劳动合同word.doc

劳 动 合 同甲方：乙方：法定代表人：身份证(护照)号码：注册地址：居住住址：通讯地址：通讯地址： 邮政编码：邮政编码： 电话：紧急联系人/电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及企业依法制定的规章制度等，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）：第一章合同的类型与期限 1、甲、乙双方约定劳动合同期限类型为（_ _）。（壹） 有固定期限合同，自_ _年_ _月_ _日起至 _年_ _月_ _ _日止。（贰） 无固定期限合同，自_年_月_日起。（叁） 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起始至_工作任务完成时为合同终止期限。 、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际用工之日为合同 起始时间，建立劳动关系。第二章试用期 1、甲乙双方约定试用期自_ _年_ _ _月_ _日起至_ _年_ _月 _日止，共 个月。若用工之日与试用期约定起始之日不符的，以用工之日为试用期的起始时间。 2、录用条件：乙方须满足岗位描述及或录用说明等要求。第三章工作内容与工作地点及要求 1、甲方聘用乙方从事 部门 工作，或见岗位描述及或录用说明； 2、乙方的工作地点为 。乙方在签订本合同同时明确了甲方的业务开展正在或涉及下列地区： 。乙方同意甲方可根据实际工作需要接受甲方安排在上述地区的任何地点之一工作。如甲方因业务发展需借调或临时性安排乙方至甲方相关联企业工作的，乙方在此承诺予以配合。 3、乙方须在到达甲方报到当日向甲方递交以下相关人事关系资料: (1) 身份证复印件 (原件备查)(2) 有效的学历及培训证明 (原件备查) (3) 照片 叁 张 其他：_ 如因乙方未及时根据本合同的规定递交人事关系资料而产生的一切后果和经济损失, 包括其报到行为不视为与甲方建立有劳动关系，均由乙方承担。 乙方有义务协助甲方办理合法的用工手续及相关事宜。如因乙方原因使甲方无法办理合法的用工手续及相关事宜, 导致本合同无法生效的, 由乙方承担一切后果并补偿因此给甲方造成的经济损失。 4、乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成其本职工作。 5、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，有权调整乙方工作岗位，但法律另有规定的除外。第四章工作时间与休息时间 1、乙方的工作时间：乙方所在岗位执行下述第（ ）种工时制度，具体作息时间按公司规定执行。（壹）标准工时制 （贰）不定时工时制（叁）综合计算工时制 甲方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定休假日以及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 2、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 3、乙方未按甲方员工手册进行加班申请并取得甲方书面同意的，不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律 1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 3、乙方不得兼职或从事其他任何工作及与甲方利益冲突或违反甲方要求的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和甲方的规定对乙方给予相应处理，直至解除本合同并依法追究乙方的相关责任。第六章劳动报酬 1、薪酬：乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方根据乙方现任职务或工作岗位按月以货币形式支付乙方工资。 乙方基本工资 元/月(税前人民币 )。 (试用期间基本工资为 元/月税前人民币 )。 2、甲方每月_日为发薪日, 发放上月工资, 每月_日支付上月奖金。如遇节假日或休息日或甲方因特殊原因并提前通知，则可提前在最近的工作日支付或延后。 3、甲方根据乙方工作地或社保缴纳地的有关规定, 为乙方办理社会保险和住房公积金。 4、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的管理规章确定。甲方施行调岗调薪制度。 5、乙方对自己的薪资收入承担缴纳个人所得税等其他的义务，按照国家法律规定，由甲方代扣代缴。第七章社会保险和福利待遇及劳动保护、劳动条件 1、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本省、市相关规定执行。 2、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本省、市相关规定执行。 3、甲方依照其相关规章制度向乙方提供的单位福利甲方有权予以调整。 4、甲方为乙方提供相应劳动条件及劳动保护及培训，乙方应严格遵守。第八章劳动合同的解除和终止 甲乙双方可根据中华人民共和国劳动合同法及相关法规的规定, 解除或终止劳动合同。第九章后合同义务 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （一）向甲方指定的人交接工作； （二）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等； （三）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体； （四）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续； （五）有其他规定的 。 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者乙方违反本合同或其它约定解除本合同，或者未按本合同约定办理离职交接手续，或者由于乙方原因使得本合同无效等情形的，乙方应承担因此造成的致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的责任, 对甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿的责任。规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十章劳动争议处理 甲乙双方因履行劳动合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第11章 其他规定 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律法规的变更而不一致的，以法律、法规规定为准。 本合同未尽事宜，双方另有约定的，按约定内容执行；双方没有约定的，按法律法规和甲方规章制度的规定执行。 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同中填写的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 乙方的通讯地址为双方约定之信函等联系地址，乙方通讯地址若有变更，应及时通知甲方，否则由此造成双方通信障碍及相应责任，均由乙方承担 乙方在此确认：乙方已学习并认可甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等），乙方接受甲方所公示之规章制度的管理。乙方知悉甲方的规章制度同时公示于公司公示栏，乙方不时登学习掌握甲方各项管理制度。合同期满前一个月内，甲乙双方若无任何一方提出终止合同的书面异议，且未签订新劳动合同，则视本合同自动顺延一年。 第十二章甲、乙双方另行约定条款： （一）如乙方因过失或故意不履行如实告知义务, 隐瞒在保险合同生效之日之前所患的已知或应知道的有关疾病、症状或其他情况的, 足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的, 一切后果由乙方承担。乙方无论何种原因离开甲方 (或服务单位) 时, 应及时、妥善、如实地完成交接工作, 不得以任何理由扣留属于甲方 (或服务单位) 的任何物品或资料信息。同时, 乙方应配合甲方办理合法的退工手续, 并最迟于劳动合同解除或终止之日起30日内至甲方处领取终止或解除关系的证明。否则, 因此