大学生使用招聘网站情况调查.doc

说明：本次调查仅用于湘潭大学创新项目的研究，非商业行为，填写的问卷信息将严格保密。谢谢您的支持！请您在所选的选项前用“”注明，无特殊说明的项目均为单一选择。大学生使用招聘网站情况调查一、您的基本情况：1. 您的性别： 男 女2. 所在年级： 大一 大二 大三 大四3. 所学的专业类别： 经管类 文史哲 艺术类 行政法律类 理科类 信工类 其他工科 农医类4. 您来自的地区类别是： 省会城市 中小城市 农村 5. 您就读高校所在的地区类别是： 东南沿海地区 中部地区 西部地区 东北部6. 您在大学期间是否对学习做过总体规划： 有 无7. 您在大学期间自由支配时间的活动主要是： 上网 运动 看书 睡觉 逛街8. 您在大学期间主要通过哪些设备上网： 在宿舍使用自己的电脑上网 在宿舍使用他人的电脑上网 通过手机上网 在网吧上网 在校内机房上网9. 您上网时主要活动是： 聊天 查资料 看新闻 玩游戏 看影视 收邮件 购物 其他10. 心里是否感觉有就业压力？ 有 无11. 何时认识到就业压力的？ 刚进大学 大二 大三 大四临近毕业12. 您认为您的就业压力最主要来自：家庭 所学专业的就业市场 有关社会就业的现状报道 13. 您认为自己毕业去向最有可能的是：选择专业对口的岗位就业 其他岗位就业，只要工资待遇好就行自主创业 考研 出国留学 其他 14. 您是否对自己的未来职业有过明确的规划： A明确考虑过 B偶尔考虑一下 C没有考虑15. 您就读的高校是： 重点本科 普通本科 重点本科的独立学院 普通本科的独立学院 专科 民办院校 其他 二、关于招聘网站使用情况：16. 您在半年内是否上过招聘类网站： 有 没有17. 您经常使用的招聘网站是：前程无忧 智联招聘 中华英才网 应届生求职网 中国人才热线 南方人才网上海人才网 北京招聘网 本校的网站招聘 其他 18. 您是否在招聘网站上进行了用户注册？ 有 无19. 您对常用招聘网站每月访问多少次数？ 4次以上 3-4次 1-2次 无20. 您认为使用招聘网站对自己来说主要目的是： A确认市场对专业的要求辅助学业 B获取就业机会 C获得兼职机会 D为了关注职场动态，在线测评自己的能力，为日后做准备 E 获取实习机会 F获取就业指导意见 G使用招聘网站的培训等服务提升自己的职业能力 H学习职场规划，商务礼仪等知识 I 分享求职经验，帮助后来者 J其他 如果可以多选，主要目的依次是：（请填入上面选项的标号）第一 第二 第三 第四 第五 21. 下面使用招聘网站的作用，您认为它们的重要性如何：A确认市场对专业的要求辅助学业： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定B获得就业机会: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定C获得兼职机会: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定D 为了关注职场动态，在线测评自己的能力，为日后做准备： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定E 获取实习机会: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定F获取就业指导意见: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定G使用招聘网站的培训等服务提升自己的职业能力: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定H学习职场规划，商务礼仪等知识: 非常重要 重要 一般 不重要 不确定I 分享求职经验，帮助后来者： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定22. 您常用招聘网站是否达到过预期目的？ 完全满足需求 基本满足 一般 不太能满足 完全不能满足 不确定23. 您使用过的网站服务：（可多选） 职位搜索 职位比较 薪酬查询 个人简历展示 个人简历优化 定制招聘信息 求职简历自动发布 职业生涯规划指导 职业培训 视频面试 个人能力测评24. 对于招聘网站提供的服务，您认为最能满足您需要的网站是：前程无忧 智联招聘 中华英才网 应届生求职网 中国人才热线 南方人才网上海人才网 北京招聘网 本校的网站招聘 其他 可和21题放在一起25. 您认为招聘网站上的信息对指引个人学习方向的帮助是： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定26. 您认为使用招聘网站对提升专业兴趣来说是： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定27. 您认为使用招聘网站对引导大学生树立专业就业的信心是： 非常重要 重要 一般 不重要 不确定28. 您利用网络搜索求职信息时遇到最大问题是： 信息更新慢 重复性大 真实性差 信息不具体 与用人单位互动性差 不确定29. 您认为网络信息关于大学生就业方面的报道对于自己产生的影响是： 获取了较多的信息,增强了自信心 无所谓,影响不大 负面信息较多, 营造了求职的紧张气氛，加剧了心理压力30. 您认为招聘网站主要的优势应表现为： A发布信息最值得信任 B招聘服务最专业 C最能满足求职需要31. 以下内容对招聘网站来说，它们的重要程度如何？A发布信息最值得信任 非常重要 重要 一般 不重要 不确定B招聘服务最专业 非常重要 重要 一般 不重要 不确定C 最能满足求职需要 非常重要 重要 一般 不重要 不确定32. 你觉得当前招聘网站最需要在哪些方面进行改进？ A增强招聘信息筛选能力 B 网站和求职者直接的互动平台 C 提高求职辅导功能 D建设企业招聘职位和求职者智能匹配的统一数据库 E 网站用人单位和个人三方的诚信信息如果可以多选，最需要改进的三个方面依次是：（请填入上面选项的标号）第一 第二 第三 33. 网站提供的招聘信息中您最关心的内容是： A空缺职位 B职位描述 岗位技能 岗位薪金 工作地点 所需专业 公司福利计划 晋升制度 培训制度 企业性质 公司业务 联系方式 工作环境说明如果可以多选，您主要关心的内容依次是：（请填入上面选项的标号）1. 2. 3. 4. 5. 三、关于求职的情况：34. 您了解求职信息的途径主要来自： 家庭关系 同学 所在学校 网络 社会各种招聘会 报刊 其他35. 您主要关注哪类求职信息： 所学专业相关岗位信息 感兴趣的非专业相关岗位信息 感兴趣的公司发布的岗位信息 不确定36. 您如果要去工作，主要会通过哪个途径： A参加社会招聘会 B在招聘网站上申请投递简历 C直接向企业网站投递简历 D参加校园招聘会 E由家人推荐 F 参加公务员考试 G 其他 如可以多选的话，第一是 第二是 第三是 37. 你求职时最看重目标企业的哪些因素？ A薪酬福利 B地域 C企业的成长能力 D单位性质（国企或私企） 可和33合并 E提供给个人的发展空间 F其他 如可以多选的话，第一是 第二是 第三是 38. 您求职时简历会是：专稿专投 一稿多投（简历通用本） 其他 39. 您目标求职地区是： 沿海地区 自己的家乡 内陆其他省市 没打算40. 您认为自己的求职简历需要多少页？2页内 2-5页 5页以上 41. 您是否通过网络投递过简历？ A有 B没有 42. （上题选没有的跳过此题）您通过网络投递简历后平均得到的答复的时间在：3天内 3-7天 7-14天 半个月至一个月 没有收到答复43. 影响自己网络求职的因素中最重要的是： A招聘信息不真实 B招聘信息虚构 C招聘信息过期 D专业对口招聘信息少 E求职信息中工作经验要求高 F求职信息中学历要求高 G发布的职位质量不高 H求职信息中有名校要求 I 求职信息中有性别要求 J 求职信息中有专业要求 K缺乏与企业人员的互动沟通 L 企业招聘的进度安排不清楚 M求职信息反馈时间长 N自荐材料写不好如果可以多选，您认为前五个主要因素依次是：（请填入上面选项的标号）第一 第二 第三 第四 第五 44. 您是否参加过现场招聘会？ 有 没有45. （上题选没有的跳过此题）您在现场是否投递过简历？ 有 没有 46. 您通过现场投递简历后平均得到的答复的时间？3天内 3-7天 7-14天 半个月至一个月 没有收到答复47. 发出求职资料后您有无主动与用人单位联系？ 有 无48. 发出求职资料后您用什么方式与用人单位联系？电话 电子邮件 即时通讯 其他 49. 您所在学校是否有校内就业信息网或栏目？ 有 无50. 你觉得自己所在学校在对校内就业网站的信息进行审核、更新时的努力程度如何？ A非常努力，信息发布及时，真实，有效，更新快 B一般对信息有审核，但更新不够快 C不努力，信息少，更新少51. 每次面试前你会主动了解哪些信息： A公司文化 B职位信息 C面试相关技巧 D 礼仪 E 简历指导 F 专业相关知识 G单位以前的面试题目和试题类型52. 你觉得直接通过用人单位网络求职的缺点是什么： A信息的面狭窄 B 个人信息泄露风险更高 C 网站内容不 够全面 D回复率低 其他 53. 你觉得当前招聘网站有什么弊端？ A真实性差，易上当受骗 B 效率低 C 时效性差 D发布的职位质量不高 E 缺乏与企业人员的互动沟通54. 你最希望获得回复信息的方式是： A 邮件 B电话 C 短信 D网站公告 E 其他55. 你觉得制约网站求职效率和成功率的关键因素主要有哪些： A 招聘信息的可信度 B 招聘信息的透明度 C招聘信息的统一化 D招聘信息的反馈速度 E 网站功能的人性化程度 F 其他56. 你能够忍耐的等待面试或拒绝的信息回复周期是多久： 1-2天 3-7天 7-15天 15天以上57. 网络求职期间，你的职位搜索限定在某一行业里面： A 是的 B 不是58. 网络求职期间，你的职位搜索限定在某一地区： A是的 B 不是 59. 您认为下面内容对大学生网络求职的影响程度如何？很大大较大一般较小小很小A招聘信息不真实B招聘信息虚构C招聘信息过期D专业对口招聘信息少E求职信息中工作经验要求高F求职信息中学历要求高G发布的职位质量不高H求职信息中有名校要求I 求职信息中有性别要求J 求职信息中有专业要求K缺乏与企业人员的互动沟通L 企业招聘的进度安排不清楚M求职信息反馈时间长N自荐材料写不好60. 你希望在哪些方面获得更明确的网上招聘信息： A 职位信息与任职资格 B招聘人数 C 薪酬待