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文档简介

网络营销专业就业方向最新 网络营销结果直接关系到企业的利润率在人才紧缺情况下企业不惜重金聘请网络营销人才但是一方面很多相关专业毕业生难以找到合适工作这成为显著的社会问题下面是小编收集的网络营销热门岗位希望对你有帮助 一、SEO专员、主管对SEO技术能力要求较高 综合能力强更有竞争优势62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能主管要求高数量级SEO策略制定能力 二、网络推广专员 对整合营销推广能力要求较高 综合能力强更有优势如SEO、landingpage设计与优化等方面 三、SEM专员、主管 对SEM能力要求较高 综合能力强更有优势结合SEO做SEM、Landingpage的A/B测试结合整合营销同步设计创意方案 制定数据分析报告作为广告选择依据和预算依据 对投放效果进行监控制作效果统计报表 主管要求有高额SEM广告投放经验 四、网站策划 要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向 策划网站定位、方向、品类架构和业务类型;设计网站架构与功能 组织策划专题活动负责网站活动的执行与发布 根据运营数据定期分析总结优化网站用户体验 五、互联网产品经理 对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉 根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力制定产品规划 创新改进互联网产品深度挖掘用户需求 推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营 对推广效果进行跟踪、评估及时提出切实可行营销改进 要求较强商业意识和沟通协调能力 六、网络营销专员、主管 对综合能力要求较高 职能偏重营销推广 要求熟练运用各种整合营销手段 要求有执行力和团队意识 七、网站运营专员、主管 对综合能力要求较高 职能偏重网站建设运维 熟悉数据分析制定分析报告 策划网站活动并实施 主管需要制定运营指标并监督团队完成 主管需要建立数据分析模型据以指导团队工作 主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作 八、电子商务、淘宝专员 对综合能力要求较高 职能偏重网站运维、客户管理 要求熟练运用各种整合营销手段 要求有创意、文案、活动策划能力 九、电子商务主管、淘宝店长 对综合能力要求较高 职能偏重团队管理 熟悉数据分析制定分析模型指导团队工作 熟悉B

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