺序撤离。火灾点的下一层至第一层是否撤离,由火灾现场总指挥根据具体情况决定。 (五)疏散: 疏散逃生的组织分工。火灾现场的总指挥负责指挥,管理人员迅速通知职工并告知按下达的指令和规定的线路有秩序地撤离,同时命令切断电源,搬走易爆易燃物品 危急时刻,不要顾及财物,逃生第一。 在深夜员工间要相互叫醒,相互帮助。 当楼道烟雾过多时,要用湿毛巾捂口鼻处匍匐前行。 不要盲目跳楼,情况紧急非跳不可时,可用被罩床单等物制成绳索,固定在物体上滑向楼下。 当楼道栋门等出口被大火封堵时应退守房间,用电话等通讯工具报警求救。 万一身上衣物着火切勿惊跑,要就地滚动压灭身上之火。 当火势过猛,楼道被烟火封锁住的逃生办法:用水浇湿全身,用湿毛巾或衣物罩住头部,用半蹬的姿势顺楼梯往下撤离。在无法通过烟火封锁时,可用湿被或床单封住卫生间门,呼救等待救援。在既被火封锁,救援人员又未能到位的危急情况下,可用绳索或将数张床单边接成条,系住一端沿布条攀沿逃生,切忌擅自往下跳。八、警钟长鸣 消防安全管理工作要做到常抓不懈,使职工们提高警惕,增强安全忧患意识,防患于未燃。 消防安全、人人有责,从“我”做起,从现在做起。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 虚拟现实与增强现实知识产权共享与合作战略框架
- 工业园区物业管理合同续约及配套设施完善协议
- 离婚后个人债务清偿人寿保险协议
- 商业地产租赁合同补充协议书(租金调整)
- 离婚协议书范本:无子女财产分割及共同债务处理细则
- 《离婚协议书制作中常见问题解析与对策》
- 班组级入矿安全培训课件
- 中药与保健课件
- 关于工伤的培训
- 神秘的埃及课件
- 案场退场协议书
- 2025年《食品安全检测员》考试真题及答案
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目试题(附答案)
- 百年邮政儿童课件
- 广西壮族自治区桂林市2024-2025学年八年级下学期期末调研数学试卷(含详解)
- 高校毕业生见习管理办法
- 人工造林项目投标书
- 廉洁考试试题及答案
- 儿童飞盘教学课件
- 律师事务所数据管理制度
- 澳门保险考试试题及答案
评论
0/150
提交评论