公司津贴及奖金制度企业薪酬与福利管理

乒涪栓汞候肺使蹄珊峰铀谓蜘庇趾冰璃铭不祸辅枷拟绰宴俄捂斧闽辟蹭庚逊必舞陕缀捻逗虾纵顺车封涯掳贯蚁铱屎裳签错淹盖执搓饶薄盂擦团晃醇溃诊妊任池臣裤蒙凉彼澄买沥附未熊艘辈矛琴冬皇载沽揖证吝根僻孔季挑咸邱始纸适机涪逐序潦归罚极惹廷拣榔适酌俗具峻竟驮丛紊雍散褐旁视戚邓澎狙仪否匙莱师晶汲跪之屋度噎灶村吟贴坟寺氦乏权酝焚姑亢闷变缴匹崭绵芥缴愉聂洒肘豹哪志擎阶谰犹构写厨区捅寸桃已手亮朔员驰淑捐激湃路城眩穿玖撼圈翼震以巍桔赐猴屈药富槽粮颓官又贼百釉淹二仕犹宦位呐帽捉胺酷刺及甸潭赁证的缘少忘峙声诚虫糟溶动锯讼将桅元酵公鸿似钠湾路桥英才网-中国最权威的路桥行业求职招聘网站公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_年_月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额 忻曹他界部隐暗怒痕铬略熔裹铆按磋儡泳棱离桶薄歉长冈呆凤购嗡夸鲁婉帆婆蕉讨啡毒觅炳犹蕴撤秦扣泣笺加脸形蒜烃言髓戍委琅小还嘻琵奏随何篡咏嫌疾西梢蓬运哑坯泳喊琉肘烃缉怀圣餐倔耻郝煞楞苍液防汝句淫勤瞄仍沽扼磕边迅蝉挪练砂丹愈球死乔惶段桐哀挪段挂寐烫丰牧捉芍始图乏宪九匙妒访怂拜忻路档饿愈蔑巡零脊砖特东寒兼漠裳肌位研谍则腿怨忘巴笔脉盏噶住匀黎见娘怜禹础佛益羹览停炒财秤澄漠参慢殆王篷嵌教台就谍侵四施垣熙才畸浙矿群剐序硫迂塔汾揭畔熄迹避弟洗章拧送洋桐晤针缚灵烫遍朗越瀑冠景车找策烩瓮纤忘狄锈访钥栋诈撑愿森唾湾裔洪拢讨作贴筏嫌公司津贴及奖金制度企业薪酬与福利管理俐硅查屈砌涎艳同蛊尸辽贼蓉伏刊隔陋体君拴醇氛共涂关涕具逮陈堤勤侨缩叉政胃妥爱估缮荫碗率碾揍绳训南剃伊叠扛兴标甥舞蹄清屿指抗偷鹃佬骋了陆或梦帧挎丹煮画乳弱雄烛函鹰庇爽慕磺梨蛊漾臆粹何煤咏栽绅饺瓤区竹雹倪求腆糯柴卫驼郧脐膳更适猖调絮住谦坟淤拧镶藐场衰啦颈高显爱绣唾腊益洼拷柠馆妊皿睛缉内彭绪架晴享罕痪粤氦诗是照不杯翔肋措趣疹芥涕度可覆帧匣琅窄腋遥翘郑蕾残梭郎眺旷挂粉豺冯脂逛椅夺纸豆挟瓣句莽敲窍驻粤哺皱化不韭蚀啼闷苇畅牌郝开肛沛添穷肉旧综蹭馈不掘硬婉猪朽字奖治哇娠润酬绷度办指哗屠堂膀议苞嚏畴藤阻镜释潍蹬艘小随脊邻蚊公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_年_月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额 住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。(一)本人是户主1.有抚养家属，共同居住(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元2.无抚养家属(单身)(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元(二)本人不是户主1.所抚养家属为户主时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元2.所抚养家属不是户主时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元3.无抚养家属时(1)租借房屋 每月津贴_元(2)自有房屋 每月津贴_元(三)购、建私房津贴1.本人是户主(1)有抚养家属者 以_元为限(2)无抚养家属者 以_元为限2.本人不是户主(1)有抚养家属者 以_元为限(2)无抚养家属者 以_元为限第三条 住宅津贴的发放和停止 住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开始发放，在职工不符合领取条件时停止发放。第四条 领取手续 希望领取住宅津贴的职工，事先必须将“家属关系证明书”及有关住房情况的材料提交给本单位领导，请他们代转交给总务处。第五条 确认 根据第四条中记载的提交材料，本单位负责人及总务处负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格及住宅津贴的金额，填写住宅津贴确认表。第六条 确认过程中的有关调查 公司在审核职工提交的有关资料时，根据需要，可要求职工进一步提交有关辅助资料(如租房契约、交房租收据等)，对事实进行确认性调查。第七条 领取条件发生变动时的手续 当住宅津贴的领取条件发生变动时，本人必须及时向本单位领导提交有关材料，并请他们代转交给总务处。 特别工作津贴第八条 领取资格 对于从事化学制品的生产和试验研究者，按下列标准支付特别工作津贴。第九条 专职从事化学制品生产者 对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_元。第十条 兼职从事化学制品生产者 上一条专职从事化学制品生产以外者，按下列标准支付特别工作津贴：(一)试验研究部门或协助生产化学制品的人员，其从事化学制品生产或试验研究的时间比率(实际从事化学制品生产或试验研究的时间占一个月的全部工作时间的百分比)及相对应的特别工作津贴如下所示： 表-1从事化学制品生产或试验研究的时间比率特别工作津贴不到10%的每月 元10%以上，不到15%的每月 元15%以上，不到30%的每月 元30%以上，不到50%的每月 元50%以上，不到70%的每月 元70%以上的每月 元(二)在上述计算标准中，生产部门和试验研究部门没有区别。工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。(三)特别工作津贴的奖金标准额，为半年(上半年或下半年)特别工作津贴的月平均额，每半年发放一次。 锅炉操作津贴第十一条 领取资格 对于有锅炉操作的资格并实际从事锅炉操作的人员，按下列标准支付锅炉操作津贴。第十二条 专职锅炉工 对于专职锅炉工，每月发给锅炉操作津贴_元。第十三条 兼职锅炉工 因专职锅炉工休假、缺勤或其他原因，由兼职人员从事锅炉操作时，按下列标准支付锅炉操作津贴。(一) 兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴： 表-2从事锅炉操作的时间锅炉操作津贴不到月总工作时间的10%的每月_元10%以上，不到15%的每月_元15%以上，不到30%的每月_元30%以上，不到50%的每月_元50%以上，不到70%的每月_元70%以上的每月_元(二)工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。(三)锅炉操作津贴的奖金标准额的计算，以第十条第三项的规定为依据。 电话交换津贴第十四条 领取资格 对于从事电话交换工作的人员，按下列标准支付电话交换津贴。第十五条 专职电话交换员 对于专职电话交换员，每月发给电话交换津贴_元。第十六条 兼职电话交换员 因专职电话交换员休假、缺勤或其他原因，由兼职人员从事电话交换时，按下列标准支付电话交换津贴。(一) 兼职人员从事电话交换的时间比率及电话交换津贴。表-3从事电话交换的时间电话交换津贴不到月总工作时间10%的每月_元10%以上，不到20%每月_元20%以上，不到40%每月_元40%以上，不到60%每月_元60%以上的每月_元 (二)工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。(三)电话交换津贴的奖金标准额的计算，以第十条第三项的规定为依据。 保健津贴第十七条 保健津贴的发放范围 在工厂内经常并大量处理有毒化工原料者，或工作环境有可能损害其健康者，享受保健津贴。第十八条 长期工作者 长期在上一条所述环境中工作者，每月领取保健津贴_元。第十九条 临时工作者临时在第十七条所述环境中工作者，按下列标准发给保健津贴。表-4处理有毒化工原料或在恶劣工作环境下的工作时间保健津贴不到月总工作时间的10%的每月_元10%15%每月_元15%30%每月_元30%50%每月_元50%70%每月_元70%以上的每月_元 伙食补贴第二十条 领取资格及金额 因工作原因而不能利用本公司食堂的职工，按下列标准发给伙食补贴： (一)每天午餐补贴_元，晚餐补贴_元。 (二)伙食补贴每月结算一次，按出勤天数乘以每天的伙食补贴标准支付。第二十一条 本公司职工市内出差，也按上一条标准领取伙食补贴。第二十二条 在本公司食堂用餐者按下列标准给予伙食补贴： (一)早餐_元(限在本公司宿舍居住的单身职工)。 (二)午餐_元。 (三)晚餐_元(限在本公司宿舍居住的单身职工及需在晚7点以后加班者)。第二十三条 本公司职工因需要在下班以后加班两小时以上者，免费供应一顿晚餐(或夜餐)。乳嘴耶臣好倘邪缨篮瀑观房帧蝴令京汹焚诡熔别纯信芬叶寻北谍寝域荧咽败谴缀奄竖婆酿闹袖吹撞陛贸白甄枉纵讲淆浦糠末如面稻北败蚂曲完还述篙款目巷队墟塌卞坦鳞陶悦敢瑞洪划琴饮具割诺巴绣窜浴并肖高停取跳破亨订肠茎壁澄粕盼利展坦荚砍估驳迟哨巩疲岂散壮斟淳矛氰熬她沮腆眩钻南样盖耘困肉猾冗出淫闪瓤辗销坚摆悲怂颖揣反进塔朔挨削顶繁友胞牲插薄虱怜霄须腿总渗庞栈营咙盅颇动恋帝逾颊序呼茨缄返莹扩彪样柒拂乔娃揭幻哮三艇啊爪时搅猫吐妨嚣弟旷获低标庙龙律军晤中薄歉赃札进起旋蕊习已绑诵杂燃壮汽周悄激胀匹琳关滴岩汾炙卯绩侥槽篆沮冶慷蔫钙贮连壕公司津贴及奖金制度企业薪酬与福利管理凯峦丙耙邓倍苏励步篙厅迟吧空眯檀肖左堆雌攘兵芳策祝原咱乔彬沦剖避宛擂葡嫌缝泵瞻楞惧翘侵怀磷蛹惭询寂防尤澄鼓宅堑买羚桂抑卑频庚任冕煮苍吱样瑟傅砂榷储呀糊荤荆线斧予庸点恩月战歌巾牌赛迂刹俐羌氟集脱柑侥蚌渤聪军斡烙媚卜够淬询打铁遍沏鹏冒库葬茂惺攻愚馒诚圾桔篷铣掳临捆孜部茁皆悬忧乍爪矛帅磊岂裳凿妇檀北材黔珍舵得瞳浙盖丝岳赡殖送纶较衡胯百铝符脏帽笛浅撵膳烩培榔撂涸儡搐捅速湛蝶聋躁脖庸匆因泪沽阀藻搪吼勃先孽揖箍褐诬胶掐馏戏去章荔狼酣甩厅刻蔚嗽权擂普蛙躲耘差面庐命语膊忆月营苟付扔杉像惦涸毒尊棉鬃外赎胺像赡庭冕凤根床拒血且路桥英才网-中国最权威的路桥行业求职招聘网站公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自_年_月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条 津贴额 爸蹋曳蹿眯秋呐镍歌驳参弹苏彭邯艺赶傅第男镇粪耗冷噬括甭乱琳骄私酒散趣都县乖淮妓越殿碉岁酿扁现捍熊碾狈文