计生员工作制度和职责.doc_第1页
计生员工作制度和职责.doc_第2页
计生员工作制度和职责.doc_第3页
计生员工作制度和职责.doc_第4页
计生员工作制度和职责.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

计生员工作制度和职责 为认真贯彻落实好上级计生管理有关文件精神,搞好我段xx年计划生育工作,遵循基本国策,制定公路段计生工作职责、制度,坚持六好、四有、三落实。 六好: 一、班子队伍建设好。单位领导对计划生育工作真抓实干,订有责任制,计划生育组织健全,成立计划生育领导小组,经常开展活动,计划生育专干落实,责任落实,报酬落实,主动地完成上级布置的工作任务。 二、政策落实好。能严格执行计划生育政策法规,无政策外生育,没有因计划生育工作方法不当引发恶性事件。 三、宣传教育好。经常地开展计划生育宣传活动,有宣传阵地,育龄女都要懂得实行晚婚晚育、少生优育的好处,知道计划生育政策法规的主要规定,掌握避孕节育方法。 四、管理服务好。人口与计划生育底数清楚,已婚育龄妇女及时落实避孕节育措施,政策外怀孕少,孕位补救及时无大月份引产,计划生育协会经常开展活动,报表无误差。 五、制度落实好。各项管理制度健全,管理规范。 六、干群关系好。干部依法办事,没有因开展计划生育工作而违法乱纪损害农民利益现象,广大群众理解支持计划生育工作,党员干部带头实行计划生育,无违反计划生育的行为。 四有: 有一个好的领导班子,有一支负责抓经常工作的队伍有一条符合实际工作的路子有一套规范的管理制度。 三落实:计划生育人员落实、任务落实、报酬落实。 人口与计划生育领导小组职责 一、抓好本单位的计划生育工作,贯彻执行上级的计生政策、方针、法律法规。 二、开展对育龄职工及家属的正面引导及教育,解决职工工作、生活、生育等方面的困难。 三、定期听取计生专干汇报,研究阶段性计生工作。 四、掌握本单位人口出生、死亡、流入、流出等人口变动情况。 五、配合支持上级主考部门考核调查工作。 干部计划生育工作职责 一、按照本单位实际情况建立计生工作责任区,责任到人。如:养护中心责任区、工程公司责任区、路政大队责任区、责任到各二级单位负责人。 二、组织开展三查(查环、查孕、查病)工作,通知到各二级单位严格要求 三、及时向上级计生主管部门报告本单位计生工作情况,及时申报人口出生、流入、流出、死亡等情况。 四、按上级要求组织好单位职工参加双基教育活动和计生协会活动。 五、要求单位职工执行计生政策,带头实行少生快富奔小康工作,并协助好亲属、家属做好计划生育工作。 计生专干工作职责 一、建全和管好本单位计生信息的各种台帐。 二、按时填报本单位人口与计生月报告单。 三、组织开展本单位计生双基工作的宣传活动。 四、按月更换好户外公布栏的内容。 五、做好三查的组织工作及当年生育女节育措施的落实工作。 六、做好孕期妇女和术后妇女的随访服务工作。 七、落实好年度计划生育计划、目标、任务。 八、认真做好流动人口管理和单位省际流动人口的信息上报。 九、加强同各二级单位信息员的计生动向联络工作。 流动人口计划生育管理制度 一、建好本单位流动人口登记卡,不漏不假。 二、建好本单位育龄人员计划生育信息跟踪与反馈等必要监督机制卡。 三、抓好本单位流入流出人员的计划生育宣传教育,督促已婚育龄人员办理县级计生部门颁发的计生证件。 四、定期组织单位女职工开展妇检,落实好各种节育措施。 五、要保护外来人员的合法权益,支持关心本单位所属流动人员工作和生活情况。 计生信息统计工作制度 一、严格执行人口与计划生育法和统计法规,准确及时填报计生统计报表,不迟报、瞒报。 二、搞好年度计生工作统计的搜集、归档工作。 三、定期抓好信息员的培训与指导工作,按时参加上级统计业务培训。 四、积极协助配合上级有关部门的各种抽样调查、考核工作。 五、讲实话,报实数,自觉抵制计生统计工作中不正之风,严禁弄虚作假,讲究职业道德。 计生工作的五个重点 一、深入学习和领会党的十六大和十六届三中全会精神,在段统一领导下,把人口与计划生育工作摆上更加重要和突出的位置。 二、进一步加强基层基础工作,完善依法管理好各二级单位和道班职工的计生工作。 三、切实加强出生人口专

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论