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企业财务管理创新与监督职能的提升对策黄飞鸿摘要论文首先分析了企业财务管理面临的环境，接着探讨了企业财务管理理念和路径的创新，最后提出了企业财务管理监督职能提升的相关对策。为了适应这一发展趋势，企业财务管理目标目前也由追求企业自身利益最大化逐渐转变为追求知识最大化。 1 企业财务管理环境分析 1.1 经济发展具有全球化的趋势随着经济全球一体化的深入和持续，我国企业不仅要参与激烈的国内竞争，在国内市场上展开角逐，而且要走出国门，并在国际市场上占有一席之地，这对于我国企业而言是机遇，也是一种挑战。因此，提升企业国际竞争能力和水平，加强国际经济合作，是我国企业发展需要正视的重要问题，这也必然要求企业财务管理向国际化发展。1.2知识经济时代的到来目前，知识经济是世界经济发展的趋势，知识经济时代已经来临，企业总的资产中知识资产所占的地位和作用日益受到人们的关注，随着知识的持续增加以及不断的更新，这对企业的经营管理具有多方面的影响作用，并且促使企业财务管理目标更加完善。为了适应这一发展趋势，企业财务管理目标目前也由追求企业自身利益最大化逐渐转变为追求知识最大化。1.3 市场经济体制的确立由于受传统经济体制的影响，企业在计划经济时期并不具有独立的法人资格，在财务上缺乏自主权。因此传统观念认为，理财就是会计，会计也即财务，这种认识具有一定的片面性。然而在我国市场经济体制确立后，企业发展面临的金融市场发生了很大变化，企业财务管理的重点也应进行相应的转化，即包括如何制定企业投资决策，如何提升企业经济效益，以及企业管理者如何根据现有形式估量投资风险等。 1.4 电子商务的广泛应用随着信息技术的日新月异及网络技术的发展提高，企业面临的电子商务环境日益完善，这要求企业的经营管理活动也应进行相应的变革。在电子商务环境下，企业内部及与外部之间以网络为载体进行信息的传递，企业财务管理模式发生了重要变化。在经济活动数字化及网络化的发展趋势下，虚拟市场、虚拟银行等日益普遍。由此而来的变化是一些传统商业运作方式将随之被电子支付、电子采购等新的方式替代，企业活动将更多采用电子商务形式，这将使企业的购销活动更加便利和快捷，能够有效的降低企业经营成本。 2 企业财务管理理念创新 2.1 可持续发展的观念 全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容，其是紧密联系的一个有机整体。企业在进行财务管理人员培训时，应使其学习和领会科学发展观。可持续发展观能够指导企业开展财务管理工作。可持续发展的理财观念要求企业财务管理各环节都取得全面、可持续的发展，不仅要求企业能够正确处理经济与企业财务管理的关系，更要能够妥善解决企业局部和整体，近期、中期和远期的利益问题。同时，企业也要正确处理投资管理、收益分配管理等和企业财务文化、企业财务人员综合素质提高等的关系，这样才能促进企业财务管理的各个方面实现全面、协调、持续发展。 2.2 重视人才的观念 人是发展的主体，应把满足人的需要和促进人的全面发展作为根本出发点和归宿点。因此，在企业财务管理工作中，企业管理者要重视人才的主动能动性和创造性，并且强调人才在企业财务管理活动中的决定性作用。无论是企业的投资活动，还是收益分配活动等，都需要人来进行组织和控制，而且这些活动具有怎样的效果，与人在其中的努力和能动性发挥程度相关。企业应健全人力资源战略，完善各项软硬件设施，创造良好的企业文化，为人才的成长和发展搭建平台，这对于企业的长远发展至关重要。现代意义上的企业财务管理虽然围绕资本运作开展，但资本的含义已不仅仅局限于传统意义上的物质资本，更包括人力资本。因此，企业应重视人力资本方面的管理，树立以人为本的理念，健全人才激励措施，完善培训机制，以此增强企业的凝聚力和向心力。 2.3 效益的观念 现代企业的财务管理目标之一即为效益最大化。追求效益是企业生存和发展的潜在动力。企业与投资者、债权人、员工等具有紧密的利益关联，要处理好这些纷繁复杂的关系，满足不同利益主体对企业的利益要求，需要企业在财务管理工作中树立效益观念。企业应将财务管理作为经营管理工作的中心，以提高经济和社会效益为发展目标，不断满足各利益主体的要求，这样才能使企业财务管理目标得以实现，并确保企业的发展具有持续的动力源泉。 2.4 网络财务的观念 在互联网的发展和推动下，电子商务得以快速发展，相应的，企业财务管理也向网络财务的方向发展和转变。网络财务环境下的企业能够实现远程查账、远程审计、网上采购、网上支付等功能。企业财务管理人员可以通过网络实现在线财务管理，同时，企业财务人员能够利用网络查找相关专业知识，以提升自身工作能力。网络财务的出现，拓展了财务管理的范围，提高了财务管理水平和质量，不仅使企业财务管理活动更加有效规范，也为提高企业财务人员的工作效率提供了新的途径和渠道，使企业的竞争力得到增强。 3 企业财务管理路径创新 3.1 加强内部财务管理 面对复杂的市场环境和激烈的竞争态势，企业要找准自身的竞争优势，同时进行准确的市场定位，这是企业实现长久发展必须首先解决的问题，也是企业财务管理需要正视的课题。因此，企业经营管理者在制定决策之前，要依据现有的财务数据，进行事前预测，并根据可能出现的情况编制预算方案，再对这些预算方案进行比较，选择出最优方案，以在指导企业经营活动开展过程中，规避那些企业难以控制的风险，并将企业可以控制的风险尽可能的降低。 另外，企业财务管理活动中也要加强成本控制。降低成本不仅能够提高企业产品的竞争力，还能使企业开拓市场的能力增强。因此，企业财务管理人员要实施有效的事前成本控制，将企业的整体目标依据生产经营部门的不同进行有针对性的分解，激发各生产经营部门进行成本节约，以共同完成既定的成本目标。 3.2 合理分配资源 企业确立财务管理目标，即通过合理分配资源使各项资源的利用达到最优化，具体的财务管理目标是与经济发展水平相联系的，并且处在不断的变化中。网络经济背景下，企业的客户目标和业务流程都发生了相应的变化，而其中占主导地位的是知识资本。因此，企业财务管理不仅要重视一些传统财务资源的作用，也要发挥软财务资源的作用。 在社会责任理论下，企业是由不同利益主体组成的一个契约联合体。企业的存在和发展也不是孤立进行的，而是与社会各方面具有密切的联系。因此，企业经营管理者在制定决策时，要考虑不同利益主体的需求，应将利益相关者价值最大化作为企业财务管理的目标。该目标遵循了企业社会责任理论，能促使企业价值得到增加。然而，该目标由于需要兼顾众多相关者的利益，在为企业经营管理者提供财务依据时，会出现混乱。 3.3 扩充企业财务评价指标体系 投资者及潜在投资者、企业经营管理者、社会大众都需要对企业的知识资本状况进行了解，这样才能有效的评估企业的市场价值，以为其制定决策提供依据。因此，企业财务管理人员应建立能够反映企业知识资本价值的财务评价指标体系。 企业的趋利性本质，要求企业财务管理目标无论是利润最大化、股东财富最大化，或是企业价值最大化，首先应具备一定的盈利能力。因此，企业业绩评价指标以利润为核心是自然不过的事情了。财务指标所依据的数据遵循会计准则，能够减少人为调整因素，成为企业进行外部评价和内部管理的一种有效工具。但是，为了使企业盈利的来源更清晰可见，企业财务评价指标体系应适当引入一些非财务的指标。当然，非财务指标一般具有难以量化的特点，在选取时应关注其主观程度的高低及关联程度的强弱，以使企业财务评价指标体系更科学，更具指导性。 4 企业财务管理监督职能提升对策 4.1 重新定位企业财务管理 将财务管理作为行政管理的附属，使会计和出纳工作与企业的经营管理活动相分离，限制了企业长久持续发展的动力。因此，企业财务管理应更多关注其具体的管理活动和内容，使财务管理在合理配置企业资源、处理企业各方利益、实现资产保值增值等方面奠定基础作用。同时，企业在对财务管理进行重新定位的基础上，要合理设计企业的整体管理框架，这样使财务管理活动能够在企业的各项经营管理活动得以体现，并提供支持作用。 4.2 优化企业财务监督环境 财务监督主体作为企业的一员，工作于企业的小环境中，同时其作为社会的一员，也生活在社会的大环境下其工作行为不仅受企业环境的影响，也受到社会环境的影响，对于其职业道德准则的遵守具有挑战性。因此，企业要从自身做起，营造能够使财务监督主体遵守职业道德且能够优化企业财务监督行为的环境。一是要在整个行业中确立正确的用人观念，因为真实性是会计信息的生命，财务人员的诚信度便是考察人才的重要准绳。企业应坚持诚信用人，在对财务人员的诚信度进行考察确认的基础上，还要健全相应的监督和激励机制。二是要对企业财务管理的外部环境进行优化，倡导正确科学的社会舆论，使行业职业道德建设具有良好的外部环境。完善法律规范也是重要的一个方面，具有健全的法律环境，就能使企业财务管理活动不仅具有内部的微观约束，也具有社会的宏观约束，这样两方面的力量相统一，可以促进企业财务监督主体在道德修养方面得到提升。 4.3 提升财务监督主体的道德修养 财务监督主体作为企业财务管理活动中的重要主体，其工作的严谨程度和负责程度，对企业财务管理质量的高低具有决定性影响。道德修养是一种内在的精神状态和力量，不是靠外部的强制性作用便可以提高的，需要财务监督主体自身的自觉性。财务监督主体应对职业的道德规范要求铭记于心，并根据自身情况，有意识的在思想意识方面进行自我教育和提升，实现道德修养的提升。然而，仅靠个人力量有时还是不够的，外部法律环境的监督也起着重要的约束作用。因此，企业财务监督主体在追求自身利益的同时，要遵循不损害国家和他人利益的原则，自觉遵守道德准则；在工作中不断进行自我的反省和再认识，不断提高专业技能，逐步树立正确的职业道德观念，提升自身道德品质。 4.4 完善职业道德教育体系 一是重视财务监督职业道德的学校教育。在学校教育中，需要从会计等相关财务专业的在校学生入手进行，加强对其的职业道德教育，使其在潜移默化中加深对职业道德重要性的理解，以在其进入工作岗位之前便能具有良好的道德规范意识。二是要重视财务监督道德相关的职业资格入职教育。在财务人员正式进入工作之前，需要对其专业知识和技能进行考察，因此，应切实规范财务监督职业资格证书考核制度，完善财务监督相关课程，在财务人员通过考核之后，才能予以颁发给其职业资格证书，这样可以使财务监督职业资格更具规范性和适用性。三是要重视财务监督道德继续教育。财务监督主体的职业道德教育，并不是经过入职前的培训和取得资格证书之后便可以终止的，因为作为一种意识形态，职业道德意识应贯穿于财务人员的职业