五三地区中学早间操管理制度.docx

五三地区中学早间操管理评价办法 为了进一步规范早间操秩序，提升早间操质量，客观公正地对各班级早间操质量进行管理评价，切实发挥早间操在增强学生体质方面的作用和意义，特制订此管理评价办法。 一、管理要求及相关说明 （一）对体育教师的要求 1、提前候课 当值教师必须提前到操场候课，检查天气情况和场地设施安全，确保学生可以正常开展体育活动。 2、清点人数 体育教师负责亲自清点核实人数、汇总、上报；学生会体育部负责记录、体育委员负责签字确认。 3、按时下课 当值教师必须严格遵守下课时间，下课铃响后，按班级出勤情况由好到差分批解散就餐。 4、请假处理 临时请的学生找当值教师请假，在操场中间临时见习，点名时回到班级队伍，按出操计算，计入班级人数考核之中。 请假回家不在校的学生，体育委员要出具班主任批示的专用假条，按出操计算，为防止涂改假条，所有假条均当日有效，早操只查看不收回，间操时查看并回收、上交、存档。 为便于人数核实，体育教师只看假条，凭条处理，无人、无假条即为旷操，其他解释无效，出现旷操的班级，取消当堂课全勤奖励。 5、公正评价 当值教师负责对各班级早、间操质量进行客观公正评价，通过集合速度、口号口令、队形队列、班主任管理效果等多方面进行奖励性评价。评价人：袁国新、朱晓杰 汇总负责人：袁国新 3、突发事件处理 当值教师要对早间操内容做出明确要求，提出具体标准，不能出现混乱和“马拉松式”课堂，出现突发事件要第一时间处理。 出现雨雪、雷暴、狂风等恶劣自然天气，存在安全隐患时要暂停户外活动。出现其他可能影响早间操质量的天气，不能确定是否上操时，要请示教研组长定夺是否上操。 （二）、对班主任的要求 1、班级人数的确认 班主任要提供准确的学生人数： 班级总数=班级现有实际人数； 见习人数=特异体质学生、篮球队员、学生会； 应出席人数=实有人数-见习人数。 班级出现人数变化时，要及时告知政教处。 2、班主任跟操制度 班主任在眼操结束后，要组织学生下楼上操，清理班级滞留学生（班级不留任何学生），学管教师及政教处会在眼操结束后，检查各班滞留学生情况，一经发现每人次扣1分。 3、班主任批假制度 学生请假回家不能出操的，班主任要批复早间操假条，请长假的班主任要每天批复假条交给体委每日上交、存档。如果因为疏忽导致忘记批假，则按旷操处理，后补无效。 为获得全勤奖励，班主任伪造假条的，则此学生早间操一切安全由班主任负责。 （三）、对学管及舍务教师的要求 1、舍管教师清舍制度 舍务管理教师必须在5:50前督促学生离开宿舍，5：50仍滞留宿舍的每人次扣1分（生病除外）。待清理完毕以后方可锁门就餐，清舍工作由舍管教师专门负责，不得安排学生代为管理以免引起不必要的纠纷。 2、学管教师清楼制度 学管教师必须在5:50前督促学生离开教室，5:50仍滞留的学生每人次扣1分（生病除外）待清理完毕以后方可就餐，清楼工作由学管教师专门负责，不得安排学生代为管理，以免引起不必要的纠纷。 学管教师在上午眼操结束后，负责对本楼层班级滞留学生进行清理，发现滞留学生每人次扣1分，扣分情况记录在当日检查记录上。 （四）、对学生的要求 1、所有学生必须全员出操（特异体质的楼前见习、临时请假的操场中间见习）早间操结束后点名时，临时请假的要回到班级队伍，以便人数清点，中途离开的按旷操处理。 2、体育委员每天必须保管好班主任批复的早间操凭证，待间操结束后上交当值体育教师。体育委员必须掌握并清点本班人数，并做好人数确认，出操人数以教师和体委核实后为准，人数核实一经签字确认则不予更改。 二、早间操评价办法及标准 1、建立学生全勤奖励机制。 每天早间操班级应出席人数与实际出操人数相同的，即为全勤（有假条的，记为出操），班级奖励加2分，优先就餐，全天最高上限4分（早、间操两次）。 2、建立班主任全勤奖励机制 班主任出席间操课的，记2分；请假的，记1分；不请假的，记0分；出操但不作为的，记0分。 3、建立早间操质量奖励机制 体育教师每天对各班早间操质量进行评价（如集合速度、做操、跑步质量、班级秩序、班主任协助管理效果等），每天被评出数量不等的“阳光体育班集体”，班级奖励加2分，全天最高上限4分（早、间操两次）。 4、建立“星级早间操班集体”评选机制 早间操评价得分将纳入班主任德育管理考核中，每月根据各班级得分情况和实际出操天数进行评选并相应赋分。 5、建立学生社团及比赛奖励评价机制 凡政教处、团委组建的学生社团（篮球队、广播站、合唱团、国旗班、学生会、志愿者），或代表学校参加区级及以上比赛的班级或个人，学校均在学期末对班级进行加分或其他奖励，获得名次的另行奖励。 三、工作纪律要求 1、所谓“少年强，则国强”学生的体质健康状况，关系到每个学生的一生，每个家庭的未来，每个国家的兴衰。我们要担负起这份责任，团结协作共同把此项工作做好，不能拈轻怕重，相互推诿，更不能消极怠工，耽误工作。 2、本次早间操