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文档简介

应聘人员登记表应聘职位： 应聘日期： 联系电话： 姓名性 别出生日期婚否照 片民族政治面貌身 高体重学历专 业籍贯招聘渠道说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门毕业院校及毕业时间：外语水平计算机水平职称资格证书期望薪酬能接受最低薪酬有无住房要求现居住地家庭住址紧急联系人： 电话： 住址：工作经历起止时间 工作单位 职务 工作内容补充说明：教育和培训经历性格特点家庭情况姓 名关 系现 所 在 单 位联 系 方 式面谈记录表姓 名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官 评分等级评分项目10-9分8-6分5-3分2-0分评分1.举止仪表是否符合本工作要求？符合基本符合一般不符合2.性格气质是否适合本项工作要求？适合基本适合一般不适合3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？好较好一般不好4.教育程度是否适合所聘职位的要求？适合基本适合一般不适合5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？符合基本符合一般不符合6.工作经历是否与所聘职位相匹配？匹配基本匹配一般不匹配7.口头表达能力如何？强较强一般较弱8.综合分析能力如何？高较高一般较低9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？适合基本适合一般不适合10.加盟本公司工作意愿如何？强烈较强烈一般犹疑考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩80分方可考虑拟予录用。面试主考评价录用建议：录用 不录用 推荐到其他岗位（ ） 作为备用综合评语：其他：面试主考签字： 年 月 日备注试用员工审批表身份证号：填表日期： 年 月 日姓 名性 别出生日期年 月 日学 历专 业职称/证书所属部门岗 位报到日期年 月 日甄选方式公开招聘 推荐遴选 调 岗 其他 用人部门意见1.因工作需要，拟于 年 月 日起安排在 岗位试用；2. 试用期 个月（自 年 月 日至 年 月 日）；3. 试用期薪资 元/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。负责人签字： 年 月 日分管领导审批：签字： 年 月 日行政部意见行政部审核：1.同意该同志于 年 月 日起为试用员工，试用期 个月；2.试用期薪资 元/月（试用期薪资按转正后薪资标准的80%计算）
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