全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全管理员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 非常高兴,也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动,同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。首先,自我介绍一下,我叫江周伟,湖北赤壁,目前大专在读。xx年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工;xx年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事安全管理工作;xx年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于xx年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业,现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信,是因为我有以下几点优势: 1、我热爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,虚心好学; 2、在5年的物业公司安全管理工作,积累了不少经验,掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点,具备一定的物业管理专业知识; 3、能够领会公司的服务理念,严格执行公司的各项规章制度; 4、熟练掌握计算机操作知识,利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章; 5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可,那么我将切实履行好自己的职责,从以下几个方面推动礼宾部工作的开展: 首先,编写一部完整的部门规章制度,包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等,使礼宾员知道自己在工作中应该做什么,怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训,培训分知识培训和能力培训两大块,知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等,能力培训包括突发事件处理程序等,定期举行各类事件的演练;对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。 3、现场管理与服务方面 对各岗位进行量化管理,让每个岗位处理事情都有一个时间标准,体现出工作效率,要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放,熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况,保证车辆安全,规避风险。对消防器材、设施进行定期检查,加强岗位巡查,发现问题及时整改,为业主提供力所能及的服务。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准,采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核,将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩,以提高队员的工作积极性。 5、建立档案管理 公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。 6、以服务促进管理,以管理提升服务 经常性的和业主交流,通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度,有针对性的进行改进。 7、员工业余生活方面 学习改变人生做成功物业管理人! 想员工之所想、急员工之所急,建立专门的员工娱乐室,给他们提供一个交流的平台,同时也不影响其它员工休息,部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。如果我能够得到各位领导和各位评委的信任,走上安全主管这个岗位,我将尽自己最大努力认真地把工作做好,作为这次竞聘的积极参与者,我希望能在竞聘中获得成功,我有决心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上,我也会一如既往的工作,不断提升自己的综合素质,今天我是成功的参与者,我相信明天我是参与的成功者。 谢谢大家! 演讲人:江周伟 xx年1月18日篇二:安全科长竞聘演讲稿 述职报告 尊敬的各位领导: 大家好,我叫王磊,安全部,竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪,岁月留痕,转眼来德龙已经五年了,回首五年来走的历程,既有快乐,也有挫折;既收获良多,又颇有感触,总而言之,今天能够站在这里,是与领导的培养,同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心,在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。 一、工作总结: 自xx年4月份调入安全部,我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产工作,以及全公司的安全培训教育工作,组织每月的安全活动和工伤审核等工作。 1、负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年绿色科技创新孵化器项目可行性研究报告及总结分析
- 2025版设备施工员试题及答案
- 2024年四川阿坝教师招聘考试模拟题及答案
- 2025年城市固体废弃物处理系统可行性研究报告及总结分析
- 2025年体育健身中心建设项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年特色小镇建设与运营可行性研究报告及总结分析
- 2025年城市安全与应急管理系统项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年智能化农机设备市场可行性研究报告及总结分析
- 2025年绿色出行推广模式研究可行性研究报告及总结分析
- 2025年游戏行业新商业模式研究可行性研究报告及总结分析
- 墓地成本分析报告范文
- 《HTML5+CSS3网站设计基础教程(第3版)》ppt第5章 盒子模型
- 武松的主要事迹概括
- 光缆线路障碍点的定位
- 南瑞集团考试真题
- 小学数学结构化面试经典100题
- T、K、Y管节点焊缝超声波检验缺陷的判定
- ZJ70DB钻机绞车安装、操作及维护保养规程
- GB/T 34940.3-2017静态切换系统(STS)第3部分:确定性能的方法和试验要求
- GB/T 21198.5-2007贵金属合金首饰中贵金属含量的测定ICP光谱法第5部分:999‰银合金首饰银含量的测定差减法
- 现代优化算法-蚁群算法
评论
0/150
提交评论