劳动保障工作汇报2012.5.doc

做好劳动保障工作 让惠民政策落到实处二坪台社区劳动和社会保障工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我社区检查指导工作，在此，我代表社区向各位的到来表示热烈的欢迎！同时，感谢多年来领导对我社区工作的关心和帮助，并希望今后给予我们一如既往的支持。下面就我社区工作向各位领导作一个简要的汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。下窑街道二坪台社区区域面积2.5平方公里，楼房31栋，平房院落5处，总人口2048户5935人，现有金河煤矿、金能被服厂、金能连海招待所和窑街学校4个企事业单位以及佳通制袋有限责任公司、祁连山耐磨材料厂2家非公有制经济。有商业网点28个。区属企业离退休人员14人，特困人员24人。我社区在认真做好就业和再就业工作的同时，本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。不断促进退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位，认真做好养老保险、医疗保险工作，着力于构筑社区劳动和社会保障服务工作平台，通过高效优质服务，扩大了保障面，提高了就业率。1、 拓宽思路，广开渠道，多措并举促进就业 今年来，我社区按照上级部门的整体部署，以落实就业政策为主线，以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以帮助困难群体就业为重点，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，多形式、多渠道地开展就业促进工作。 1、落实责任，切实加强就业再就业工作的宣传充分利用社区广播站、宣传栏、板报，结合入户走访、创业明星座谈会等形式，开展了多渠道、全方位的宣传，为改变失业人员的择业就业意识，带动自谋职业和自主创业起到了积极作用，提高了群众对政策法规的知晓率和依法维护自身权益的意识。同时将工作职责、办事程序、服务指南及服务监督电话等内容在服务场所的显著位置公示。在此基础上，积极联系用工单位，及时搜集、传递就业岗位信息，对采用的用工信息，进行严格的审核、登记，及时发布。截止目前，共发布用工信息岗位310个，职业指导178人。组织下岗失业人员参加各类招聘洽谈会4次。 2、强化措施，千方百计打造公共就业服务品牌我们积极开展以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的再就业援助活动。共组织招聘洽谈会4场（次），发布用工信息岗位310个，发放各类宣传材料2000多份，为178名失业人员提供职业指导。同时大力落实创业优惠政策，以创业带动就业，通过就地转移、劳务输出等方式，从多方面安置带动失业人员实现就业、再就业。推荐创业培训9人，树立创业明星1名，组织参加创业明星座谈会1次，实现城镇新增就业165人，其中失业人员再就业41人，困难人员就业22人，开发就业岗位安置16人，创办社区就业网点1个，职业介绍成功33人，劳务输出235人。 3、突出重点，广泛开展就业援助活动一是将符合条件的失业人员和残疾人员全部纳入城市最低生活保障体系，给予救助。二是积极协助办理失业人员小额担保贷款。三是与相关部门协调，为从事个体经营的失业人员减免税费。四是开展大病医疗救助。为24名失业人员年发放低保金10多元，为55名城镇医疗保险参保人员办理了住院费用报销手续。办理上报小额担保贷款10人。已为13名从事个体经营的下岗失业人员减免了1万多元的税费。11人79520元，对1名不能行走的残疾人发放轮椅1辆，发放腋下杖2人，四脚手杖8人，让他们感受到社会大家庭的温暖和亲情。 4、改革创新，深入推进就业培训工作扎实开展针对失业人员劳动技能偏低、单一，市场竞争力弱就业难的现状，结合劳动力市场实际需求，社区组织失业人员参加电脑、创业、物业管理等多门类、多层次、多形式的培训，鼓励和支持失业人员积极参加培训，掌握更多职业技能，提高竞争能力和工作能力，以适应市场需求，提高就业率，共引导推荐103人参加电脑、汽车修理、驾驶、美容美发等各种技能培训，推荐9人参加创业培训。二、进一步完善社会保障体系，切实做好社会保险工作在社会保障工作中，多措并举，力争做到四个“确保到位”，即广泛宣传确保政策告知到位，认真学习确保政策理解到位，热情接待确保政策释疑到位，严格审定确保办理程序到位，力促城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险这两项惠民政策落到实处，让广大生活困难人员尽早尽快享受党的好政策。一是养老保险工作。城乡居民养老保险工作自2011年10月启动以来，我社区在上级的正确领导和有关业务部门的精心指导下， 准备工作做到一个“快”字，宣传发动突出一个“广”字，参保工作立足一个“实”字，强化措施，狠抓落实，确保了工作的顺利开展。街道动员会后，我们迅速行动，召开了专题会议，成立了领导小组，制定了实施方案，实行了社区干部包干责任制，组织工作人员进行详实的摸底调查，做到了一个“快”字。宣传上充分利用广播、电子显示屏、黑板报、发放宣传资料和上门入户等宣传方式，加大宣传力度，面对面详细地为群众讲解参保条件、个人账户管理、参保缴费档次等相关政策，同时还和企业积极联系，将有关政策在电视上播出，突出了一个“广”字。共开展广播宣传12次，散发宣传资料3700余份。参保工作中，组织人员认真学习相关政策法规，严格按照相关规定做好参保登记及资格审查工作，详实的为参保个人建立了台账，做好PPT系统录入工作，并定期对参保情况进行公示，及时取消不合格人员，做到了一个实字。截止目前已参保缴费142人，缴费34400元，一二级重残人员参保17人，60岁以上参保人数为170人，已到龄享受待遇174人60000多元，参保率达100%。二是医疗保险工作：城镇居民医疗保险工作中，我们在认真做好宣传、抓好常规性工作的同时，我们注重从以下几个方面加大做好工作。第一，负责参保登记的人员要深入到居民家庭中，变前期“等”居民参保为“找”居民参保的工作方式，力争做到不漏一户，不漏一人。第二，确保辖区内的“低保对象”、“三无人员”、“重度残疾人员”都能参加医保，耐心帮助这些困难人员申请、准备材料，让他们足不出户也能享受到民生工程的实惠。第三，入户登记参保中，继续做好宣传讲解工作。针对辖区内老弱病残多，文化水平偏低的现状，社区工作人员一方面要认真做好宣传讲解，让他们切实理解吃透医保精神，另一方面，鼓励他们积极参保，对符合参保的居民当场为他们办理参保手续。2011年参保人员1602人，参保率达113%，为142名城镇医疗保险参保人员办理了住院费用报销手续。三、协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益社区对劳动监察两网化建设高度重视，组织成立了以社区书记为组长的“两网化”工作领导小组，并先后召开了四次“两网化”专题会议，制定了详尽的工作方案和职责制度，绘制了社区平面图、网络化管理示意图和案件受理流程图，并组织人员进行了详细的摸底工作，目前，各项数据信息采集工作全部完成，“两网化”管理基本构架已经形成。1、网格划分情况。共划分网格6片，确定了6位片长，同时为了便于工作开展，我们确定了15位信息员，协助片长开展工作，2名协管员负责对网格内各类企业进行日常监管、重点监管和信息采集，强化了监察力量，实现了工作重心下移。目前，各级劳动监察机构已迅速进入工作状态，对所辖片区开展有效地监管。2、整章建制情况。为了建立一支素质较高，作风过硬，反应迅速的监察执法队伍，有效地调动基层监察人员的工作积极性，充分发挥“两网化”优势，保证试点工作的顺利开展，我们认真研究，多方调研，先后制定了“劳动保障协察员管理办法”、“劳动监察工作职责”等4项制度，建立以制度管理人，以工作考核人的考核管理机制，从制度上保证了“两网化”管理的有效开展。3、工作开展情况。对所监管的用人单位做到“十个清楚”，即：用人单位地址清、法人代表姓名清、联系方式方法清、单位用工人数清、劳动合同签订人数清、参加社会保险人数清、工资支付情况清、监管区域单位增减情况清、监管企业人数增减情况清、单位遵法守法情况清；并从信息录入着手，全面建立了信息数据（电子版）档案。目前已登记在册企事业单位