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用目标一致理论浅析高校教师流失论文 摘要:随着中国市场经济的发展,教师的流失是一个重大而严峻的现实,他们的流失给教育带来了很大损失。结合高校的特点与人力资源管理的先进理念与技术,立足于“目标一致理论”,分析当前中国高校教师流失的原因,并提出相关的措施。 关键词:目标一致性;高校教师流失;措施 一、目标一致理论的理论评述 日本学者中松义郎在人际关系方程式一书中提出了目标一致理论。下图中F表示一个人实际发挥的能力,Fmax表示一个人潜在的最大能力,Q表示个人目标与组织目标之间的夹角。图中表示出三者之间的关系:F=FmaxcosQ(OQ90)。显然,当个人目标和组织目标完全一致时,Q=O,cosQ=1,F=Fmax,个人的潜能得到充分发挥:当二者不一致时,QO,cosQ
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