


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
停薪留职申请书与合同范本 停薪留职申请书 XX(单位)领导: 本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人: 年月日 停薪留职合同范本 甲方:_(代表学校) 乙方:_ 根据_有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下: 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年,即自_年_月_日至_年_月_日。 二、停薪留职期间,乙方保证做到: 1.不享受_在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以_职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金_元,(每月缴费标准为月工资的_%,共计_个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费_元,人事档案管理费_元/月,人员占编费_元/月,共计_个月),两项合计_元,签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到: 1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 堤防应急救援与响应方案
- 职业化视角下装配式建筑工人胜任力评价研究
- 市政管道施工安全保障方案
- 难点解析人教版八年级上册物理物态变化《熔化和凝固》章节测试试卷(含答案解析)
- 工程勘察质量检查与监管方案
- 反应烧结碳化硅陶瓷的制备及性能研究
- 第10节 交流评价网站说课稿-2025-2026学年初中信息技术北师大版八年级上册 -北师大版
- 合肥地区混凝土强度回弹法测强曲线和机器学习预测模型
- 基于深度学习的双目立体匹配算法研究
- DB11T 1322.51-2025 安全生产等级评定技术规范 第51部分:旅行社
- 资阳发展投资集团有限公司第二轮一般员工市场化招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 安徽省c证安全生产模拟考试题库及答案解析
- 心理健康教育课程名词解释大全
- 国开2025年秋《心理学》形成性考核练习1-6答案
- 2025年大连市(中山区、西岗区、沙河口区、旅顺口区、北黄海经济开发区)总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者备考模拟试题及答案解析
- 发酵车间岗前安全培训课件
- 社会救助政策培训课件
- 汽轮机原理课件
- 2025成人高考专升本政治试题及答案
- 2025年国家基本公卫生服务规范第三版试题及答案
- 回款考核管理办法
评论
0/150
提交评论