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依法合规，从我做起定陶支行 赵曼中国银行即将迎来百年行庆，我们山东省分行也成立了有三十周年。中国银行可以说是中国至今为止历史最为悠久的银行，百年的历程给中国银行带来的不仅是光灿灿的金字招牌，还有百年历史沉淀下来深厚的文化底蕴，同时少不了百年历史带给我们的完善的防范风险的规章制度。健全的内控合规管理机制、成熟的合规企业文化史构建银行内部控制机制的基础和核心，同时也是完善内部控制体系、提高银行核心竞争力的有利因素。内控合规向来是工作中的重中之重，要促进中国银行和谐的发展，就要积极倡导合规文化，认真学习及执行以“双十禁”为主的内控制度。在这段实习期间通过对内控合规各方面知识的学习，我总结了几点体会。一、提高自己的职业操守和思想道德水平。我一直相信一个人的能走到什么样的高度取决与他的思想水平。一个人如果有着很高的思想境界，那么他的生活和工作的热情度会非常高，这会使得他的工作能力的不断上升，取得很好的工作业绩。提高员工的整体素质，树立和保持银行良好的形象对于建立内部合规制度具有十分重要的意义。在如今的形式下，开展爱岗敬业等职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守、提升员工的思想境界才能激发员工的工作热情，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能使中国银行蓬勃发展。通过学习，我端正了爱岗敬业、客户至上的工作态度，树立了诚实守信、遵纪守法的行为规范，通过对合规知识的学习使我深刻认识到自己的工作职业责任，明确了自己所能做的和不能做的。二、在实际工作中贯彻合规制度。中国银行的内控体系有智能管理、合规控制和内部稽核够成。职能管理为内部控制的第一道防线，即全行各级机构、各业务管理部门和每个员工在承担业务发展任务的同时也承担内部控制的责任，是内部控制的第一道防线，这就意味着我们日常工作实际上就是内部控制的第一道防线，而最为第一道防线，我们必须把好关，将合规制度贯彻到我们的实际工作中。在 工作中总会感觉合规制度是一种束缚，对我们的工作产生一定的不便，但从整体考虑，每项规章制度的建立都是通过很多的经验教训总结而来，不论缺少哪一项都会有产生相应的风险的问题。我们的合规制度形成一个庞大的体系，在这个体系中每个条款都是必不可少的，只有确定每个条款都被旅行才能确保整个体系的正常运行，才不会产生无法预料的风险。所以我们每个员工都应该从自己做起，将合规制度贯彻到每天的实际工作中去。三、依法合规保护自己保护他人。在第一次接触银行的内控合规方面的知识的时候，只是感觉这项制度是为了保护银行的资产免受损失，但当真正开始工作后发现很多的规章制度是站在保护员工利益的基础上设立的，依法合规的开展各种工作不仅是对工作的负责，更是对自己的负责，同时也是对他人的负责。如在中国银行营业柜员十个严禁中的第一条：严禁将系统密码、用户号、个人名章交他人使用。在柜员的实际业务操作中，每项业务的操作都会产生标有操作柜员的柜员号的凭证，如果将自己的用户号、个人名章等交由他人使用，而他人擅自使用你的用户号进行业务操作产生违法事件，对自己也有很大的影响。这只是举的一个例子，虽然现在来说有了更加完善的制度及系统，这种事情已经不可能再发生，但从以往的案例看来，该种事件是有发生过的，这也看出每项制度的产生都是有一定的原因的。这就说明合规制度也是保护自己不受伤害的有力措施。因此我们一定要在自己的实际生活中切实落实各种合规制度的要求。通过对各种合规知识的学习及工作中的各种体会，我明白内控合规对自己工作的重要性，找到了我工作的立足点，对提高自己的思想