行政考核表.xls

绩效考核评价表 部部门门综综合合管管理理部部姓姓名名职职位位行行政政专专员员 被被评评估估的的时时间间范范围围 进进行行此此次次评评估估的的日日期期 入入职职日日期期 序序号号评评估估因因素素权权重重评评估估等等级级得得分分 比比例例 优优秀秀良良好好满满意意不不满满意意 A A 工工作作任任务务完完成成情情况况符符合合公公司司的的要要求求程程度度小小计计6060分分 1 周记事以及集团所需要的其他各类文章的撰写 的及时性与准确性 5 2每日考勤并完成每月的考勤信息汇总5 3 对企业文化的理解程度和企业文化建设的推动 力 5 4 完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门 严格遵照执行 5 5 负责起草公司有关文件 并完成公司各类文档 的收发登记和归档工作 5 6会议纪要的准确度以及及时度3 7 日常请假单 调休单 加班单等各类单子的汇 总以及相关信息的统计 3 8每月生日人员信息的统计以及生日会的主持3 9印刷品信息的统计以及报销2 10水票的管理以及每日饮水供给的及时性2 11通讯录的修改以与发送是否及时3 12 入职 离职相关手续的办理 工牌 各类系统 的开通 关闭 以及相关资料的催收 3 13 打印机 传真机以及其他办公室物件的日常维 护以及以及相关费用的报销 3 14日常行政工作的沟通与完成3 15面试 入职电话的通知的及时性与无误2 16 日常活动宣传海报的设计以及制作 2 17字母印刷统计以及日常的维护2 18每月业绩信息板的张贴2 19 办公室卫生的打扫以及物品使用的维护以及相 应的监督检查 2 B B 能能力力 有有效效完完成成工工作作任任务务的的技技术术 技技巧巧小小计计1212分分 20 计划能力 进行确定目标 制定行动方案和编 制预算 制作日程编排表及制定和描绘工作程 序的能力 21 8 21 6 1 71 2 1 50 1 1 21 执行能力 能够按照计划严格执行 并确保在 每个细节上减少差错 准确度高 有效进行时 间管理和利用各类资源 工作效率高 完成任 务速度快 质量高 效益好 21 8 31 6 1 81 2 1 60 1 2 22 人际关系能力 与组织各层次的员工进行有效 沟通 联系 以顺利和有效地完成工作的能力 对他人的需求具有高度的敏感性 保持良好 的团队工作氛围 21 8 41 6 1 91 2 1 70 1 3 23 创新能力 能在工作中发现问题 提出解决方 案措施 注意规避风险 锐意求新 在工作中 有较大创新 具有能承担更大责任的一种素质 并在工作中不断得到展现和验证 21 8 51 6 1 101 2 1 80 1 4 24 判断分析能力 专业地判断所做的工作是否符 合标准并即时纠正错误的能力 21 8 61 6 1 111 2 1 90 1 5 25 沟通能力 书面沟通 口头沟通技巧丰富 表 达清晰简洁 易于理解 所起草书面文件 能 准确无误反映主题 具有良好的倾听能力 能 准确领会倾述人的想法和要求 21 8 71 6 1 12 1 2 1 100 1 6 C C 技技能能 有有效效率率地地进进行行某某项项工工作作必必须须具具备备的的操操作作能能 力力和和专专业业技技术术 小小计计4 4分分 26 办公设备操作 能以一种熟练的操作技术 操 作工作所需的办公设备 有效地完成工作任务 21 8 21 6 1 71 2 1 50 1 1 27 工作技能 对本人工作职责的各组成部分有足 够的有效开展和运作的技能 能应用有限的资 源产生较比同行更理想的收益 21 8 31 6 1 81 2 1 60 1 2 D D 知知识识 有有效效地地完完成成工工作作职职责责和和职职业业发发展展所所需需的的认认 知知 小小计计6 6分分 28劳动法律制度的知识程度2 29企业管理 人际关系 沟通合作等相关知识2 30 公司各部门人员素质要求 对金融行业 公司 产品 技术 业务等基本知识的了解 2 E E 态态度度 有有效效完完成成工工作作的的内内在在动动力力和和源源泉泉小小计计1010分分 31 责任感 具有勇于和主动承担责任的内在动力 和冲动 有强烈的责任意识 2 32 协作性 具有团队的工作意识和愿望 能有效 地与其他同事合作完成工作 2 33 积极性 对委派的合理任务表示欢迎 没有怨 言 对于额外任务能主动请求并且能高质量完 成 工作中善于发现问题 并经常提出新思路 和建议 2 34 纪律性 主动遵守和执行公司的规章制度 乐 意成为公司的行为楷模 2 35 主动性 能在最小的监管下独立执行任务 自 我制定工作目标和工作计划 2 F F 勤勤务务 有有优优良良的的勤勤务务记记录录 并并以以身身作作则则小小计计4 4分分 36守时 准时上下班和出席各种会议及培训2 37考勤 出勤率高 不会无故缺勤2 G G 对对公公司司文文化化的的承承诺诺 对对公公司司的的使使命命 价价值值观观和和行行 为为规规范范有有较较深深的的承承诺诺并并表表现现在在工工作作中中 小小计计4 4分分 38成本意识 能善用资源 避免不必要的浪费1 39 服务意识 愿意和主动提供优质的服务给公司 的外部客户和本人的内部客户 顾客满意和顾 客喜悦为自己追求的工作标准 1 40 承诺 正直及互信 勇于承诺责任 诚实并值 得信任 处事客观 1 41追求卓越 精益求精 力求完美1 得分合计 A B C D E F G r8r8 w w j5j5 p2p2 F F T4T4 R R 员员工工个个人人及及事事业业发发展展 1 请考评者描述被考核人的长处 在哪些方面表现特别优秀 2 请考评者描述被考核人在工作上有哪些方面需要改善 3 请具体建议被考核者的培训方向或可修读的课程 技能 知识 能力 态度 其他