管理与领导的黄金组合考试答案.doc

1.执行力的核心是()Error! Reference source not found. A人脉关系 Error! Reference source not found. B社交能力 Error! Reference source not found. C领导力 Error! Reference source not found. D利益驱动 2.管理关注的是（），强调的是（）。() Error! Reference source not found. A结果、效果 Error! Reference source not found. B过程、效率 Error! Reference source not found. C结果、效率 Error! Reference source not found. D过程、效果 3.PDCA管理方法中，最重要的是（）Error! Reference source not found. A事前管理 Error! Reference source not found. B事中管理 Error! Reference source not found. C事后管理 Error! Reference source not found. D以上答案都不对 4.有效团队与个体的关系是（）。Error! Reference source not found. A团队效率小于个体效率 Error! Reference source not found. B团队效率大于个体效率 Error! Reference source not found. C团队中的个体可以随便代替 Error! Reference source not found. D团队中的个体自己领导自己 5.“傻气”的领导管理风格适合做（）的员工。Error! Reference source not found. A营销工作 Error! Reference source not found. B技术性工作 Error! Reference source not found. C事务性工作 Error! Reference source not found. D创造性工作 6.人制阶段也叫（）。Error! Reference source not found. A经验管理 Error! Reference source not found. B科学管理 Error! Reference source not found. C现代管理 Error! Reference source not found. D超前管理 7.企业文化核心的四大支柱中包括（）Error! Reference source not found. A团队协作精神 Error! Reference source not found. B以领导为中心 Error! Reference source not found. C以利润率区分客户 Error! Reference source not found. D以业绩惩罚员工 8.企业文化的三条原则是非常注重（）、（）和（）。Error! Reference source not found. A人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力 Error! Reference source not found. B人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念 Error! Reference source not found. C人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念 Error! Reference source not found. D人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力 9.上司永远喜欢的一类人是( )Error! Reference source not found. A让上司做选择题的人 Error! Reference source not found. B经常在上司眼前转的人 Error! Reference source not found. C让上司做解答题的人 Error! Reference source not found. D让上司有事可干的人 10.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（ ） Error! Reference source not found. A主动提问 Error! Reference source not found. B提出建议并就提出的建议跟进行动 Error! Reference source not found. C采取行动并随机提出建议 Error! Reference source not found. D主动性最高，自己行动并按程序汇报 11.企业文化的五个层次不包括( )Error! Reference source not found. A精神文化 Error! Reference source not found. B形象文化 Error! Reference source not found. C人脉文化 Error! Reference source not found. D行为文化 12.下列不属于领导力的五种经典行为的是：( )Error! Reference source not found. A双向沟通 Error! Reference source not found. B以身作则 Error! Reference source not found. C共祈愿景 Error! Reference source not found. D挑战现状 13.现代管理阶段属于（）。Error! Reference source not found. A文制阶段 Error! Reference source not found. B法制阶段 Error! Reference source not found. C人制阶段 Error! Reference source not found. D效率阶段 14.世界上最难跨越的两座山是（）和（）。 Error! Reference source not found. A目标、坚持 Error! Reference source not found. B计划、目标 Error! Reference source not found. C开始、坚持 Error! Reference source not found. D开始、结束 15.企业员工职业化的两个要素是（）和（）。Error! Reference source not found. A人脉关系和专业技能 Error! Reference source not found. B专业技能和高学历 Error! Reference source not found. C责任感和专业技能 Error! Reference source not found. D责任感和良好的品德 1.经验管理是（）来管理企业。Error! Reference source not found. A靠合作，凭实力 Error! Reference source not found. B靠效率，凭能力 Error! Reference source not found. C靠制度，凭人力 Error! Reference source not found. D凭经验，靠感觉 2.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指( )Error! Reference source not found. A找到5种解决方法 Error! Reference source not found. B弄清5个问题 Error! Reference source not found. C弄清问题所在，才能解决好问题 Error! Reference source not found. D听、商、独 3.最好的协调一定是（）。Error! Reference source not found. A妥协 Error! Reference source not found. B共赢 Error! Reference source not found. C退让 Error! Reference source not found. D强制 4.愿景就是（）。Error! Reference source not found. A企业的阶段性目标 Error! Reference source not found. B个人希望的结果 Error! Reference source not found. C无法实现的愿望 Error! Reference source not found. D终极化的目标 5.战略就是（）。 Error! Reference source not found. A规划 Error! Reference source not found. B目标 Error! Reference source not found. C定位 Error! Reference source not found. D计划 6.如何决策中，“听、商、独”的意思是( )Error! Reference source not found. A听大多数人意见，和少数人商量，自己单独做决策 Error! Reference source not found. B听大多数人多意见与其商量，并加上独自思考的观点做决策 Error! Reference source not found. C听建议，商量对策，统一意见 Error! Reference source not found. D听与自己观点相近的人的建议，与其商量，并单独做出决策 7.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。( )Error! Reference source not found. A桀骜不驯的员工 Error! Reference source not found. B业绩好的员工 Error! Reference source not found. C老员工 Error! Reference source not found. D不思进取的员工 8.企业文化核心的四大支柱中包括（）Error! Reference source not found. A团队协作精神 Error! Reference source not found. B以领导为中心 Error! Reference source not found. C以利润率区分客户 Error! Reference source not found. D以业绩惩罚员工 9.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。Error! Reference source not found. A高指挥低支持 Error! Reference source not found. B高指挥高支持 Error! Reference source not found. C低指挥高支持 Error! Reference source not found. D低指挥低支持 10.上司永远喜欢的一类人是()Error! Reference source not found. A让上司做选择题的人 Error! Reference source not found. B经常在上司眼前转的人 Error! Reference source not found. C让上司做解答题的人 Error! Reference source not found. D让上司有事可干的人 11.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） Error! Reference source not found. A主动提问 Error! Reference source not found. B提出建议并就提出的建议跟进行动 Error! Reference source not found. C采取行动并随机提出建议 Error! Reference source not found. D主动性最高，自己行动并按程序汇报 12.企业文化的五个层次不包括() Error! Reference source not found. A精神文化 Error! Reference source not found. B形象文化 Error! Reference source not found. C人脉文化 Error! Reference source not found. D行为文化 13.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。Error! Reference source not found. A制度、分工 Error! Reference source not found. B分工、合作 Error! Reference source not found. C效率、制度 Error! Reference source not found. D制度、合作 14.系统管理就是() Error! Reference source not found. A流程作业加上表格控制 Error! Reference source not found. B对流程中每个环节的控制 Error! Reference source not found. C流程多样化加上表格简单化 Error! Reference source not found. D表格细致化和流程简单化 15.执行的真谛是（）。 Error! Reference source not found. A把复杂的事情简单化 Error! Reference source not found. B把简单的事情重复做 Error! Reference source not found. C任何事情以结果为导向 Error! Reference source not found. D要有决心和意志 1.执行力的核心是( )Error! Reference source not found. A人脉关系 Error! Reference source not found. B社交能力 Error! Reference source not found. C领导力 Error! Reference source not found. D利益驱动 2.有关如何决策的53221原则中，“5”的目的是指()Error! Reference source not found. A找到5种解决方法 Error! Reference source not found. B弄清5个问题 Error! Reference source not found. C弄清问题所在，才能解决好问题 Error! Reference source not found. D听、商、独 3.“做正确的”强调的是（）。 Error! Reference source not found. A敬业和效率 Error! Reference source not found. B行动和目标 Error! Reference source not found. C目标和效果 Error! Reference source not found. D行动和效率 4.企业文化的核心就是（）。Error! Reference source not found. A利润 Error! Reference source not found. B愿景 Error! Reference source not found. C价值观 Error! Reference source not found. D使命 5.民营企业创业时期属于（）。Error! Reference source not found. A法制阶段 Error! Reference source not found. B人制阶段 Error! Reference source not found. C文制阶段 Error! Reference source not found. D初级阶段 6.企业文化的五个层次不包括Error! Reference source not found. A精神文化 Error! Reference source not found. B形象文化 Error! Reference source not found. C人脉文化 Error! Reference source not found. D行为文化 7.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。Error! Reference source not found. A制度、分工 Error! Reference source not found. B分工、合作 Error! Reference source not found. C效率、制度 Error! Reference source not found. D制度、合作 8.（）是主动性最低的员工。Error! Reference source not found. A采取行动并随机提出建议的员工 Error! Reference source not found. B主动问做什么的员工 Error! Reference source not found. C等待指令下达的员工 Error! Reference source not found. D提出建议并就提出的建议跟进行动 9.基层执行力关注的是（）。Error! Reference source not found. A工资 Error! Reference source not found. B利润 Error! Reference source not found. C目标 Error! Reference source not found. D细节 10.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。Error! Reference source not found. A超前 Error! Reference source not found. B优势 Error! Reference source not found. C特色 Error! Reference source not found. D质量 11.对执行理念表述不正确的是：Error! Reference source not found. A认真第一，聪明第二 Error! Reference source not found. B结果第一，理由第二 Error! Reference source not found. C决心第一，成败第二 Error! Ref