工学结合协议书.docx

工学结合课题实训协议书甲方： 公司地址： 联系电话： 法定代表人： 乙方： 学校地址; 联系电话： 法定代表人： 为进一步创新校企合作、工学结合的人才模式，甲、乙双方本着平等自愿原则，以在校生管理及实习制度为依据，就乙方学生工学结合课程实训事宜达成以下协议：一、实训岗位：二、学生专业及人数： （一）实训学生专业： （二）实训学生人数：三、实训期限：自 年 月 日 至 年 月 日四、双方权利与义务： （一）甲方权利与义务：1、甲方权利：（1）受乙方委托，甲方有权利对乙方学生进行实训前的职业道德、业务技术、安全卫生等相关规章制度的教育和培训，规章制度内容以甲方规定为准。（2）实训期间，甲方有权利按实训岗位要求对乙方学生进行工作时间及工种轮换方面的合理安排与调配。（3）若乙方学生上岗后不能履行岗位职责、工作责任心不强、违规违纪并影响工作秩序，或未经允许擅自离岗的，甲方有权在与乙方合理沟通后，按与甲方员工相同方式作出处理。（4）甲方有权由上述（1）-（3）项规定要求乙方派专员与甲方进行及时协调和配合。2、甲方义务：（1）实训期间，甲方需按与本公司员工相同标准为乙方学生提供必要的安全措施，并免费发放安全保护用品。（手套、工作服，生产操作用具）（2）实训期间，甲方需按乙方确定的实训课题要求对乙方学生进行岗位培训与管理，指派专门技术人员进行专门技术人员进行专门指导，为乙方学生完成实训与管理，指派专门技术人员进行专门指导，为乙方学生完成实训课题提供必要的条件和环境。（3）实训期间，甲方负责为乙方学生办理人身意外伤害保险。（4）实训期间，甲方为乙方学生提供一下补贴或补助： 1）甲方按双方协商金额：基本工资为1320元（不低于全市最低工资标准），实习期间实习生未满月出勤的，按实际出勤天数计算。计算方法：基本工资21.75天实际出勤天数，其余相关待遇与正式员工一致。 2）甲方按50元/日/人标准为乙方驻公司领队教师提供补助（派驻2名教师在实习单位内） 3）甲方为乙方实习生提供工作餐费补助：7元/日，工资内支付。 4）甲方保证乙方学生每周至少休息一天；周末、法定节假日延长实训工时的，按甲方公司员工加班标准支付实训补贴。 5）甲方向乙方院校每月支付200元/人实训补贴。（二）乙方权利与义务：1、乙方权利：上述（一）2所述甲方义务部分均表征乙方权利。2、乙方义务： （1）乙方需要按甲方要求组织实训学生并协助甲方做好学生进入公司前的有关准备工作。 （2）乙方应教育学生遵守甲方的实训规章及各项管理制度。 （3）实训期间，乙方须派专职领队教师对学生进行专门管理，并对学生上下班进行统一安排。 （4）实训期间，乙方应合理制定实训课题及具体实施计划，指派专业教师进行全程指导，确保实训课题良好完成。 （5）乙方负责为实训学生办理实习责任保险。 （6）实训期间，若学生上下班途中发生人身及财产损失或上班期间非因甲方过错引起学生人身及财产损失，其责任均由乙方承担。 （7）乙方及学生应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括客户名单及生产技术、经营状况、财务资料等。如有违反，乙方应承担法律责任。五、违约责任： 在本协议履行期间经甲乙双方协商一致，乙方可以终止实习协议，但必须提前一个月通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间。甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。六、争议解决方法： 本合同生效后，若双方就合同发生争议，先应协商解