2008机械设计基础(B).doc_第1页
2008机械设计基础(B).doc_第2页
2008机械设计基础(B).doc_第3页
2008机械设计基础(B).doc_第4页
2008机械设计基础(B).doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

贵州大学2008-2009学年第一学期考试试卷B机械设计基础(近机) 注意事项:1. 请考生按要求在试卷装订线内填写姓名、学号和年级专业。2. 请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写答案。3. 不要在试卷上乱写乱画,不要在装订线内填写无关的内容。4. 满分100分,考试时间为120分钟。题 号一二三四总 分统分人得 分得 分评分人一、 填空题(每空2分,共30分)1,一对外啮合斜齿圆柱齿轮传动的正确啮合条件为 、 、 。2,滚子从动件盘形凸轮的基圆和压力角应在凸轮的 轮廓上测量。3,轴肩的作用是使轴上零件 。4、螺纹联接防松,按其防松原理可分为 防松, 防松和破坏螺纹副防松。5、在曲柄摇杆机构中,压力角越 ,传力性能越好。6、蜗杆蜗轮传动的主要其效形式有和,其原因主要是工作时二者间 过大。7、基本代号为72308的滚动轴承,其内径尺寸为d= mm。8、平键的 面是工作面,普通平键连接的主要失效形式是工作面的 ,若强度不够时,可采用两个键按 布置。得 分评分人二、选择题(共15分,每题1.5分)1,凸轮轮廓与从动件之间的可动联接是什么类型的运动副?( )A, 移动副 B,转动副 C,高副 D,有时是高副,有时是低副2,在凸轮机构中,当从动件作简谐运动时,机构中 ( )A有惯性力突变,产生刚性冲击 B有惯性力突变,产生柔性冲击CA、B两种情况兼有 DA、B两种情况均不存在3,齿轮渐开线的形状取决于它的 直径。( ) A, 分度圆 B, 齿顶圆 C, 齿根圆 D, 基圆 4,机构中的构件是由一个或多个零件组成,这些零件间 产生相对运动。( ) A, 可以 B,不可以 C, 不一定5,具有整转副的铰链四杆机构,以 为机架时,可得双曲柄机构。( ) A, 最短杆 B,最短杆的邻边 C, 最短杆的对边6、若要盘形凸轮的从动件在某段时间静止不动,对应的凸轮轮廓应该是什么曲线?( )A一段直线 B.任意一段圆弧 C.一段抛物线 D.一段以凸轮转动中心为圆心的圆弧7、轴的常用材料是。( )A、碳钢和合金钢 B、青铜 C、轴承合金8、齿轮弯曲强度不足时会导致_。( ) A,齿面磨损 B, 轮齿折断 C, 齿面胶合 D, 齿面点蚀9、计算轴的当量弯矩公式中,折算系数是考虑了T与M的。( )A、大小不同B、方向不同C、类型不同D、循环特性不同10、用于联接的螺纹牙形为三角形,这是因为。A、螺纹强度高B、传动效率高C、防振性能好D、螺纹副的摩擦阻力大,自锁性好得 分评分人三、计算题:(40分)1、在图示轴系中,已知Fr1=13600N,Fr2=18000N,FA=5000N,试求两轴承所受的轴向载荷Fa1和Fa2。(提示:FS=0.68 Fr)(12分) 1 FA 2 Fr1 Fr22、已知卷筒直径D=400mm,6个螺栓分布圆直径Do=500mm,接合面摩擦系数f=0.12,可靠性系数C=1.2,起重钢索拉力G=5000N,螺栓材料的作用拉伸应力=100Mpa,试计算螺栓组的最小螺栓直径d1。(12分)3、计算图示机构的自由度,并说明机构应有原动件的数量。(6分)4、如图所示为两级斜齿圆柱齿轮减速器,已知:齿轮1的螺旋线方向,齿轮2的参数mn2=3,Z2=57,2=140;齿轮3的参数mn3=5,Z3=21。试求:(1) 为使中间轴受的齿轮轴向力能抵消一部分,在图上标出齿轮2和齿轮3的螺旋线方向;(4分)(2) 如果中间轴所受齿轮轴向力能完全抵消,则齿轮3的螺旋角3应取多大值(忽略摩擦损失)?(6分) 得 分评分人四、 分析题:(15分)1、图示V带传动中,1为主动轮。1)画出大小带轮的包角a1、a2及小带轮的合理转向n1(3分);2)画出主、从

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论