




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXXXXXXXXXXX廉政准则执行情况自查报告XXXX纪委:根据XXXX20118号文件要求,我局对贯彻执行廉政准则的情况进行了自查。有关自查情况如下:一、贯彻执行廉政准则的情况。1、熟知廉政准则。从2010年初廉政准则颁布以来,我局集中全体审计人员认真学习廉政准则的原文,细研廉政准则的基本内容,熟知党员干部必须遵循的廉洁从政8个没有和52个不准之规定,充分理解廉政准则的重大意义,准确把握廉政准则的贯彻落实方法。同时,局全体人员签署了廉政承诺书,对坚决贯彻廉政准则作出了庄严承诺。在日常审计工作中,审计人员把落实廉政准则的情况与贯彻新审计法实施条例结合起来,与执行审计署“八不准”结合起来,将党风廉政建设与机关内部管理、审计业务管理结合起来,规范内部工作流程,提高审计干部政治素养,筑牢思想防线,推动反腐倡廉各项工作落实。2、认真算好廉政账。结合审计工作实际,以“四个一”为抓手,紧贴审计人员工作岗位特点,形式多样,扎实有效地开展“算好廉政账”专题教育月活动。一是上好一堂廉政教育课,从“算好廉政账”的意义、如何算账以及怎样做“高尚、诚信、廉洁”的审计人,引经据典进行了全方位的阐述,耐人深思;二是观看一部警示教育片,组织全局人员观看了守住人生底线,自觉拒腐防变,以案说纪,以案为鉴;三是阅读一本廉政读物,审计人员人手一本人生核算,细细研读;四是撰写一篇心得体会,每位审计人员认认真真细算了“道德账”、“经济账”、“诚信账”,发自肺腑的表达了要做“高尚、诚信、廉洁”审计人的理想信念。3、完善廉政准则相关配套制度措施和长效机制。为认真贯彻落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划,加强预防腐败工作力度,扎实推进岗位廉政教育活动,根据县纪委相关要求,我局认真梳理工作岗位,查找岗位风险,制定防范措施。把局领导干部和固定资产投资中心的工作人员作为教育重点对象。在明确岗位权责的基础上,对照廉洁从政、廉洁从业的要求,采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、社会公众征集意见等方式,从最容易发生腐败问题的环节入手,全面查找权力运行运程中的廉政风险点。针对查找出的岗位廉政风险点,制定防控风险的制度性举措,科学编制规范权力运行的流程,形成每个岗位的廉政行为规范。我局对照修订后的审计法实施条例和国家审计基本准则,对每一项审计法规进行了细化梳理,根据审计法律、法规、规章的修改、废止情况,重新修订并出台了XXXX机关管理制度、XXXX局业务管理制度2本工作手册,供审计人员随时学习、参考、运用。二、党员领导干部贯彻执行廉政准则的情况。按照县纪委、县委组织部的要求,局领导班子认真开展了学习贯彻廉政准则专题民主生活会。为开好民主生活会,认真做好会前各项准备工作。一是认真撰写了民主生活会发言材料。班子成员对照廉政准则回顾自身在廉洁从政方面的情况,特别是认真对照8个禁止、52个不准、6个方面的突出问题,深入查找自身存在的不足和问题。二是多层次开展交心谈心活动。局坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段,作为沟通思想、增进团结的重要途径,坚持“以人为善,坦诚相待,沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识”的原则,在主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互间开展交心谈心活动,围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况,对如何落实科学发展观、推进本单位工作科学发展等进行沟通。三是广纳意见,找准问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求广大群众和本部门工作人员对领导班子及其成员的意见和建议。局领导班子及成员对照 “八个禁止”、“52个不准”情况如下:1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,也没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。2、没有私自从事营利性活动。没有个人或者借他人名义经商、办企业;没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;3、没有违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用; 没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。4、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。5、没有违反规定干预和插手市场经济
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 焊工高级证考试题库及答案
- 2025年新发布安全制度和手册培训考试题及答案
- 科技类电子小报制作模板及参考范本
- 联系服务群众情况问题和整改措施
- 服装行业投标书案例分析与模板
- 一年级数学入门测试卷设计示例
- 第二单元第5课《设计活动策划方案》说课稿 2024-2025学年青岛版(2019)初中信息技术第二册
- 2025档案管理员资格考试题库与答案
- 2025年外科护理学题库及答案副高江西
- 2025年护理虚拟仿真大赛题库及答案
- 2025年国家电网有限公司特高压建设分公司招聘10人(第一批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025原发性骨质疏松症诊疗指南
- 2.3二次根式(第2课时)(教学课件)数学北师大版2024八年级上册
- 2025年会议行业研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年辅警考试公安基础知识考试真题(含答案)
- 武松课件教学课件
- 《医疗器械监督抽验介绍》
- 九年级上学案第13课《湖心亭看雪》学案答案
- 高速消防安全知识培训课件
- 2025年建筑工程师高级职称考试试题集
- 污水处理厂工程监理投标文件(技术标)
评论
0/150
提交评论