林业工程师职业资格考试.doc_第1页
林业工程师职业资格考试.doc_第2页
林业工程师职业资格考试.doc_第3页
林业工程师职业资格考试.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

林业工程师职业资格考试认证职业定义:从事森林培育、森林经营、调查规划、森林防火、森林病虫害防治、森林植物检疫、林政管理、野生动植物保护及野生动物驯养繁殖、森林生态、园林绿化、资源监测、木材加工、林产化工、经济林果、林特产品、自然保护区、森林公园、森林旅游以及相关专业的科研、规划、设计、生产、加工、咨询、推广、管理等专业的技术人员。职业概况:林业产业是一个相对完整的产业体系,涉及国民经济第一产业、第二产业、第三产业的多个门类,是一个涵盖范围广、产业链条长、产品种类多的复合产业群体。按森林资源利用方式和所提供产品的形态,可将林业产业划分为林木种植业、经济林培育业、花卉培育业、木竹采运业、木竹加工业、人造板制造业、木浆造纸业、林化产品加工业、林副产品采集与加工业、森林旅游业等十大主要亚产业。新中国成立以来,特别是改革开放以来,林业产业取得了长足发展。50多年来,全国累计生产木材50多亿立方米,竹材近120亿根,人造板3.5亿立方米,松香近1500万吨。近几年,随着各种经济成分参与林业建设积极性的提高,林业产业发展更加迅猛,产业结构进一步优化,产业素质不断提高,我国主要林产品产量和贸易量大幅增长,有力地促进了经济社会快速发展。 从林业产业发展现状来看,我国已成为世界林业产业大国,但与世界林业产业发达国家水平相比,还存在不少差距,还不是林业产业强国。全面把握林业产业发展态势,加快推进林业产业发展,实现林业产业由大国向强国迈进,是适应经济社会发展新形势,构建林业产业发展和生态建设良性互动、和谐共进新格局的必然选择。“生态建设、生态安全和生态文明”的生态优先思想,是林业三大效益(生态、经济、社会)综合之中的优先,它并不排除林业是兼有从事生态建设的公益事业和从事物质生产的基础产业的基本属性。发挥好森林生态功能已经成为森林可持续经营的主要支柱,但森林具有重要的物质生产功能,仍然得到世界各国的公认。林产业包括产前产中产后的完整产业体系,从规划设计、种苗准备、森林培育一直到包括木材在内的多种林产品加工利用、营销贸易、生态旅游及其它与森林有关的服务产业。对林业产业的这种认识也反映在1992年及2002年两次世界环发大会的有关森林的文件中,也反映在联合国部长级森林论坛的宣言中。 林业产业是常青产业。林业产业的基础是利用日光能转化为生物物质和生物能源的绿色产业,这项产业必然是常青的,前途无量。林产品丰富多彩,从森林果品蔬菜、饮料到工业原料生物能源和药材,是满足人民生产、生活多种需求的必需产品,这方面的进展方兴未艾。木材作为四大主要材料(钢材、水泥、木材和塑料)之一,具有自然性、可再生性、低能耗性和环境友好性的优势。虽然木材的一些应用方向可以被其它材料所取代,但木材及基于木材的各种加工产品(包括木材复合材料)又不断开拓新的用途。据联合国FAO统计,1999年的世界人均消费木材约0.6立方米,虽比1961年(0.67立方米)略降低,但全世界对木材的需求总量还要上升。为此,林产业还要沿着增产、优质、高效的方向继续发展。处理好保护森林和利用森林之间的关系是世界各国林业发展面临的主要难题。在新的形势下,必然要有更多的森林留作保护地(自然保护区)或用于其它生态目的,留下可供从事物质生产的森林面积越来越少,这是严峻的挑战。一些先进国家(如芬兰、瑞典、奥地利等)已经做得较好,他们都对森林的保护和利用在战略上做好平衡安排。发展工业人工林以满足木材及纤维造纸的需求是许多国家的努力方向。增加科技投入,不断提高人工林的速生、丰产、优质水平,一些国家(如新西兰)已经取得优异成绩。 职业资格:该职业资格共分三级:助理林业工程师、林业工程师、高级林业工程师。 申报条件:(具备下列条件之一)一、助理林业工程师: 1、本科以上或同等学力学生; 2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;二、林业工程师: 1、已通过助理林业工程师资格认证者; 2、研究生以上或同等学力应届毕业生; 3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者; 4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。三、高级林业工程师: 1、已通过林业工程师资格认证者; 2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者; 3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者; 4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。 发证机构:经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的注册职业资格证书。权威证书,政府认可,电子注册,网上查询,全国通用,就业有效。 考试时间:每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 收费标准:助理林业工程师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。林业工程师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。高级林业工程师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。培训教材:认证项目教材名称出版社单价助理林业工程师现代林业理论与应用中国科技大学39林业工程师现代林业理论与应用中国科技大学39高级林业工程师现代林业理论与应用中国科技大学39报名事项:1、报名时缴纳学历证书(或学生证)、身份证复印件各1份,并交2寸彩色标准照片4张。2、联系方式请点击网站导航中的 联系我们 或 考培机构 【考培机构】 重庆 重庆重庆凯亚迪教育咨询有限公司 重庆市永川区博域职业培训学校 重庆超星教育培训有限公司 重庆长江科技学校(重庆政和教育咨询有限公司) 重庆宜成教育咨询有限公司 重庆电子工程职业学院培训与继续教育学院 重庆高捷管理顾问有限公司(从头越学习交流中心) 重庆市成大职业培训学校 重庆创新职业培训学校 重庆市创业联盟科技发展有限公司 重庆富渝教育咨询服务有限公司 重庆艳阳初教育咨询有限公司 重庆永川区斯瑞英语培训中心 重庆市渝东职业培训中心 重庆考试管理中心Email: 电话责人:王老师关于2011年进一步做好职业资格考培工作的通知添加时间:2010-12-07 浏览次数:27100 字体:大中小 全国职业资格考试认证中心(JYPC)关于2011年进一步做好职业资格考培工作的通知 全职考字2010 096号各省、市授权单位:为贯彻落实国务院关于大力发展职业技术教育的决定和有关文件精神,加强全国职业资格培训和鉴定工作的管理,提高鉴定质量,提升职业资格证书的社会认可程度,现就有关问题通知如下:一、规范培训机构资质全国职业资格考试认证中心在各地授权的考培点,除国家批准的大中专院校外,其他培训机构应参照民办教育促进法和国家社会职业培训机构设置标准执行。要建立相对稳定的高素质、高水平的教师队伍。培训机构管理人员和教师的任职资格,应符合国家有关规定二、进一步完善规章制度各培训机构必须搞好制度建设,建立健全管理制度。要制定完备的培训计划、教学管理制度、教师管理制度、学生管理制度、考试管理制度、印章管理制度和学籍档案管理制度。三、严格审查考试资格申请参加全国职业资格考试认证的人员应达到国家职业资格考试认证中心规定的相应等级所规定的申报条件,参加相应职业相应等级培训。各级授权考培机构要对申报材料进行认真审查。审查的主要内容包括: (一)申报人员是否具备学历、等级要求。 (二)申报人员是否具备相应实践经历。 (三)申报材料是否齐全 (四)申报材料是否真实准确 各授权机构在收取申报材料时,必须审查各项证明材料原件,未经审查的复印件不能作为申报的证明材料。申报人员提供的材料应准确、规范、完整。四、认真搞好培训为加强对考试认证工作的政策、技术指导、全国职业资格考试认证中心职业资格考评专家指导委员会,为职业资格培训、考评工作提供政策、技术指导和服务。各授权考培机构要切实搞好职业资格培训,必须使用国家职业资格考试认证中心指定的统一教材,采取集中面授与自学相结合的形式,理论教学与实践教学相结合,注重实效。中心将加强对培训质量的检查监督,严肃查处违纪违规行为。五、确保考务工作规范培训结业后,由全国职业资格考试认证中心组织命题考试,各地要严格按照考试要求组织考试,评卷要严格坚持标准,保证考试质量。经统一考试成绩合格者方可提交到中心鉴定注册。各地要把考生完整资料尤其是培训考试资料建档备查。存档时间应不少于2年。六、精心组织 各级培训机构要把职业资格培训考试工作作为劳动力市场建设的一项重要工作来抓,在政府领导下,切实搞好综合管理、宣传指导、协调服务,注意协调发挥有关职能部门和行业的作用。要在调查研究的基础上,制定规划、循序渐进,使工作不断深入开展。职业资格考试制度是建立统一有序的劳动力市场的客观要求,是建立现代企业制度,建设高素质、职业化的企业经营管理队伍的需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论