机关科室及干部队伍建设有关规定.doc

机关科室及干部队伍建设有关规定按照区委、区政府建设学习型、服务型、高效型机关的要求，为加强机关规范化管理、加强机关干部队伍建设，提高干部素质和能力、提高机关工作效率，经研究特制定“八个一”的工作制度：一、每周一次党政班子联席会制度（集中）二、每周一次干部学习培训制度（集中与自学相结合）三、每周一次科务会制度（科室）四、每月一次干部岗位职责考评制度（科室）五、每月一次各科工作汇报制度（集中）六、每季度一次各科工作讲评制度（集中）七、每半年一次全街工作及理论学习研讨交流制度（集中）八、每年一次全街工作汇报考核评比制度（集中） 2010年3月落实街机关科室及干部队伍建设有关规定的细化安排及保障措施 项目制度时间地点主要形式主要内容参加范围有关要求1每周一次党政班子联席会制度每周五下午2点街人大会议室1各口工作分管副职，汇报上周工作完成情况及下周主要工作。 2通报或表决街党政“三重一大”有关事宜街党政班子成员1各科长每周五上午前与分管领导沟通本周和下周工作落实、安排情况。 2“两办”会前分别整理出党政各口要上会通报或表决的事宜。 3“两办”主任做好会议记录并存档立卷。2每周一次干部学习培训制度每周五下午3点半集体学：街四楼会议室自学：各科科室理论学习培训、文体活动、研讨交流机关党员干部及有关工作人员1集体学由党办、政办负责安排、协调组织 2每月初党办制定安排，通过OA发至机关党员及全体工作人员。 3党办负责制发干部学习笔记本及集体学习考勤记录。 4学习要坚持集体学与自学相结合，自学考勤由科长负责。 5干部参加学习考勤、研讨交流情况纳入每月岗位目标考核。 6成立机关干部学习培训督察组，适时抽查考勤和笔记 。 3每周一次科务会制度各科自定主要研究本科周工作各科全体干部及工作人员1各科自定科务会时间并报主管领导和党办。2坚持做好科务会记录备查。 3主管领导每月至少参加一次主管科室科务会。4每科每月一次干部岗位职责考核制度各科自定本科干部汇报本月岗位责任制、工作任务落实及党风廉政建设情况各科全体干部及工作人员1党办统一印制2010 年 月份岗位目标考核表 发至各科 2各科长主持 3每位干部汇报本月岗位责任落实、工作完成及党风廉政建设情况 4按照上表内容全科人员为每位干部评议等级 5科长为干部全面客观填写评议意见并报主管领导签字。 6各科责成专人按时将考核表报党办并装入机关干部勤政廉政档案，备年终考核参考。5每月一次各科工作汇报制度每月末周四下午2点半街二楼会议室1各科长汇报科室一个月工作完成情况。 2汇报科室干部每月岗位目标讲评情况3汇报科室建设街领导班子成员、机关各科长1各科按照街全年工作任务目标分解，汇报月工作完成情况？主要成果和经验有哪些？ 2汇报科室建设及干部工作学习、精神状态等情况。6每季度一次各科工作讲评制度每季末周四下午2点半街二楼会议室1各科长汇报本季度工作任务目标落实情况。 2科室互评街领导班子成员、机关各科长1各科按照街全年工作任务目标分解，汇报本季度共完成几项工作？有哪些亮点、主要效果？ 2几项工作没完成，主要原因？ 3 下季度有几项工作及保证措施。 4科室建设上做了哪些工作？5与会科长为该科测评打分 6党办汇总建档备年底考核。7每半年一次全街工作及理论学习研讨交流制度每年5-7月份1各科汇报半年工作任务目标落实情况 2全街干部总结交流工作体会经验、研讨下一个半年工作安排3理论学习体会典型交流机关党员、干部及公益岗大学生1在各科做好总结的基础上，街班子成员、全体干部及公益岗大学生集中1-2天总结汇报半年工作体会经验及成果，研讨交流下一个半年工作安排 2“两办”拟制上半年总结及下半年工作安排并分别上报区委、区政府。 8每年一次全街工作汇报考核评比制度每年底1各科汇报全年工作任务目标落实情况。 2全街干部总结交流工作体会经验、研讨下一年度工作思路。 3考核、测评各科工作机关党员、干部及公益岗大学生1在各科做好总结、制作多媒体课件的基础上，街班子成员、全体干部及公益岗大学生集中1-2天总结